- Bezprawnik -
- Praca -
- Krótszy okres wypowiedzenia: tak, ale tylko jeśli jest korzystny dla pracownika
Krótszy okres wypowiedzenia: tak, ale tylko jeśli jest korzystny dla pracownika
Kodeks pracy jasno reguluje, ile wynosi okres wypowiedzenia. Może się jednak zdarzyć tak, że pracownikowi będzie szczególnie zależało na tym, aby pracodawca zgodził się na krótszy okres wypowiedzenia. Czy takie rozwiązanie w ogóle jest możliwe?

Okres wypowiedzenia według Kodeksu pracy
W Kodeksie pracy znajdziemy przepisy mówiące o tym, jaki jest okres wypowiedzenia w zależności od rodzaju zawartej umowy. Na przykład osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę (zarówno na czas nieokreślony jak i określony) powinny zajrzeć do art. 36:
Kodeks pracy reguluje też kwestię okresu wypowiedzenia w przypadku, gdy dany pracownik wykonuje obowiązki służbowe na podstawie umowy na okres próbny. Czy możliwy jest jednak krótszy okres wypowiedzenia? Zwłaszcza w sytuacji, gdy pracownikowi zależy na tym, by jak najszybciej rozpocząć pracę w nowej firmie?
Krótszy okres wypowiedzenia
Art. 36 nie jest jednak bezwzględnie wiążący w tym sensie, że obie strony (zarówno pracownik jak i pracodawca) mają prawo do innych ustaleń. Jednocześnie pracodawca musi pamiętać, że – zgodnie z art. 18 ust. 1 Kodeksu pracy – nowe rozwiązania nie mogą być dla pracownika mniej korzystne niż te, które wynikają wprost z ustawy. Odpowiednie zapisy można zatem zawrzeć już w umowie o pracę.
Należy jednak też pamiętać, że krótszy okres wypowiedzenia zapisany w umowie obowiązuje pracownika. Pracodawca musi natomiast zachować okres wypowiedzenia przewidziany w przepisach ustawy.
Krótszy okres wypowiedzenia jest zatem jak najbardziej możliwy, ale musi on być korzystny dla pracownika. Warto mieć na uwadze fakt, że jeśli to pracodawca wypowie umowę wcześniej i „nowy” okres wypowiedzenia nie okaże się korzystniejszy dla pracownika, to pracownik ma prawo odwołać się do sądu pracy.
zobacz więcej:

„Wychowałem cię, więc mi się należy". Czy rodzice mogą żądać od dorosłego dziecka zwrotu za lata wychowania?
15.05.2026 15:43, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 15:01, Marek Śmigielski
15.05.2026 14:11, Marcin Szermański
15.05.2026 13:26, Marcin Szermański
15.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 12:30, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 11:36, Marek Śmigielski
15.05.2026 10:42, Piotr Janus
15.05.2026 9:59, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 9:23, Mateusz Krakowski
15.05.2026 8:40, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 7:48, Marek Śmigielski

Najem prywatny nie jest niewidzialny. Fiskus coraz łatwiej może sprawdzić, kto zarabia na mieszkaniu
14.05.2026 16:00, Joanna Świba
14.05.2026 15:09, Marcin Szermański

Zawsze przed wyjściem ze sklepu sprawdzam paragon. Dzięki temu "zyskuję" nawet kilkaset złotych miesięcznie
14.05.2026 14:22, Joanna Świba
14.05.2026 13:30, Miłosz Magrzyk
14.05.2026 12:51, Marcin Szermański
14.05.2026 12:13, Marcin Szermański
14.05.2026 11:22, Mateusz Krakowski
14.05.2026 10:46, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 9:52, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 9:16, Aleksandra Smusz
14.05.2026 9:06, Marcin Szermański
14.05.2026 8:22, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 7:42, Mateusz Krakowski
14.05.2026 6:55, Joanna Świba


























