- Bezprawnik -
- Firma -
- Część przedsiębiorców musi przygotować się na poważne konsekwencje. Nie wywiązali się z ważnego obowiązku
Część przedsiębiorców musi przygotować się na poważne konsekwencje. Nie wywiązali się z ważnego obowiązku
Okazuje się, że już wkrótce kilkadziesiąt tysięcy przedsiębiorców będzie musiało złożyć wyjaśnienia, dlaczego nie dopełnili obowiązku, który na nich ciąży. Polski Fundusz Rozwoju już rozpoczął wysyłkę pism. Tym razem jednak nie chodzi o konieczność zwrotu środków z tarczy finansowej.
PFR wysyła pisma do przedsiębiorców. Chodzi o PPK
Pracownicze Plany Kapitałowe były wprowadzana sukcesywnie przez firmy od 2019 r.; najpierw obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową miały największe firmy. Od 2021 r. możliwość zapisu do PPK powinni mieć jednak również pracownicy firm, które zatrudniają mniej niż 20 osób. Z obowiązku zawierania umowy o zarządzanie PPK zwolnieni są jedynie mikroprzedsiębiorcy, któremu wszyscy pracownicy złożą deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, a także przedsiębiorca prowadzący Pracownicze Programy Emerytalne (choć pod pewnymi dodatkowymi warunkami). Tym samym zdecydowana większość przedsiębiorców w Polsce ma obowiązek umożliwić swoim pracownikom zapisanie się do PPK.
Okazuje się jednak, że wciąż wiele firm nie wywiązuje się z ciążącego na nich obowiązku. Jak informuje "Rz", niemal 86 tys. pracodawców otrzyma wkrótce pismo z Polskiego Funduszu Rozwoju z wezwaniem do wyjaśnienia przyczyn nieuruchomienia PPK w swojej firmie. Jak podaje "Rz",
Okazuje się zatem, że niestety PFR musi notorycznie wysyłać pisma do przedsiębiorców, by złożyli wyjaśnienia, dlaczego nie uruchomili PPK, mimo że prawnie mają taki obowiązek. Co więcej, widać również, że część przedsiębiorców otrzymywała w przeszłości więcej niż jedno pismo z PFR. Tym samym można się domyślać, że niektórzy pracodawcy za wszelką cenę usiłują nie zawierać umowy o zarządzanie PPK - co zresztą nie powinno zbyt mocno dziwić, biorąc pod uwagę fakt, że z perspektywy pracodawcy oznacza to dodatkowe koszty. Pracodawca również musi bowiem odprowadzić swoją część składki na konto PPK pracownika, jeśli ten zdecyduje się na założenie konta.
Potencjalna kara powinna skłonić przedsiębiorców do dopełnienia obowiązku
Co w sytuacji, gdy przedsiębiorca nie dopełni obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK w terminie? Grozi mu wtedy grzywna w wysokości do 1,5 proc. całego funduszu wynagrodzeń. Karze grzywny w wysokości od 1000 zł do nawet 1 mln zł podlega natomiast pracodawca, który nie zawrze umowy o prowadzenie PPK (czyli umowy w imieniu pracownika), nie będzie dokonywać wpłat na PPK, nie będzie prowadzić stosownej dokumentacji czy poda nieprawdziwe dane w sprawie PPK.
zobacz więcej:
10.05.2026 13:34, Joanna Świba
10.05.2026 12:53, Marcin Szermański
10.05.2026 12:08, Aleksandra Smusz
10.05.2026 11:19, Marcin Szermański
10.05.2026 10:11, Marcin Szermański
10.05.2026 9:00, Aleksandra Smusz
10.05.2026 8:21, Marcin Szermański
10.05.2026 7:44, Aleksandra Smusz
10.05.2026 7:05, Mateusz Krakowski
09.05.2026 11:29, Marcin Szermański
09.05.2026 11:21, Mariusz Lewandowski
09.05.2026 10:59, Mariusz Lewandowski
09.05.2026 10:19, Rafał Chabasiński
09.05.2026 9:21, Filip Dąbrowski
09.05.2026 8:22, Filip Dąbrowski
08.05.2026 21:23, Filip Dąbrowski
08.05.2026 16:03, Piotr Janus
08.05.2026 15:22, Joanna Świba
08.05.2026 14:35, Aleksandra Smusz
08.05.2026 13:49, Marcin Szermański
08.05.2026 13:02, Miłosz Magrzyk
08.05.2026 12:07, Miłosz Magrzyk
08.05.2026 11:25, Edyta Wara-Wąsowska
08.05.2026 10:37, Marcin Szermański
08.05.2026 9:50, Edyta Wara-Wąsowska
08.05.2026 9:20, Piotr Janus
Koniec z niesprawiedliwością? Jest postulat objęcia kwalifikacją wojskową wszystkich kobiet w Polsce
08.05.2026 8:26, Mateusz Krakowski
08.05.2026 7:43, Aleksandra Smusz
