- Home -
- Praca -
- Czas pracy, wynagrodzenie i zatrudnienie cudzoziemców pod szczególną kontrolą? Nieuczciwi pracodawcy powinni się mieć na baczności
Czas pracy, wynagrodzenie i zatrudnienie cudzoziemców pod szczególną kontrolą? Nieuczciwi pracodawcy powinni się mieć na baczności
Państwowa Inspekcja Pracy bierze się za kontrolę. Inspekcja chce skupić się w 2019 r. na osiągnięciu trwałej poprawy stanu przestrzegania prawa wobec osób świadczących pracę. Przedmiotem kontroli PIP będzie przede wszystkim bezpieczeństwo w pracy, czas pracy oraz zatrudnianie cudzoziemców.
Państwowa Inspekcja Pracy: plany na 2019 r.
Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek zaprezentował program działania PIP na rok 2019 r. Priorytetem działań Państwowej Inspekcji Pracy będą działania kontrolno-nadzorcze i prewencyjne. Celem instytucji będzie przede wszystkim poprawa stanu przestrzegania prawa pracy. Czyli – zero zaskoczenia. Kontrola obejmie przede wszystkim budownictwo, przemysł spożywczy i leśnictwo. Bardziej interesujące jest jednak to, na co Państwowa Inspekcja Pracy będzie zwracać szczególną uwagę.
Priorytetem będzie kontrola przestrzegania przez pracodawców regulacji dotyczących przepisów BHP, czasu pracy i zatrudniania cudzoziemców. Na przykład jeśli chodzi o BHP, to szczególnie kontrolowane będą zakłady pracy, w których skala zagrożeń została określona jako wysoka, z kolei w zakładach w których zdarzały się już wypadki podczas pracy, wdrożone zostaną dodatkowe elementy zarządzania bezpieczeństwem.
Czas pracy i wynagrodzenie: nieuczciwi pracodawcy mogą zacząć się obawiać kontroli PIP
Skargi na łamanie przez pracodawców czasu pracy są stosunkowo częste. Być może jest to jeden z czynników, który sprawił, że Państwowa Inspekcja Pracy postanowiła w 2019 r. wziąć czas pracy pod lupę. Co więcej, inspektorzy skontrolują także, czy wypłata wynagrodzenia odbywa się w sposób prawidłowy. Niektórych może ucieszyć też fakt, że Państwowa Inspekcja Pracy weźmie się za kontrolę umów cywilnoprawnych i będzie sprawdzać, kiedy np. dana umowa zlecenie ma znamiona umowy o pracę i tym samym jest niezgodna z prawem. PIP w 2019 r. będzie dokonywać także kontroli związanych z nowymi przepisami, czyli ze znowelizowaną Kartą Nauczyciela i ustawą o pracowniczych planach kapitałowych. Ustawa o PPK rozszerza zresztą uprawnienia PIP. Co ważne, szczególnej kontroli zostaną poddani pracodawcy zatrudniający obcokrajowców, zwłaszcza ci, którzy zatrudniają pracowników sezonowych, a także cudzoziemców z Nepalu, Indii, Bangladeszu i Ukrainy.
Państwowa Inspekcja Pracy planuje też działania edukacyjne; instytucja będzie wspierać programy prewencyjne, kampanie, współpracę z mediami czy szkolenia.
31.03.2026 17:56, Filip Dąbrowski
31.03.2026 16:29, Rafał Chabasiński
31.03.2026 15:41, Mateusz Krakowski
31.03.2026 14:52, Mateusz Krakowski
31.03.2026 14:01, Rafał Chabasiński
31.03.2026 13:15, Aleksandra Smusz
31.03.2026 12:28, Edyta Wara-Wąsowska
31.03.2026 11:46, Miłosz Magrzyk
31.03.2026 11:05, Marcin Szermański
31.03.2026 10:13, Edyta Wara-Wąsowska
31.03.2026 9:30, Rafał Chabasiński
31.03.2026 9:23, Jakub Kralka
31.03.2026 8:36, Rafał Chabasiński
31.03.2026 7:45, Miłosz Magrzyk
31.03.2026 7:02, Filip Dąbrowski
30.03.2026 16:41, Rafał Chabasiński
30.03.2026 16:02, Piotr Janus
30.03.2026 15:01, Rafał Chabasiński
30.03.2026 14:16, Marcin Szermański
30.03.2026 13:27, Rafał Chabasiński
30.03.2026 13:26, Jerzy Wilczek
30.03.2026 13:09, Aleksandra Smusz
30.03.2026 12:16, Edyta Wara-Wąsowska
30.03.2026 11:47, Mateusz Krakowski
30.03.2026 10:45, Mateusz Krakowski
30.03.2026 9:59, Aleksandra Smusz
30.03.2026 9:04, Marcin Szermański
30.03.2026 8:14, Rafał Chabasiński
30.03.2026 7:33, Mariusz Lewandowski
