Home -
Firma -
Firmy w Polsce coraz częściej nie chcą słyszeć o etacie. Wolą nowoczesne formy zatrudnienia

Firmy w Polsce coraz częściej nie chcą słyszeć o etacie. Wolą nowoczesne formy zatrudnienia

Najnowszy raport firmy Hays pokazuje nam podejście polskich firm do elastycznych form zatrudnienia, Nowoczesne umowy współpracy są dla nich idealne i spełniają większość ich oczekiwań. Wiele firm widzi przed sobą szereg korzyści, związanych z wdrażaniem tego typu rozwiązań, co nie oznacza, że nie napotykają one podczas tego procesu na szereg przeszkód. Duża część pracowników również coraz częściej nie chce pracować na etat.

Mateusz Krakowski03.07.2025 15:57

Firma

03.07.2025 15:57

Mateusz Krakowski

redaktor

Pracodawcy i pracownicy coraz częściej nie chcą etatu. Dobrze im się pracuje na podstawie elastycznych umów

Właściciele firm, którzy brali udział w badaniu, przyznają, że B2B, nowoczesny ousourcing i projekty interimowe, to rozwiązania, które najbardziej odpowiadają na potrzeby przedsiębiorstw w zakresie poszukiwania talentów. Nie inaczej jest w przypadku pracowników – aż 80 proc. osób pracujących na zasadach projektowych, B2B czy w outsourcingu, jest zadowolonych z takiej formy współpracy.

Jak nowoczesne formy zatrudnienia postrzegane są z perspektywy polskich firm? Ich właściciele przede wszystkim cenią sobie elastyczność współpracy. Około 90 proc. ankietowanych odpowiedziało, że tego typu formy zatrudnienia spełniają owe wymagania w polskich firmach.

Za pomocą nowoczesnych form zatrudnienia pracodawcy chcą pozyskiwać nowe talenty, zwiększać efektywność działania swojej firmy, a także stymulować jej konkurencyjność.

Pracodawcy widzą wiele korzyści we nowoczesnych formach zatrudnienia w swojej firmie. Nie oznacza to, że proces ten przebiega bezproblemowo

Z raportu Hays wynika, że najbardziej ceniony przez firmy jest szybki proces zatrudnienia i podjęcia współpracy z pracownikiem. Ważne jest także odciążanie struktur firmowych, szybkie przedstawienie profili kandydatów, a także oddelegowanie procesu kadrowo-płacowego.

Pomimo tak dużej aprobaty dla nowoczesnych form zatrudnienia, wielu pracodawców widzi jednak szereg barier podczas ich wdrażania w firmie. Są to przede wszystkim problemy, związane z aspektami prawnymi, dotyczącymi zatrudniania pracowników w ten sposób. Pracodawcy mają także problem z dostosowywaniem procesów firmowych do innych form zatrudnienia.

Wiele firm w Polsce nie może także znaleźć pracowników, którzy spełnialiby ich wymagania, nawet jeżeli oferowane im są świetne i elastyczne warunki zatrudnienia.

W ślad za wprowadzaniem nowoczesnych form zatrudnienia idzie często uproszczenie procesów rekrutacyjnych. Jest to bardzo ważny aspekt pozyskiwania nowych talentów do firm, który jest ceniony nie tylko przez pracowników, ale także przedsiębiorców.

Nie od dzisiaj wiadomo, że rekrutacja w Polsce potrafi być drogą przez mękę dla wielu kandydatów. Firmy to wiedzą, i starają się maksymalnie upraszać ją wraz z wprowadzaniem innowacyjnych i elastycznych form współpracy.

Kolejnym ważnym aspektem, którym kierują się pracodawcy i pracownicy przy wyborze elastycznych form zatrudnienia, są przede wszystkim jasne i przejrzyste zasady rozliczania i wynagradzania pracowników za wykonywaną pracę.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google

Obserwuj

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

b2b,JDG,outsourcing,przedsiębiorcy

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Pierwsza od lat dobra decyzja KRRiT? Chodzi o reklamę z Tomaszem Karolakiem

31.12.2025 21:40, Rafał Chabasiński

Pół dekady procesu, 220 zarzutów i 350 milionów w grze. Analiza wyroku w aferze SKOK Wołomin

31.12.2025 19:05, Igor Czabaj

Tyle czasu ma bank, zanim zamknie twoje nieużywane konto. Lepiej to wiedzieć

31.12.2025 16:09, Marek Śmigielski

GOG.com ma nowego właściciela, a europejscy politycy już powinni myśleć jak pomóc mu w walce ze Steam

