- Home -
- Praca -
- Zakaz konkurencji może obowiązywać także po ustaniu stosunku pracy, ale pracodawca nie powinien nadużywać tej klauzuli
Zakaz konkurencji może obowiązywać także po ustaniu stosunku pracy, ale pracodawca nie powinien nadużywać tej klauzuli
Zakaz konkurencji zazwyczaj obowiązuje podczas stosunku pracy. Pracownik nie może wtedy pracować na rzecz konkurencyjnej firmy lub prowadzić własnej, jeśli przedmiot jej działalności byłby niemal taki sam jak przedmiot działalności pracodawcy. Okazuje się jednak, że nierzadko pracownika obowiązuje również zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. I to jest jeszcze bardziej problematyczne dla osoby, która podpisała taką klauzulę.

13.10.2025 6:51, Miłosz Magrzyk
12.10.2025 11:55, Aleksandra Smusz
12.10.2025 10:34, Joanna Świba
12.10.2025 9:43, Marcin Szermański

Darmowe szybkie przelewy to coś, co nie mieści się w ofercie polskich banków (nie dotyczy Santandera)
12.10.2025 8:45, Rafał Chabasiński
12.10.2025 7:34, Joanna Świba
12.10.2025 6:50, Mateusz Krakowski

Decathlon może nie ma produktów premium, ale czy spotkaliście kogoś, kto byłby niezadowolony z Decathlona?
12.10.2025 6:26, Mateusz Krakowski
11.10.2025 17:25, Filip Dąbrowski
11.10.2025 15:26, Mariusz Lewandowski
11.10.2025 12:18, Marcin Szermański
11.10.2025 9:11, Igor Czabaj
11.10.2025 8:21, Aleksandra Smusz
11.10.2025 7:00, Mateusz Krakowski
10.10.2025 18:11, Mateusz Krakowski
10.10.2025 16:46, Miłosz Magrzyk
10.10.2025 15:51, Igor Czabaj
10.10.2025 14:58, Jakub Bilski
10.10.2025 14:02, Marcin Szermański
10.10.2025 12:56, Edyta Wara-Wąsowska
10.10.2025 11:57, Igor Czabaj
10.10.2025 11:46, Edyta Wara-Wąsowska
10.10.2025 11:16, Rafał Chabasiński
10.10.2025 10:57, Marcin Szermański
10.10.2025 10:03, Mateusz Krakowski