- Home -
- Praca -
- Pracownik nie może swojej pracy wykonywać wyłącznie przed komputerem - tak wynika z przepisów BHP
Pracownik nie może swojej pracy wykonywać wyłącznie przed komputerem - tak wynika z przepisów BHP
Praca przed komputerem to codzienność w zdecydowanej większości zakładów pracy. Z tego powodu warto dokonać rewizji przepisów BHP dotyczących pracy przed komputerem. Lektura niektórych z nich prowadzi do wniosku, że pracownik nie może swojej pracy wykonywać wyłącznie przed komputerem.
Pod koniec lat 90. praca przy komputerze nie była już dla nikogo wielkim zdziwieniem. Jednak 20 lat temu skala zadań wykonywanych przed monitorem była zdecydowanie mniejsza. Same komputery były również zdecydowanie droższe i w zasadzie nie były bardzo popularne. Nikt jednak nie kwestionował tego, że informatyzacja w najbliższych latach zdominuje rynek pracy. Właśnie wtedy ustawodawca zauważył to zjawisko i stworzył pierwsze przepisy, które regulowały zasady pracy przy komputerze. Od tego czasu minęło prawie 20 lat.
Praca przed komputerem
Rzeczywistość zmieniła się diametralnie. Komputer to podstawowe narzędzie pracy dla większości z nas. To dobry czas, żeby ustawodawca dokonał przeglądu przepisów, które regulują ten sposób pracy. Lektura niektórych może prowadzić do ciekawych wniosków. Przykładem niech będzie §7 rozporządzenia w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w ekrany komputerowe. Wynika z niego, że pracownik nie może przez cały dzień pracować przy komputerze. Obowiązkiem pracodawcy jest takie ułożenie jego pracy, żeby część obowiązków pracownik mógł wykonywać na innych stanowiskach.
Oczywiście ten przepis ma również punkt drugi, który daje pracownikowi prawo do 5 minut przerwy po każdej godzinie pracy przy komputerze.
Warto natomiast zwrócić uwagę na to, jak ustawodawca rozłożył akcenty. W pierwszej kolejności pracodawca musi tak połączyć obowiązki pracownika, aby ten nie musiał przez cały czas pracy wykonywać pracy przy komputerze. Dopiero w przypadku, gdyby to okazało się niemożliwe, pracodawca jest zobowiązany zapewnić krótką przerwę po każdej godzinie pracy przed komputerem.
To oczywiście nie zmienia faktu, że praca przy komputerze to liczne obowiązki dla pracodawcy. Nie wystarczy bowiem kupić najtańsze biurko, krzesło i komputer, aby pracownik mógł w ten sposób spędzać całe dnie. Niestety w tym przypadku bardzo często jak na dłoni widać, że prawo to jedno, a rzeczywistość to zupełnie co innego.
zobacz więcej:
23.03.2026 17:33, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 12:04, Aleksandra Smusz
23.03.2026 11:21, Jakub Bilski
23.03.2026 10:12, Jerzy Wilczek
23.03.2026 9:30, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 9:07, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 8:25, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 7:43, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 7:03, Mariusz Lewandowski
Ty dajesz monterowi swój podpis na tablecie. Play wybiera sobie, na jaką i jak drogą umowę go nałoży
22.03.2026 19:58, Jerzy Wilczek
22.03.2026 19:16, Rafał Chabasiński
22.03.2026 14:30, Aleksandra Smusz
22.03.2026 12:11, Rafał Chabasiński
22.03.2026 11:05, Aleksandra Smusz
22.03.2026 9:45, Mateusz Krakowski
22.03.2026 8:45, Mariusz Lewandowski
22.03.2026 7:54, Mariusz Lewandowski
22.03.2026 7:27, Mariusz Lewandowski
21.03.2026 20:41, Mariusz Lewandowski
21.03.2026 14:10, Marcin Szermański
21.03.2026 12:27, Marcin Szermański
21.03.2026 11:36, Mariusz Lewandowski
21.03.2026 10:43, Piotr Janus
21.03.2026 9:34, Igor Czabaj
21.03.2026 8:16, Marcin Szermański
