Czy jeśli umowa o pracę nie została zawarta w formie pisemnej, to czy mimo to jest ważna?
Umowa o pracę w formie pisemnej wydaje się być jedynym wiążącym sposobem nawiązania stosunku pracy. Co jednak z osobami, które zawarły umowę jedynie w formie ustnej? Czy taka umowa w ogóle jest ważna pod...
Wykonujesz obowiązki na podstawie umowy zlecenie. A jesteś pewien, że to nie powinna być umowa o pracę?
Umowy cywilnoprawne budzą spore kontrowersje. Jedną z takich umów jest umowa zlecenie. Tyle, że czasem taka umowa ma znamiona umowy o pracę, co oznacza, że pracodawca próbuje nieco zakrzywić rzeczywistość. Po...
Zakaz konkurencji to moda w dzisiejszym prawie pracy. Jakie warunki stawia przed pracownikiem i pracodawcą?
Młodzi pracownicy coraz częściej spotykają się z zakazem konkurencji. Kiedy i czy w ogóle pracodawca może żądać podpisania umowy o zakazie konkurencji? Jak taki zakaz wygląda w praktyce i co oznacza dla...
