Home -
Praca -
Jeśli w zakładzie pracy nie funkcjonują związki zawodowe, konieczne jest powołanie przedstawicieli

Jeśli w zakładzie pracy nie funkcjonują związki zawodowe, konieczne jest powołanie przedstawicieli

Przy podejmowaniu niektórych decyzji pracodawca ma obowiązek uzgadniać poszczególne kwestie ze związkami zawodowymi. Jeśli natomiast związki zawodowe nie funkcjonują w zakładzie pracy, nie oznacza to jeszcze automatycznego zwolnienia pracodawcy z obowiązku przeprowadzenia konsultacji. Przepisy prawa wymagają, by w określonych sprawach zostali wówczas wyłonieni przedstawiciele pracowników.

Joanna Majkowska21.08.2020 19:45

Praca

21.08.2020 19:45

Joanna Majkowska

redaktor

Nagłówki

Kiedy potrzebni są przedstawiciele pracowników?

Przedstawiciele pracowników wybierani są tylko w tych zakładach pracy, w których nie funkcjonują organizacje związkowe. Nie oznacza to jednak, że pełnią tę samą funkcję. Ich zadaniem jest ochrona interesów pracowników w najważniejszych dla nich sprawach. W odróżnieniu od przedstawicieli związków zawodowych przedstawiciele pracowników uczestniczą jedynie w sytuacjach wyraźnie wymienionych w kodeksie. Obowiązek uzyskania ich zgody czy skonsultowania danej kwestii przewidziano dla sytuacji takich jak:

Zawarcie w imieniu pracowników porozumienia z pracodawcą o przedłużeniu okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy
Zawarcie z pracodawcą porozumienia w zakresie wprowadzenia ruchomego rozkładu czasu pracy lub przerywanego systemu czasu pracy
Powołanie komisji BHP
Konsultowanie w imieniu pracowników warunków stosowania telepracy, wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia, a także działań związanych z BHP w pracy
Zawarcie w imieniu pracowników z pracodawcą porozumienia w sprawie zawieszenia całości lub części przepisów prawa pracy, z których wynikają prawa i obowiązki stron
Procedura wyboru rady pracowniczej
Uzgodnienie w imieniu pracowników zamiaru i zasad przeprowadzenia zwolnień grupowych
Zawarcia w imieniu pracowników umowy o utworzenie pracowniczego programu emerytalnego.

Co więcej, przedstawiciele pracowników pełnią funkcje społeczną. Tym samym nie otrzymują z tego tytułu żadnego wynagrodzenia. Nie przysługuje im także szczególna ochrona trwałości stosunku pracy ani dodatkowe przywileje, jak ma to miejsce w przypadku działaczy związkowych.

Sposób wyboru przedstawicieli pracowników zależy od pracodawcy

Przepisy wskazują wprawdzie na obowiązek konsultacji z przedstawicielami pracowników, jednak nie regulują, w jaki sposób tacy przedstawiciele mają zostać wybrani. To z kolei stwarza pracodawcy dużą dowolność w tym zakresie. Jest tylko jeden warunek – reprezentacja ma zostać wyłoniona w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Nie może więc zależeć tylko od jego uznaniowej decyzji.

Przyjmuje się, że najbezpieczniejszy wybór to przeprowadzenie wyborów powszechnych. Pracodawca ma jednak możliwość samodzielnie ustalić warunki i sposób wyboru przedstawicieli pracowników, a nawet okres ich powołania. Dopuszczalne jest zarówno każdorazowe powoływanie ich, gdy dana sprawa wymaga zaangażowania reprezentacji pracowniczej, jak i ustanowienie kadencji. Zwykle szczegółowe zasady powołania przedstawicieli pracowników znajdują się w regulaminie pracy czy w innym dokumencie wewnętrznym. Zdarza się także, że pracodawca tworzy specjalny regulamin wyboru przedstawicieli pracowników. Uwzględnia on przede wszystkim informacje o liczbie członków wchodzących w skład reprezentacji oraz sposobie ich zgłaszania i wyłaniania.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

obowiązki pracodawcy,pracodawcy,prawo pracy

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

70 proc. zwycięzców loterii traci wszystko w kilka lat. To smutna rzeczywistość

06.02.2026 15:14, Marcin Szermański

Chiński gigant motoryzacyjny złapał zadyszkę. Najgorsze wyniki od lat

06.02.2026 14:28, Marcin Szermański

MF odpowiada na najczęściej zadawane pytania o KSeF. Nie wszystkie odpowiedzi się spodobają

