Home -
Firma -
Firmy w Polsce coraz częściej nie chcą słyszeć o etacie. Wolą nowoczesne formy zatrudnienia

Firmy w Polsce coraz częściej nie chcą słyszeć o etacie. Wolą nowoczesne formy zatrudnienia

Najnowszy raport firmy Hays pokazuje nam podejście polskich firm do elastycznych form zatrudnienia, Nowoczesne umowy współpracy są dla nich idealne i spełniają większość ich oczekiwań. Wiele firm widzi przed sobą szereg korzyści, związanych z wdrażaniem tego typu rozwiązań, co nie oznacza, że nie napotykają one podczas tego procesu na szereg przeszkód. Duża część pracowników również coraz częściej nie chce pracować na etat.

Mateusz Krakowski03.07.2025 15:57

Firma

03.07.2025 15:57

Mateusz Krakowski

redaktor

Pracodawcy i pracownicy coraz częściej nie chcą etatu. Dobrze im się pracuje na podstawie elastycznych umów

Właściciele firm, którzy brali udział w badaniu, przyznają, że B2B, nowoczesny ousourcing i projekty interimowe, to rozwiązania, które najbardziej odpowiadają na potrzeby przedsiębiorstw w zakresie poszukiwania talentów. Nie inaczej jest w przypadku pracowników – aż 80 proc. osób pracujących na zasadach projektowych, B2B czy w outsourcingu, jest zadowolonych z takiej formy współpracy.

Jak nowoczesne formy zatrudnienia postrzegane są z perspektywy polskich firm? Ich właściciele przede wszystkim cenią sobie elastyczność współpracy. Około 90 proc. ankietowanych odpowiedziało, że tego typu formy zatrudnienia spełniają owe wymagania w polskich firmach.

Za pomocą nowoczesnych form zatrudnienia pracodawcy chcą pozyskiwać nowe talenty, zwiększać efektywność działania swojej firmy, a także stymulować jej konkurencyjność.

Pracodawcy widzą wiele korzyści we nowoczesnych formach zatrudnienia w swojej firmie. Nie oznacza to, że proces ten przebiega bezproblemowo

Z raportu Hays wynika, że najbardziej ceniony przez firmy jest szybki proces zatrudnienia i podjęcia współpracy z pracownikiem. Ważne jest także odciążanie struktur firmowych, szybkie przedstawienie profili kandydatów, a także oddelegowanie procesu kadrowo-płacowego.

Pomimo tak dużej aprobaty dla nowoczesnych form zatrudnienia, wielu pracodawców widzi jednak szereg barier podczas ich wdrażania w firmie. Są to przede wszystkim problemy, związane z aspektami prawnymi, dotyczącymi zatrudniania pracowników w ten sposób. Pracodawcy mają także problem z dostosowywaniem procesów firmowych do innych form zatrudnienia.

Wiele firm w Polsce nie może także znaleźć pracowników, którzy spełnialiby ich wymagania, nawet jeżeli oferowane im są świetne i elastyczne warunki zatrudnienia.

W ślad za wprowadzaniem nowoczesnych form zatrudnienia idzie często uproszczenie procesów rekrutacyjnych. Jest to bardzo ważny aspekt pozyskiwania nowych talentów do firm, który jest ceniony nie tylko przez pracowników, ale także przedsiębiorców.

Nie od dzisiaj wiadomo, że rekrutacja w Polsce potrafi być drogą przez mękę dla wielu kandydatów. Firmy to wiedzą, i starają się maksymalnie upraszać ją wraz z wprowadzaniem innowacyjnych i elastycznych form współpracy.

Kolejnym ważnym aspektem, którym kierują się pracodawcy i pracownicy przy wyborze elastycznych form zatrudnienia, są przede wszystkim jasne i przejrzyste zasady rozliczania i wynagradzania pracowników za wykonywaną pracę.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

b2b,JDG,outsourcing,przedsiębiorcy

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Jeśli nie przestaniemy ich kupować, to czeka nas kolejna fala zwolnień w Europie. Także w Polsce

15.02.2026 15:33, Marcin Szermański

BLIK zbliżeniowy na iPhonie miał już dawno działać. Minęły dwa lata i wciąż nic

15.02.2026 14:11, Igor Czabaj

6 złotych za godzinę wyniszczania organizmu. Tyle jest warta twoja nocna zmiana

15.02.2026 11:56, Miłosz Magrzyk

Zarysowałem komuś auto na parkingu i nie uciekłem. Właściciel Passata nie mógł uwierzyć w to, co zrobiłem

