Krótszy okres wypowiedzenia: tak, ale tylko jeśli jest korzystny dla pracownika

Home -
Praca -
Krótszy okres wypowiedzenia: tak, ale tylko jeśli jest korzystny dla pracownika

Kodeks pracy jasno reguluje, ile wynosi okres wypowiedzenia. Może się jednak zdarzyć tak, że pracownikowi będzie szczególnie zależało na tym, aby pracodawca zgodził się na krótszy okres wypowiedzenia. Czy takie rozwiązanie w ogóle jest możliwe?

Edyta Wara-Wąsowska14.02.2019 13:07

Praca

14.02.2019 13:07

Edyta Wara-Wąsowska

redaktor

Nagłówki

Okres wypowiedzenia według Kodeksu pracy

W Kodeksie pracy znajdziemy przepisy mówiące o tym, jaki jest okres wypowiedzenia w zależności od rodzaju zawartej umowy. Na przykład osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę (zarówno na czas nieokreślony jak i określony) powinny zajrzeć do art. 36:

Kodeks pracy reguluje też kwestię okresu wypowiedzenia w przypadku, gdy dany pracownik wykonuje obowiązki służbowe na podstawie umowy na okres próbny. Czy możliwy jest jednak krótszy okres wypowiedzenia? Zwłaszcza w sytuacji, gdy pracownikowi zależy na tym, by jak najszybciej rozpocząć pracę w nowej firmie?

Krótszy okres wypowiedzenia

Art. 36 nie jest jednak bezwzględnie wiążący w tym sensie, że obie strony (zarówno pracownik jak i pracodawca) mają prawo do innych ustaleń. Jednocześnie pracodawca musi pamiętać, że – zgodnie z art. 18 ust. 1 Kodeksu pracy – nowe rozwiązania nie mogą być dla pracownika mniej korzystne niż te, które wynikają wprost z ustawy. Odpowiednie zapisy można zatem zawrzeć już w umowie o pracę.

Sprawdź polecane oferty

Odbierz smartfon Motorola Moto G35!

Citi Handlowy

IDŹ DO STRONY

Zyskaj nawet 1200 zł cashbacku

Citi Handlowy

IDŹ DO STRONY

RRSO 21,36%

Należy jednak też pamiętać, że krótszy okres wypowiedzenia zapisany w umowie obowiązuje pracownika. Pracodawca musi natomiast zachować okres wypowiedzenia przewidziany w przepisach ustawy.

Krótszy okres wypowiedzenia jest zatem jak najbardziej możliwy, ale musi on być korzystny dla pracownika. Warto mieć na uwadze fakt, że jeśli to pracodawca wypowie umowę wcześniej i „nowy” okres wypowiedzenia nie okaże się korzystniejszy dla pracownika, to pracownik ma prawo odwołać się do sądu pracy.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

kodeks pracy,wypowiedzenie

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Uczniowie żywią się fast-foodami z Żabki. Młodzi aktywiści nie mogą na to patrzeć

22.08.2025 19:13, Katarzyna Zuba

Roczny koszt usunięcia śmieci z lasów pozwoliłby wyleczyć kilkanaście tysięcy osób

22.08.2025 18:26, Miłosz Magrzyk

Banki zapłacą wyższy podatek CIT, aby można było sfinansować rosnące wydatki obronne Polski

22.08.2025 17:29, Katarzyna Zuba

Odkładanie składek przez 36 lat na pokrycie 24 lat emerytury jest niemożliwe do utrzymania

22.08.2025 16:32, Mateusz Krakowski

To urządzenie za kilkanaście złotych może całkiem nieźle zabezpieczyć nasz dom przed złodziejami

22.08.2025 15:35, Aleksandra Smusz

W skrzynce pocztowej możesz spotkać „mandat” za nieposegregowane odpady

22.08.2025 14:38, Miłosz Magrzyk

Nie każdy rodzic dostanie na dziecko pełne 300 zł na wyprawkę do szkoły

22.08.2025 13:40, Miłosz Magrzyk

Są już najnowsze prognozy dla kursu euro i dolara w 2026 r. Analitycy wskazują kluczowe czynniki

22.08.2025 12:42, Edyta Wara-Wąsowska

Tak, czasem można stracić mieszkanie przez długi sąsiada

22.08.2025 11:58, Joanna Świba

Zdrożeje nie tylko alkohol, ale i napoje słodzone. Ministerstwo planuje podwyżki opłaty cukrowej

22.08.2025 11:14, Katarzyna Zuba

Emerytury wypłacane raz na kwartał. Oto najnowszy pomysł rządu

22.08.2025 10:25, Edyta Wara-Wąsowska

Z naszych ulic znika średnio pięciu taksówkarzy dziennie. Dlatego potrzebujemy autonomicznych taksówek

22.08.2025 9:58, Mateusz Krakowski

Krótszy dzień pracy i dłuższy urlop dla pracujących rodziców. Są nowe pomysły zmian

22.08.2025 9:07, Edyta Wara-Wąsowska

Podajesz na Allegro, że masz 100 tys. sztuk towaru? Może się to dla ciebie źle skończyć

22.08.2025 8:37, Aleksandra Smusz

Nie mam pojęcia, jakim cudem overbooking jest w ogóle legalny

22.08.2025 7:45, Rafał Chabasiński

Pekao: Kredyty mieszkaniowe wcale nie są żyłą złota dla banków

22.08.2025 7:10, Marek Śmigielski

Już wkrótce pewnie nie pojedziemy na wakacje typu all inclusive

22.08.2025 6:37, Rafał Chabasiński

Niedługo zniknie kolejny powód, by prowadzić działalność nierejestrowaną

22.08.2025 5:38, Rafał Chabasiński

"Poczta Polska z Danii" kończy z obsługą papierowych listów. Może już czas...

21.08.2025 20:30, Jerzy Wilczek

Masz prawo do rekompensaty za nieudany lot. Twoje dziecko też

21.08.2025 19:32, Miłosz Magrzyk

Rządzący działają po omacku. Proponowane zmiany w L4 nie są do końca przemyślane

21.08.2025 17:25, Mateusz Krakowski

Za przekroczenie dozwolonej prędkości moglibyśmy karać nawet 400 tys. zł grzywny

21.08.2025 16:26, Miłosz Magrzyk

Następca WIBOR faktycznie wydaje się lepszy, ale jest za to inny problem

21.08.2025 15:29, Rafał Chabasiński

DPD zmienia regulamin. Zapłacimy 5 złotych kary, jeśli kurier zapuka, a nas nie będzie w domu

21.08.2025 14:01, Mariusz Lewandowski

Śmiejemy się z Labubu, a Chińczycy zarabiają na zabawce kokosy

21.08.2025 13:39, Katarzyna Zuba

Czy Biedronka złamała prawo? Klient ze Słupska żąda interwencji UOKiK

21.08.2025 13:26, Mariusz Lewandowski

Ekonomiści ING i PKO BP są zgodni co do decyzji RPP ws. stóp procentowych

21.08.2025 12:46, Edyta Wara-Wąsowska

Zakaz palenia drewnem w kominkach od września? Resort komentuje doniesienia

21.08.2025 12:01, Edyta Wara-Wąsowska

ZUS w pół roku odzyskał 150,5 mln zł z nieuczciwych L4. Zwolnienie to nie urlop

21.08.2025 11:20, Mariusz Lewandowski

AI ma destrukcyjny wpływ na nastolatków. Wielu z nich rozmawia już tylko z chatbotami

21.08.2025 11:15, Mateusz Krakowski