- Home -
- Praca -
- Pracownicy Biedronki przegrali w sądzie z pracodawcą, choć zarzucali m.in. złe warunki pracy
Pracownicy Biedronki przegrali w sądzie z pracodawcą, choć zarzucali m.in. złe warunki pracy
Pracownicy przegrali w sądzie z Biedronką. Przedmiotem sprawy były m.in. złe warunki pracy. Czy taki finał sprawy oznacza, że duże przedsiębiorstwa mogą wszystko i są bezkarne, gdy źle traktują zatrudnionych? Biedronka a pracownicy — finał sprawy.

Biedronka a pracownicy
Sprawa rozpoczęła się pod pozwu, który wytoczony został w marcu 2018 roku właścicielowi sieci Biedronka przez byłych pracowników - donosi InfoPlanet. Rozprawa odbyła się z wyłączeniem jawności. Sąd Rejonowy w Elblągu jednak oddalił powództwo i zasądził obowiązek zapłaty kosztów procesu przez pracowników. Kwoty te dochodzą nawet do 2,7 tysiąca złotych!
Przegrana przez byłych pracowników sprawa dotyczyła żądania kilkunastu tysięcy złotych tytułem odszkodowania oraz przeprosin za złe warunki pracy. Twierdzili oni, iż pracodawca niejednokrotnie naruszał przepisy BHP, a także zmuszał ich do ciężkiej fizycznej pracy, nawet po godzinach. Sam fakt wytoczenia pozwu jeden z byłych pracowników tłumaczy w następujący sposób:
Z kolei pełnomocnik przedsiębiorstwa, aplikant adw. Adam Gąsiorowski, finał sprawy skomentował tak:
„Zobaczymy się w sądzie!”
Procesy pracowników z dużymi korporacjami zawsze są źródłem emocji. Ten swoisty pojedynek Dawida z Goliatem nie jest jednak nierówny. Wszystkie podmioty są równe względem prawa. W przedmiotowej sprawie zgodnie z wyrokiem sądu, nieprawidłowości nie było.
Problemem tego typu spraw bardzo często jest brak odwagi pracowników, a także wiedzy, w podejmowaniu odpowiednich kroków, już w momencie pojawienia się pierwszych nieprawidłowości. W wypadku problemów w sieciach handlowych na linii pracownik — przedsiębiorca, gdzie do zachowań niedozwolonych dochodzi w jednej z filii przedsiębiorstwa, faktyczną winę najczęściej ponoszą pracownicy wyższego szczebla, czyli dyrekcja i kierownicy. Nierzadko osoby te nie mają absolutnie żadnej wiedzy prawniczej, przez co ich decyzje są często niezgodne z przepisami prawa. Problemem jest jednak udowodnienie takiego zachowania, tym bardziej że duże przedsiębiorstwa zmuszają w sytuacjach kryzysowych do podpisywania różnych oświadczeń, czasami nawet pod przymusem.
Takie praktyki są jednak doskonałym materiałem na osobny wpis.
31.03.2026 7:02, Filip Dąbrowski
30.03.2026 16:41, Rafał Chabasiński
30.03.2026 16:02, Piotr Janus
30.03.2026 15:01, Rafał Chabasiński
30.03.2026 14:16, Marcin Szermański
30.03.2026 13:27, Rafał Chabasiński

Złoto od 5000 lat ratuje ludzi przed bankructwem. Dlaczego historycznie drożeje w czasach wojen, kryzysów i słabego dolara?
30.03.2026 13:26, Jerzy Wilczek
30.03.2026 13:09, Aleksandra Smusz
30.03.2026 12:16, Edyta Wara-Wąsowska
30.03.2026 11:47, Mateusz Krakowski
30.03.2026 10:45, Mateusz Krakowski
30.03.2026 9:59, Aleksandra Smusz
30.03.2026 9:04, Marcin Szermański
30.03.2026 8:14, Rafał Chabasiński

Wielki Piątek wolny od pracy. Petycja jest na biurku prezydenta, ale 3 kwietnia 2026 idziesz do pracy
30.03.2026 7:33, Mariusz Lewandowski

31 marca ZUS sprawdzi, kto dostanie trzynastkę. Oto trzy grupy osób, które mogą stracić prawo do 13. emerytury
30.03.2026 7:01, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 6:29, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 6:01, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 5:27, Mariusz Lewandowski

Koniec papierowej wysyłki deklaracji. Do 15 kwietnia musisz złożyć PIT elektronicznie albo zapłacisz karę
30.03.2026 4:44, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 4:16, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 19:45, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 19:03, Mariusz Lewandowski

Ewa Kopacz, Robert Biedroń i Dominik Tarczyński razem i pod rękę głosowali za śledzeniem was przez amerykańskie firmy
29.03.2026 18:04, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 12:37, Materiał Partnera Bezprawnika
29.03.2026 12:19, Mateusz Krakowski
























