UE przygląda się branży logistycznej. Chce wysłać kurierów na etaty
Od ubiegłorocznego grudnia zaczęła obowiązywać dyrektywa platformowa, która zmienia zasady zatrudnienia w sektorze dowozów jedzenia. Kluczowy zapis zakłada, że dostawcy jedzenia pracujący dla aplikacji dowozowych muszą być zatrudniani na etat. Polska ma 2 lata na wprowadzenie regulacji zgodnych z unijnymi wytycznymi.
Firmy będą zobowiązane do odprowadzania składek, zapewnienia urlopu i świadczeń zdrowotnych kurierom. Branża gastronomiczna bije na alarm, gdyż restauratorzy przewidują, że etatyzacja dostawców mocno podniesie koszty działalności i przełoży się na wyższe ceny usług.
Kurierzy z przesyłkami mogliby podzielić losy dostawców jedzenia
Chociaż przepisy dotyczą obecnie wyłącznie sektora gastronomicznego, coraz częściej pojawiają się pytania o przyszłość całej branży kurierskiej i zatrudnienie na etatach również kurierów dowożących towary poza jedzeniem. Szacunkowo w Polsce pracuje już ponad 120 tys. kurierów, a zapotrzebowanie na ich usługi wciąż rośnie, więc jest o co walczyć.
Zdecydowana większość kurierów działa w modelu B2B, prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą i wystawiając faktury firmom transportowym. Część firm opiera się na większych podwykonawcach, inni podpisują kontrakty bezpośrednio z kurierami-freelancerami.
Umowy o pracę należą do rzadkości i wynika to nie tylko z wysokich kosztów, lecz także z potrzeby zachowania elastyczności. Wielu kurierów łączy pracę dla kilku firm albo dorabia w nieregularnym czasie. Z punktu widzenia pracowników oznacza to brak stabilności i ograniczony dostęp do świadczeń i ochrony socjalnej.
Potencjalne wprowadzenie obowiązkowych etatów mogłoby zmienić oblicze całego rynku
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana zarobków kurierów w Polsce sięga 5930 zł brutto miesięcznie. To wyraźny wzrost względem wcześniejszych lat. Najczęściej wynagrodzenia mieszczą się w przedziale od 5170 do 7400 zł brutto, choć różnią się one w zależności od regionu oraz formy zatrudnienia. Kurierzy prowadzący własną działalność gospodarczą mogą zarabiać nawet od 7 do 12 tys. zł brutto miesięcznie, ale muszą pokrywać koszty związane z prowadzeniem własnego biznesu.
Zwolennicy podkreślają, że osoby świadczące usługi w określonych godzinach i tylko dla jednego podmiotu faktycznie powinny być zatrudnione na umowę o pracę. Zyskałyby wówczas m.in. prawo do urlopu.
Z drugiej strony, wielu kurierów ceni sobie swobodę – możliwość pracy dla kilku firm i elastyczne godziny zleceń. W ich przypadku etat byłby niepraktyczny, a dla firm oznaczałby dodatkowe koszty. Przedsiębiorstwa ostrzegają, że obowiązkowe umowy o pracę mogą przełożyć się na wzrost cen usług, co szczególnie mocno odczułby dynamicznie rozwijający się sektor e-commerce.
zobacz więcej:
24.03.2026 12:17, Miłosz Magrzyk
24.03.2026 12:06, Aleksandra Smusz
24.03.2026 11:56, Mateusz Krakowski
24.03.2026 11:47, Rafał Chabasiński
24.03.2026 10:20, Miłosz Magrzyk
24.03.2026 8:01, Rafał Chabasiński
24.03.2026 7:35, Mariusz Lewandowski
24.03.2026 6:21, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 17:33, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 12:04, Aleksandra Smusz
23.03.2026 11:21, Jakub Bilski
23.03.2026 10:12, Jerzy Wilczek
23.03.2026 9:30, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 9:07, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 8:25, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 7:43, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 7:03, Mariusz Lewandowski
Ty dajesz monterowi swój podpis na tablecie. Play wybiera sobie, na jaką i jak drogą umowę go nałoży
22.03.2026 19:58, Jerzy Wilczek
22.03.2026 19:16, Rafał Chabasiński
22.03.2026 14:30, Aleksandra Smusz
22.03.2026 12:11, Rafał Chabasiński
22.03.2026 11:05, Aleksandra Smusz
22.03.2026 9:45, Mateusz Krakowski
22.03.2026 8:45, Mariusz Lewandowski
22.03.2026 7:54, Mariusz Lewandowski
