Nie każda praca pod ziemią uprawnia do górniczej emerytury

Dla tych pracowników emerytura górnicza to niespełnione marzenie

Praca górnicza jest trudna i niebezpieczna, jednak wiążą się z nią określone benefity. Dobre zarobki to jedno, wiele osób jednak jest bardziej zainteresowanych możliwością wcześniejszego przejścia na emeryturę. Taki typ pracy bowiem zaliczany jest do emerytury w wymiarze półtorakrotnym.

Jak wynika ze statystyk, emerytura górnicza jest zwykle niemal dwukrotnie wyższa niż przeciętne świadczenie emerytalne. To, w połączeniu z młodym wiekiem górniczych emerytów (obecnie istnieje wymóg ukończenia 55. roku życia, to jednak i tak mniej niż powszechny wiek emerytalny) sprawia, że praca w górnictwie uznawana jest za niezwykle opłacalną. Niestety, nie wszyscy mogą skorzystać z takich możliwości.

Emerytura górnicza nie przysługuje bowiem wszystkim pracownikom kopalń, nawet jeżeli faktycznie wykonują pracę pod ziemią. W sytuacjach, gdy pracodawcą jest podmiot, który nie ma bezpośredniej umowy z kopalnią (przykładem mogą być firmy, które mają umowy podwykonawstwa z kopalnią, bądź firmami z konsorcjum wykonującym określone prace na rzecz kopalni lub nie mają z kopalniami umów na roboty, ale udostępniają swoich pracowników firmom mającym umowy z kopalniami), pracownicy o górniczej emeryturze mogą tylko pomarzyć.

ZUS bezlitosny dla prawie-górników

Gdy pracownik wykonuje pracę górniczą, ale jest zatrudniany przez firmę, która nie ma bezpośredniej umowy z kopalnią (a niestety takie sytuacja wciąż mają miejsce), może wykonywać pracę taką samą, jak osoba zatrudniona bezpośrednio pod kopalnią, jednak nie może korzystać z takich samych benefitów. Jak bowiem podkreśla Rzecznik Praw Obywatelskich:

To nierówne traktowanie pracowników

Rzecznik Praw Obywatelskich podkreśla, że takie zróżnicowanie pracowników może być niekonstytucyjne, a konkretnie godzić w jedną z podstawowych zasad – zasadę równości. Emerytura górnicza powinna być przyznawana na takich samych zasadach wszystkim osobom, które wykonują prace górnicze – bez zróżnicowania na zatrudniające ich podmioty. Zdaniem Rzecznika:

Z wnioskiem o zbadanie sprawy i odniesienie się do problemu RPO zwrócił się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Trudno się nie zgodzić z poglądem, że takie różnicowanie pracowników może być niekonstytucyjne. W momencie, kiedy pracownicy narażeni są na takie same zagrożenia i wykonują taką samą pracę, jak osoby, którym przysługuje emerytura górnicza, odmawianie im prawa do wcześniejszego świadczenia emerytalnego, czy lepszych warunków finansowych emerytury wydaje się bezpodstawne i rażąco niesprawiedliwe.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj