Ojciec a urlop macierzyński. Urlop macierzyński co do zasady przyznawany jest kobietom, które w trakcie zatrudnienia urodziły dziecko. Jego nadrzędnym celem jest pomoc w odzyskaniu sił po porodzie, a także umożliwienie opieki nad małym dzieckiem. W niektórych sytuacjach uprawnionym do części urlopu będzie również ojciec dziecka.

Możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego przez ojca dziecka została przewidziana w określonych sytuacjach. Na pisemny wniosek ojca wychowującego dziecko pracodawca udziela części urlopu. Wniosek powinien zostać złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Warto podkreślić, że pracodawca jest zobowiązany, aby przyjąć wniosek złożony przez pracownika.
Decyzja matki dziecka
Matka dziecka może podjąć decyzję w przedmiocie rezygnacji z pozostałej części urlopu, a tym samym wcześniejszym powrocie do pracy. Wówczas pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko będzie przysługiwać prawo do części urlopu macierzyńskiego przypadającej po dniu rezygnacji przez ubezpieczoną - matkę dziecka z pobierania zasiłku macierzyńskiego.
Pobyt w szpitalu urlop macierzyński
Ojciec dziecka będzie uprawniony do skorzystania z urlopu macierzyńskiego również w sytuacji, gdy matka dziecka pobiera zasiłek macierzyński (po wykorzystaniu przez matkę przez okres co najmniej 8 tygodni po porodzie). Wówczas ojciec uzyskuje prawo do części urlopu macierzyńskiego odpowiadającej okresowi, w którym ubezpieczona matka dziecka przebywa w szpitalu/innym zakładzie leczniczym z uwagi na stan zdrowia wymagający hospitalizacji.
Niezdolność do samodzielnej egzystencji
Jest to również możliwe w przypadku orzeczenia dotyczącego pracownicy w przedmiocie jej niezdolności do samodzielnej egzystencji. Pracownikowi, który jest ojcem i wychowuje dziecko przysługuje, w sytuacji rezygnacji przez ubezpieczoną matkę dziecka, która legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, z pobierania zasiłku macierzyńskiego po wykorzystaniu przez niego tego zasiłku, za okres co najmniej 8 tygodni po porodzie prawo do części urlopu macierzyńskiego. Długość samego urlopu będzie zależna od momentu złożenia rezygnacji przez matkę. Należy jednak uznać, że będzie przypadała po dniu rezygnacji przez ubezpieczoną - matkę dziecka z pobierania zasiłku macierzyńskiego.
Śmierć ubezpieczonej
Również w sytuacji, gdy ubezpieczona - matka w czasie urlopu macierzyńskiego albo w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego umrze, wówczas ojciec dziecka będzie uprawniony do urlopu macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi tego urlopu.
Porzucenie dziecka
To samo w sytuacji, gdy ubezpieczona matka porzuci dziecko w czasie trwania urlopu macierzyńskiego. Pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko będzie przysługiwało prawo do części urlopu macierzyńskiego przypadającej po dniu porzucenia dziecka, jednak nie wcześniej, niż po wykorzystaniu przez:
a. pracownicę, po porodzie, co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego;
b. ubezpieczoną - matkę dziecka, zasiłku macierzyńskiego za okres co najmniej 8 tygodni po porodzie.
zobacz więcej:
01.07.2025 21:10, Mariusz Lewandowski
01.07.2025 15:55, Justyna Bieniek
01.07.2025 15:13, Rafał Chabasiński
01.07.2025 12:47, Rafał Chabasiński
01.07.2025 12:00, Edyta Wara-Wąsowska
01.07.2025 11:38, Mateusz Krakowski
01.07.2025 10:47, Edyta Wara-Wąsowska
01.07.2025 9:58, Edyta Wara-Wąsowska
01.07.2025 9:39, Mateusz Krakowski
01.07.2025 8:37, Rafał Chabasiński
01.07.2025 7:52, Aleksandra Smusz
01.07.2025 6:56, Rafał Chabasiński
30.06.2025 20:19, Rafał Chabasiński
30.06.2025 16:17, Rafał Chabasiński
30.06.2025 15:12, Katarzyna Zuba
30.06.2025 13:30, Mariusz Lewandowski
30.06.2025 12:55, Mateusz Krakowski
30.06.2025 11:32, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 10:57, Mariusz Lewandowski
30.06.2025 10:51, Rafał Chabasiński
30.06.2025 10:12, Katarzyna Zuba
30.06.2025 9:17, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 8:30, Rafał Chabasiński
30.06.2025 8:07, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 7:02, Aleksandra Smusz