15.02.2026 10:15, Marcin Szermański

Lekarzy szukają na potęgę, a prawnicy nie mogą znaleźć pracy. Aż trudno w to uwierzyć

15.02.2026 9:18, Mateusz Krakowski

Do pokoju lokatora co chwilę ktoś wchodzi. Takich mieszkań zdecydowanie należy unikać

15.02.2026 8:41, Aleksandra Smusz

„Po co ci kolejna bluzka?" – tak zaczyna się przemoc finansowa w związku. Potem jest już tylko gorzej

15.02.2026 7:50, Miłosz Magrzyk

Zarabia 4 tys. zł, pracując w warszawskim Mordorze. „Wstydzę się przyznać znajomym”

14.02.2026 20:58, Aleksandra Smusz

Harówka nie popłaca. Dane WHO mówią wprost: przepracowani umierają, a lenie żyją dłużej

14.02.2026 19:27, Miłosz Magrzyk

Amerykanin uczący angielskiego do studentki: „Nie stać cię na moje lekcje”

14.02.2026 14:33, Aleksandra Smusz

A ja trochę wierzę 30-latkom, że się czują dyskryminowani w pracy. Ich problemem są 50-letni karierowicze

14.02.2026 13:17, Jakub Kralka

Strefa Czystego Transportu do poprawki. Prezydent Krakowa ugiął się pod presją 40 tysięcy podpisów

14.02.2026 12:55, Igor Czabaj

Sprzedała dom przed DPS-em. Teraz płaci dwa razy więcej niż sąsiadka z pokoju obok

14.02.2026 11:09, Joanna Świba

Jest sposób na to, aby legalnie uniknąć KSeF

14.02.2026 10:27, Joanna Świba

Podniesienie I progu podatkowego do 170 tys. zł rocznie? Posłowie otrzymali jasny komunikat

14.02.2026 9:09, Aleksandra Smusz

Szykują się masowe podwyżki na Allegro. Czas na tańsze zakupy mamy do 1 marca

14.02.2026 8:25, Aleksandra Smusz

Ile dni urlopu przysługuje przy zmianie pracy w trakcie roku? Przelicz to, zanim podpiszesz nową umowę

14.02.2026 7:17, Jerzy Wilczek

Poczta Polska to doskonały przykład samounicestwiającego się przedsiębiorstwa.

14.02.2026 6:29, Joanna Świba

Prezent na Walentynki dla dwojga. Te zestawy uszczęśliwią obie osoby

13.02.2026 20:02, Edyta Wara-Wąsowska

Sam Berlin ma więcej przestępstw niż cała Polska. Za przestępstwa odpowiadają głównie imigranci

13.02.2026 18:54, Mariusz Lewandowski

Zdaniem szefa Instagrama 16 godzin scrollowania rolek to problemik, a nie jakieś tam uzależnienie

13.02.2026 18:40, Mariusz Lewandowski

Być może właśnie pęka bańka AI. A być może panika jest pomyłką

13.02.2026 18:25, Filip Dąbrowski

Inflacja w styczniu spadła do 2,2 proc. Czy RPP obniży stopy procentowe w marcu?

13.02.2026 17:17, Filip Dąbrowski

Narzekanie na małe firmy w Polsce jest niemądre. Wystarczy spojrzeć na dane

13.02.2026 16:39, Mateusz Krakowski

Czy na złomie można jeszcze zarobić? Tyle można dostać w 2026 roku

13.02.2026 15:56, Aleksandra Smusz

Jak tak dalej pójdzie, to na rynku piwa zostaną tylko wielkie koncerny. Ciężkie czasy dla małych browarów

13.02.2026 15:04, Marcin Szermański

Możemy łatwo rozwiązać problem ze śmieciami. Wystarczy odebrać ten obowiązek gminom

13.02.2026 14:21, Joanna Świba

„Wynajmę mieszkanie parze po ślubie kościelnym”. Czy taki warunek to już łamanie prawa?

13.02.2026 13:34, Aleksandra Smusz

Nie odmówisz już inspekcji mieszkania. Za zamknięcie drzwi może grozić nawet 5000 zł kary

13.02.2026 12:53, Marcin Szermański

Nowe zasady liczenia płacy minimalnej. Rząd zajmie się projektem, pracodawcy niezadowoleni

13.02.2026 12:09, Edyta Wara-Wąsowska