- Bezprawnik -
- Praca -
- Zmiany w prawie pracy w 2025 r. Przypominamy, na co mogą liczyć pracownicy
Zmiany w prawie pracy w 2025 r. Przypominamy, na co mogą liczyć pracownicy
Jakich zmian mogą spodziewać się pracownicy w 2025 r.? Ten rok przyniesie kolejne reformy dotyczące m.in. czasu pracy i urlopów, choć nie tylko. Część zmian już weszła w życie.
Zmiany w prawie pracy w 2025 r.: czas pracy i dodatkowy urlop
W 2025 r. pracownicy mogą spodziewać się zmian dotyczących m.in. wymiaru czasu pracy. Po pierwsze, w tym roku dniem wolnym od pracy stanie się Wigilia. To natomiast oznacza, że w 2025 r. wymiar czasu pracy wyniesie 249 dni pracy - zakładając pełny etat, czyli 8 godzin dziennie, daje to 1992 godziny pracy.
Jeśli jednak chodzi o czas pracy, w 2025 r. pracowników czeka jeszcze jedna zmiana - mowa o niedzielach handlowych w grudniu, co jest zresztą bezpośrednio związane z wolną Wigilią. W zamian wprowadzona zostanie dodatkowa niedziela handlowa przed 24 grudnia; tym samym zakaz handlu nie będzie obowiązywać w trzy niedziele poprzedzające Wigilię. Obecnie są to jedynie dwie niedziele. Jednocześnie należy zaznaczyć, że mimo trzech niedziel handlowych poprzedzających 24 grudnia, pracownicy będą zobowiązani do pracy maksymalnie przez dwie niedziele w miesiącu.
Do zmian w prawie pracy w 2025 r. należy zaliczyć również dłuższy urlop macierzyński. Mowa o urlopie dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych (lub urodzonych w terminie, ale wymagających hospitalizacji). Uzupełniający urlop macierzyński ma wynieść od 8 do maksymalnie 15 tygodni, w zależności od tego, kiedy urodziło się dziecko lub jak długi był jego pobyt w szpitalu.
Wyższe minimalne wynagrodzenie i dodatki
Od 1 stycznia wzrosło również minimalne wynagrodzenie za pracę - z 4300 do 4666 zł brutto (co oznacza wypłatę na poziomie nieco ponad 3500 zł "na rękę"). Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrosły również inne świadczenia; przykładem może być dodatek za pracę w nocy. Oprócz tego wzrosło też wynagrodzenie za czas przestoju w firmie, odprawy pracownicze, świadczenie na czas praktyki absolwenckiej, a także - zasiłek chorobowy. Warto też wspomnieć o odszkodowaniu za naruszenie zasad równego traktowania.
Zmiany dotyczące układów zbiorowych pracy
Kolejna zmiana w prawie pracy w 2025 r. dotyczy układów zbiorowych pracy; nowe przepisy weszły w życie już 1 stycznia. Zmiany obejmują m.in. określenie zakresu treści układu pracy, uproszczenie procedur rejestrowania układów zbiorowych, możliwość skorzystania z pomocy mediatora w przypadku sporów czy określenie maksymalnego czasu obowiązywania układów.
Oprócz tego w 2025 r. zmieniają się zasady obliczania wysokości zasiłku dla bezrobotnych czy podniesione zostają kwoty pożyczek dla pracodawców na utworzenie miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami. Można się też spodziewać, że jeszcze w tym roku wprowadzone zostaną przepisy o jawności wynagrodzeń pracowników czy zmiany zasad ustalania stażu pracy.
16.05.2026 19:03, Joanna Świba
16.05.2026 18:07, Marcin Szermański
16.05.2026 17:48, Joanna Świba
16.05.2026 17:33, Marcin Szermański
16.05.2026 13:51, Jakub Bilski
16.05.2026 7:12, Mateusz Krakowski
15.05.2026 16:31, Marek Śmigielski
15.05.2026 15:43, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 15:01, Marek Śmigielski
15.05.2026 14:11, Marcin Szermański
15.05.2026 13:26, Marcin Szermański
15.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 12:30, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 11:36, Marek Śmigielski
15.05.2026 10:42, Piotr Janus
15.05.2026 9:59, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 9:23, Mateusz Krakowski
15.05.2026 8:40, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 7:48, Marek Śmigielski
Najem prywatny nie jest niewidzialny. Fiskus coraz łatwiej może sprawdzić, kto zarabia na mieszkaniu
14.05.2026 16:00, Joanna Świba
14.05.2026 15:09, Marcin Szermański
14.05.2026 14:22, Joanna Świba
14.05.2026 13:30, Miłosz Magrzyk
14.05.2026 12:51, Marcin Szermański
14.05.2026 12:13, Marcin Szermański
14.05.2026 11:22, Mateusz Krakowski
14.05.2026 10:46, Edyta Wara-Wąsowska
