Tag:

wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy, czy zawsze kończy się rozwiązaniem stosunku pracy?
Justyna Bieniek Praca

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy, czy zawsze kończy się rozwiązaniem stosunku pracy?
Artykuł / 16.02.2023
Justyna Bieniek Praca
Czy pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy niż ta określona w umowie?
Justyna Bieniek Praca

Czy pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy niż ta określona w umowie?
Artykuł / 15.02.2023
Justyna Bieniek Praca
Pracodawca może zmniejszyć wynagrodzenie pracownika. Wystarczy jeden dokument
Edyta Wara-Wąsowska Praca

Pracodawca może zmniejszyć wynagrodzenie pracownika. Wystarczy jeden dokument
Artykuł / 15.12.2022
Edyta Wara-Wąsowska Praca
Pracodawca może w niektórych sytuacjach obniżyć wynagrodzenie pracownika
Mariusz Nyka Praca

Pracodawca może w niektórych sytuacjach obniżyć wynagrodzenie pracownika
Artykuł / 12.10.2022
Mariusz Nyka Praca
Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie z powodu inflacji?
Agnieszka Tober Finanse 2 interakcje

Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie z powodu inflacji?
Artykuł / 11.04.2022
Agnieszka Tober Finanse
Pracodawcy obniżają pracownikom pensje z powodu Polskiego Ładu
Rafał Chabasiński Praca 27 interakcji

Pracodawcy obniżają pracownikom pensje z powodu Polskiego Ładu
News / 05.01.2022
Rafał Chabasiński Praca
Kiedy aktor pracuje, a kiedy tylko jest w gotowości do pracy? Musiał rozstrzygnąć sąd
Marzena Sosnowska Praca

Kiedy aktor pracuje, a kiedy tylko jest w gotowości do pracy? Musiał rozstrzygnąć sąd
Artykuł / 21.11.2020
Marzena Sosnowska Praca
Pracodawca może powierzyć ci nowe, inne niż dotychczas obowiązki służbowe – także bez twojej zgody. Ale pod pewnymi warunkami
Edyta Wara-Wąsowska Praca 193 interakcje

Pracodawca może powierzyć ci nowe, inne niż dotychczas obowiązki służbowe – także bez twojej zgody. Ale pod pewnymi warunkami
Artykuł / 26.09.2020
Edyta Wara-Wąsowska Praca
Pracodawca ma prawo jednostronnie zmieniać postanowienia umowy. Nie oznacza to jednak, że na nowe warunki pracownik musi się zgodzić
Joanna Majkowska Praca 45 interakcji

Pracodawca ma prawo jednostronnie zmieniać postanowienia umowy. Nie oznacza to jednak, że na nowe warunki pracownik musi się zgodzić
Artykuł / 29.08.2020
Joanna Majkowska Praca
Zmiana warunków pracy i płacy w niektórych przypadkach uprawnia pracownika do otrzymania odprawy
Joanna Majkowska Praca 133 interakcje

Zmiana warunków pracy i płacy w niektórych przypadkach uprawnia pracownika do otrzymania odprawy
Artykuł / 24.08.2020
Joanna Majkowska Praca
W niektórych sytuacjach pracodawca może odgórnie – bez zgody pracownika – zmienić miejsce jego pracy
Joanna Majkowska Praca 175 interakcji

W niektórych sytuacjach pracodawca może odgórnie – bez zgody pracownika – zmienić miejsce jego pracy
Artykuł / 27.12.2019
Joanna Majkowska Praca
Pracownik odmawia awansu. Jakie są tego konsekwencje i jakie mamy możliwości?
Aleksandra Seń Praca 32 interakcje

Pracownik odmawia awansu. Jakie są tego konsekwencje i jakie mamy możliwości?
Artykuł / 03.05.2019
Aleksandra Seń Praca
1