31.12.2025 15:31, Jakub Kralka

Polska ma najwyższy wskaźnik proporcji samobójstw mężczyzn do kobiet. I to nie tylko w UE, ale w całej Europie

31.12.2025 15:19, Marcin Szermański

Pary bez ślubu na cenzurowanym. Klauzula sumienia dla hotelarzy wcale nie jest wykluczona

31.12.2025 14:28, Rafał Chabasiński

W tych branżach przedsiębiorcy najmocniej odczują wzrost płacy minimalnej od 2026 roku

31.12.2025 13:40, Mateusz Krakowski

To ostatni Sylwester z fajerwerkami w tym polskim mieście. Po tej godzinie za ich odpalenie dostaniesz srogi mandat

31.12.2025 12:53, Marcin Szermański

Legalne kupowanie fajerwerków jest proste. O wiele ważniejsze jest korzystanie z nich w bezpieczny sposób

31.12.2025 12:46, Rafał Chabasiński

Czy nadal opłaca się inwestować w mieszkania? Okazuje się, że niekoniecznie

31.12.2025 12:24, Edyta Wara-Wąsowska

Oprocentowanie lokat cały czas spada. A prognozy na 2026 r. są jeszcze gorsze

31.12.2025 11:43, Marek Śmigielski

Czy w 2100 roku system PESEL się zawiesi? Sprawdzamy, jak urzędnicy zabezpieczyli naszą ewidencję na przyszłość

31.12.2025 11:10, Jakub Bilski

Koniec ulgowych stawek VAT na wybrane produkty. W 2026 r. podatek wzrośnie do maksymalnego poziomu

31.12.2025 10:28, Marcin Szermański

Dziś ostatni dzień na złożenie wniosku. Przedsiębiorcy mogą zaoszczędzić na składkach ZUS

31.12.2025 9:53, Edyta Wara-Wąsowska

Inflacja pozytywnie nas zaskoczy w 2026 roku. Eksperci PKO BP potwierdzają

31.12.2025 9:12, Mateusz Krakowski

ZUS nie zbankrutuje. Ale za to jeden pracownik będzie musiał utrzymać jednego emeryta

31.12.2025 8:30, Edyta Wara-Wąsowska

Nie możesz zatrzymać pieniędzy z przelewu od nieznanego nadawcy. To po prostu niebezpieczne

31.12.2025 7:41, Rafał Chabasiński

Chiny testują świat wielkimi manewrami dookoła Tajwanu. Test wyszedł pomyślnie

31.12.2025 6:58, Rafał Chabasiński

Tyle się mówi o otyłości, a restauracje wciąż nie podają kaloryczności potraw

30.12.2025 19:35, Miłosz Magrzyk

Visa i MasterCard do zaorania w Europie. W końcu otwierają nam się oczy

30.12.2025 16:38, Jakub Kralka

Kiedy bank zgłasza wyłudzenie kredytu? Czasami winny jest sam klient

30.12.2025 15:55, Marek Śmigielski

O euro w Polsce możemy zapomnieć na długie lata. I nie jestem pewien, czy jest się z czego cieszyć

30.12.2025 15:01, Rafał Chabasiński

Można już obserwować Bezprawnika w Google. Warto

30.12.2025 14:59, Jakub Kralka

Przestańmy się oszukiwać. Pozycja dolara w 2026 roku wcale nie będzie zagrożona

30.12.2025 14:09, Mateusz Krakowski

Gdyby nie KSeF, to szykowalibyśmy się na zaskakująco spokojny rok w podatkach

30.12.2025 13:22, Rafał Chabasiński

Przerwa na karmienie dziecka piersią przysługuje nawet matce nastolatka

30.12.2025 12:44, Miłosz Magrzyk

Polacy są coraz bogatsi, ale stać nas na mniej butelek Coca-Coli niż 18 lat temu

30.12.2025 12:03, Marcin Szermański

To ostatni moment, by wykorzystać te dni wolne. Inaczej przepadną 31 grudnia

30.12.2025 11:18, Edyta Wara-Wąsowska

To już koniec PUE ZUS. Od stycznia rusza nowy system

30.12.2025 10:34, Marek Śmigielski

Ten kraj zakazuje fajerwerków. Nie tylko w trosce o zwierzęta

30.12.2025 9:51, Mateusz Krakowski