Umowa o pracę a umowa zlecenie – różnice między tymi formami zatrudnienia są fundamentalne, choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się podobne. Obie oznaczają wykonywanie pracy za wynagrodzeniem, ale tylko...
Kiedy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników, którzy są przekonani, że ten rodzaj urlopu przysługuje im bezwarunkowo i w każdej sytuacji. Tymczasem rzeczywistość...
Przez lata polskie prawo pracy było bezlitosne dla osób pracujących na umowach cywilnoprawnych. Mogłeś przepracować dekadę na zleceniach albo prowadzić własną działalność przez 15 lat – a gdy w końcu dostałeś...
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny to dwa zupełnie różne rodzaje nieobecności w pracy. Urlop wypoczynkowy jest płatny, wlicza się do stażu pracy i nie wpływa na składki ZUS – pracodawca odprowadza je...
W polskich realiach pójście do lekarza na rutynową wizytę bardzo często nie oznacza zwolnienia lekarskiego. Oznacza urlop wypoczynkowy. To jeden z największych absurdów systemu ochrony zdrowia i całkowite...
Rodzice wracający z urlopu wypoczynkowego często stają przed dylematem, gdy dziecko zachoruje akurat tuż po wakacjach. Pojawia się wówczas naturalne pytanie: czy mogę wziąć L4 na dziecko po urlopie, czy też...
W powszechnym mniemaniu efektywny urlop musi wiązać się z radykalną zmianą szerokości geograficznej i intensywnymi podróżami. Jednak najnowsza analiza serwisu InterviewMe wskazuje na zmianę postrzegania...
Nowe regulacje, które obowiązują od 1 stycznia, pozwalają pracownikom etatowym na włączenie do stażu okresów, które dotychczas były pomijane, w tym prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy na umowach...
O ile w przypadku standardowego urlopu wypoczynkowego pracownicy mogą liczyć na przeniesienie niewykorzystanej puli na kolejny rok (i wykorzystanie jej do końca września), o tyle w przypadku przywilejów...
Urlop okolicznościowy to jedno ze świadczeń pracowniczych łączących wymiar praktyczny z osobistym życiem pracownika. Pozwala on usprawiedliwić nieobecność w pracy w ważnych momentach, jak ślub, narodziny...
Grudzień to miesiąc, w którym właściciele firm często „z góry” zakładają przymusowe urlopy, zwłaszcza między świętami a Nowym Rokiem. Warto jednak wiedzieć o tym, że nie w każdym wypadku pracodawca może...
Do świąt Bożego Narodzenia pozostał już tylko nieco ponad miesiąc; tym samym zostało już niewiele czasu na zaplanowanie urlopu w okresie świąteczno-noworocznym. W wielu firmach trwa właśnie ustalanie grafików...
Zmiana trendów społecznych, sprawia, że ojcowie coraz częściej chcą brać aktywny udział w wychowywaniu swoich dzieci. To powoduje, że urlop rodzicielski w przypadku ojców staje się już normą. Jednak okazuje...
Nagła choroba dziecka, wypadek w rodzinie czy inna, nieprzewidziana sytuacja losowa wymagająca natychmiastowej obecności - to sytuacje, które najprawdopodobniej, prędzej czy później, dotkną każdego pracownika....
Związkowa Alternatywa przedstawiła już jakiś czas temu postulat wprowadzenia do Kodeksu pracy nowej instytucji - urlopu regeneracyjnego. Zgodnie z propozycją, każdy pracownik po przepracowaniu siedmiu lat w...
Koniec lata to dla wielu mikro- i małych firm nie tylko „powrót do normalności”, tylko dosłownie podanie tlenu. Z najnowszego badania Krajowego Rejestru Długów wynika, że aż 59 proc. przedsiębiorstw musiało w...
Jak wynika z danych Conperio, przywołanych przez PulsHR.pl, w lipcu i sierpniu widać wzrost liczby zwolnień lekarskich. Latem liczba osób korzystających z L4 rośnie średnio o około 1 punkt procentowy. Rośnie...
Pilotaż skróconego czasu pracy cieszy się pewnym zainteresowaniem. Wnioski składają już setki przedsiębiorców.
Na Instagramie czy Facebooku podróże wyglądają jak najbardziej podstawowa funkcja życiowa, gdzieś pomiędzy jedzeniem i oddychaniem. Znajomi wrzucają zdjęcia z Grecji, Włoch, egzotycznych plaż. Tymczasem...
Coraz częściej pojawiają się doniesienia, że niektórzy pracodawcy próbują „wykupić” urlop swoich pracowników. Jednak to niezgodne z prawem. Urlop wypoczynkowy służy przede wszystkim regeneracji sił pracownika....