06.02.2026 13:41, Mateusz Krakowski

Praca zdalna w odwrocie. Już tylko co druga firma pozwala pracować z domu, a będzie jeszcze gorzej

06.02.2026 12:49, Marcin Szermański

Ambasada USA: Amerykanie mają natychmiast opuścić Iran. Rośnie ryzyko ataku

06.02.2026 11:56, Edyta Wara-Wąsowska

Mandat z nieba to nie żart. Policja masowo używa dronów, by przyłapać kierowców

06.02.2026 11:19, Mateusz Krakowski

Kredyty tanieją, choć stopy procentowe stoją w miejscu. Banki wiedzą coś, czego nie mówi RPP?

06.02.2026 10:32, Edyta Wara-Wąsowska

Tani wynajem mieszkania w zamian za remont. Trwa nabór w ramach popularnego programu

06.02.2026 9:53, Mateusz Krakowski

Średnia krajowa to fikcja. Oto ile naprawdę zarabiają Polacy i dlaczego GUS nie pokazuje pełnego obrazu

06.02.2026 9:11, Marcin Szermański

To może być cisza przed burzą cenową na rynku nieruchomości. Ważny sygnał

06.02.2026 8:31, Edyta Wara-Wąsowska

Ciesz się, że w Polsce masz swoją pensję. Są kraje, w których od żony dostawałbyś jedynie kieszonkowe

06.02.2026 7:40, Miłosz Magrzyk

Sądy powszechne w ruinie, arbitraż drogi. Gdzie polski przedsiębiorca ma szukać sprawiedliwości?

06.02.2026 7:05, Piotr Janus

Rury pękają nie w mróz, a podczas odwilży. Konsekwencje mogą kosztować nawet setki tysięcy złotych

06.02.2026 6:21, Mariusz Lewandowski

W Japonii wielkość brzucha pracownika to sprawa służbowa

05.02.2026 21:19, Miłosz Magrzyk

Kredyt hipoteczny bez wkładu własnego jest możliwy. Ale nie w każdym przypadku

05.02.2026 16:03, Marcin Szermański

Dziura w drodze urwała koło? Zrób to zanim zadzwonisz po lawetę, inaczej nici z odszkodowania

05.02.2026 15:14, Marcin Szermański

Nowa oferta Plusa może namieszać na rynku prepaid

05.02.2026 14:54, Mariusz Lewandowski

Polska wyszła z KSeF przed szereg. Nasi sąsiedzi nie palą się do wdrożenia systemu u siebie

05.02.2026 14:27, Mateusz Krakowski

Wpłaciła kaucję za mieszkanie, a potem błagała o jej zwrot. Okłamała właściciela, że miała wypadek

05.02.2026 13:42, Aleksandra Smusz

Bitcoin notuje dramatyczne spadki. Analitycy wskazują konkretną przyczynę

05.02.2026 13:02, Edyta Wara-Wąsowska

Jesteśmy krajem zrzutek. Z cierpienia zrobiliśmy walutę i teraz mamy wielki problem

05.02.2026 12:17, Miłosz Magrzyk

Mobbing na celowniku rządu. Nowa ustawa ma chronić również pracodawców

05.02.2026 11:26, Mateusz Krakowski

Tysiące złotych kary za źle ustawioną butelkę. Tak wygląda polska franczyza

05.02.2026 10:42, Piotr Janus

Jeśli jesteś singlem, to raczej zapomnij o mieszkaniu w Warszawie. Brytyjski tygodnik to potwierdza

05.02.2026 10:00, Edyta Wara-Wąsowska

Wreszcie doczekałem się reformy prawa podatkowego. Wciąż jednak czuję poważny zawód

05.02.2026 9:29, Rafał Chabasiński

150 zł za markowe perfumy to za mało. Podróbki z Turcji są już prawie wszędzie

05.02.2026 8:38, Aleksandra Smusz

PiS chce, żeby AI rozliczała nasze podatki. Oto co proponuje Janusz Kowalski

05.02.2026 8:11, Piotr Janus

Polacy mogą płacić jeden podatek zamiast kilku. Oto plan gruntownej reformy

05.02.2026 7:03, Piotr Janus

Pracodawca straszy obniżką wynagrodzenia. Kiedy blefuje, a kiedy może to zrobić

05.02.2026 6:33, Jerzy Wilczek

Klauzula lojalnościowa w umowie zabrania ci dorabiać? Sprawdź, czy w ogóle jest ważna

05.02.2026 5:45, Jerzy Wilczek