Firmy będą zobowiązane do odprowadzania składek, zapewnienia urlopu i świadczeń zdrowotnych kurierom. Branża gastronomiczna bije na alarm, gdyż restauratorzy przewidują, że etatyzacja dostawców mocno podniesie koszty działalności i przełoży się na wyższe ceny usług.
Kurierzy z przesyłkami mogliby podzielić losy dostawców jedzenia
Chociaż przepisy dotyczą obecnie wyłącznie sektora gastronomicznego, coraz częściej pojawiają się pytania o przyszłość całej branży kurierskiej i zatrudnienie na etatach również kurierów dowożących towary poza jedzeniem. Szacunkowo w Polsce pracuje już ponad 120 tys. kurierów, a zapotrzebowanie na ich usługi wciąż rośnie, więc jest o co walczyć.
Zdecydowana większość kurierów działa w modelu B2B, prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą i wystawiając faktury firmom transportowym. Część firm opiera się na większych podwykonawcach, inni podpisują kontrakty bezpośrednio z kurierami-freelancerami.
Sprawdź polecane oferty
RRSO 20,77%
Umowy o pracę należą do rzadkości i wynika to nie tylko z wysokich kosztów, lecz także z potrzeby zachowania elastyczności. Wielu kurierów łączy pracę dla kilku firm albo dorabia w nieregularnym czasie. Z punktu widzenia pracowników oznacza to brak stabilności i ograniczony dostęp do świadczeń i ochrony socjalnej.
Potencjalne wprowadzenie obowiązkowych etatów mogłoby zmienić oblicze całego rynku
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana zarobków kurierów w Polsce sięga 5930 zł brutto miesięcznie. To wyraźny wzrost względem wcześniejszych lat. Najczęściej wynagrodzenia mieszczą się w przedziale od 5170 do 7400 zł brutto, choć różnią się one w zależności od regionu oraz formy zatrudnienia. Kurierzy prowadzący własną działalność gospodarczą mogą zarabiać nawet od 7 do 12 tys. zł brutto miesięcznie, ale muszą pokrywać koszty związane z prowadzeniem własnego biznesu.
Zwolennicy podkreślają, że osoby świadczące usługi w określonych godzinach i tylko dla jednego podmiotu faktycznie powinny być zatrudnione na umowę o pracę. Zyskałyby wówczas m.in. prawo do urlopu.
Z drugiej strony, wielu kurierów ceni sobie swobodę – możliwość pracy dla kilku firm i elastyczne godziny zleceń. W ich przypadku etat byłby niepraktyczny, a dla firm oznaczałby dodatkowe koszty. Przedsiębiorstwa ostrzegają, że obowiązkowe umowy o pracę mogą przełożyć się na wzrost cen usług, co szczególnie mocno odczułby dynamicznie rozwijający się sektor e-commerce.
