Co roku wiele osób, nie tylko tych zaraz po studiach, próbuje rozpocząć swoją karierę zawodową w branży IT. Niestety, z roku na rok staje się to coraz trudniejsze - liczba ofert skierowanych do juniorów...
Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń mogą zmienić rynek pracy.
Wnioski płynące z najnowszego raportu płacowego Hays Polska nie są zbyt optymistyczne. Mniej firm niż rok temu planuje podwyżki dla swoich pracowników. Dodatkowo nie będą one zbyt wysokie. To kolejny dowód na...
Dla wielu pracowników wynagrodzenie jest najistotniejszym czynnikiem wpływającym na wybór pracy w danej firmie lub na konkretnym stanowisku. Sporo młodych osób planuje zresztą karierę zawodową właśnie w...
Żaden moment w roku nie jest dobrym czasem na eksperymenty z umowami dla dłużników alimentacyjnych. Wypłata wynagrodzenia „pod stołem” nie tylko jest niezgodna z prawem, ale może również poskutkować...
Nie ulega wątpliwości, że polska gospodarka potrzebuje imigrantów. W obecnej, tragicznej sytuacji demograficznej jest to jeden z kluczowych sposobów, aby utrzymać naszą ekonomię i system emerytalny przy życiu....
Nowe obowiązki w pracy przy takiej samej wypłacie. W wielu firmach dodawanie pracownikom zadań przy jednoczesnym zamrażaniu pensji jest sposobem na oszczędności. Niestety, pracownicy szybciej się przez to...
Druga połowa zeszłego roku upłynęła nam na dyskusji o obniżonej składce zdrowotnej przedsiębiorców. Na pierwszy rzut oka taka propozycja brzmi niesprawiedliwie wobec całej reszty pracujących. Problem w tym, że...
Dotychczasowy pracodawca ma określone obowiązki po zwolnieniu pracownika albo jego odejściu z pracy. Nie chodzi jedynie o wypłatę ostatniego wynagrodzenia i odprawy oraz wydanie świadectwa pracy. Trzeba...
Polscy skarbnicy, osoby odpowiedzialne za zarządzanie finansami w samorządach, pracują w warunkach, które można określić jako tykającą bombę zegarową. Według najnowszego raportu firmy Publink, co dziesiąty...
W 2026 r. w życie wchodzą przepisy unijnej dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Od tego momentu w całej Unii Europejskiej jawność wynagrodzeń w firmie...
Premia uznaniowa, jak sama nazwa wskazuje, zależy od „uznania”, a więc dobrej woli pracodawcy. W przeciwieństwie do trzynastek (które w niektórych zawodach są obligatoryjne) jej przyznanie jest fakultatywne....
Już niemal 3/4 średnich i dużych firm doskwiera ilość środków finansowych przeznaczanych na pensje. To czyni koszty pracownicze jedną z głównych barier prowadzenia biznesu w Polsce. Pomimo tego podwyżki...
Polska gospodarka rozwija się dynamicznie, a wraz z nią rośnie dobrobyt. Najlepszym dowodem jest to, że już niedługo będziemy mieli 10 tysięcy złotych średniej krajowej. Dzisiaj wynosi ona 8191,20 zł. Rośnie w...
Zmiany w polskim prawie mają wzmocnić ochronę wynagrodzeń pracowników. Pensja pracownika to bowiem absolutnie podstawowy warunek w relacji zawodowej między podwładnym a szefem. Dzięki unijnej dyrektywie, która...
Czy praca skarbnika w polskich jednostkach samorządu terytorialnego to misja, czy wyrok? Nowe dane nie pozostawiają złudzeń: ci, którzy trzymają pieczę nad milionami, a czasem miliardami złotych, zarabiają...
Pojawiło się już obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2025 r. To oznacza jednocześnie, że można już...
Wraz z początkiem 2025 roku w Polsce wzrasta minimalne wynagrodzenie. Od 1 stycznia płaca minimalna wyniesie 4700 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 30,50 zł brutto.
Zróżnicowanie płacowe między kobietami a mężczyznami to problem, który od lat trawi europejski rynek pracy. Nowa dyrektywa Unii Europejskiej, wprowadzająca przepisy o przejrzystości wynagrodzeń, może jednak...
Stabilność zatrudnienia i szczęście w pracy to dwa filary, które decydują o jakości życia zawodowego. Niestety, najnowsze dane z 8. edycji badania „Szczęście w pracy Polaków” nie napawają optymizmem. Poziom...
