Home -
Finanse -
Zarabiasz więcej od innych pracowników? Pracodawca ma prawo objąć cię przestojem ekonomicznym, żeby zaoszczędzić

Zarabiasz więcej od innych pracowników? Pracodawca ma prawo objąć cię przestojem ekonomicznym, żeby zaoszczędzić

Część pracowników jest objęta przestojem ekonomicznym. W przypadku innych pracodawcy stosują z kolei obniżony wymiar czasu pracy. Niestety pracownicy nie zawsze wiedzą, jakimi konkretnie kryteriami kierował się pracodawca. Dochodzi też do sytuacji, że pracodawcy kierują na przestój ekonomiczny pracowników, którzy zarabiają najwięcej - i mają do tego prawo.

Edyta Wara-Wąsowska04.06.2020 19:33

Finanse

04.06.2020 19:33

Edyta Wara-Wąsowska

redaktor

Nagłówki

Przestój ekonomiczny nie zawsze na jasnych warunkach

Kiedy można wprowadzić w firmie przestój ekonomiczny? Najważniejszym warunkiem jest spadek obrotów gospodarczych, ale jednocześnie nie mogą np. wystąpić przesłanki ogłoszenia upadłości. O przestoju ekonomicznym mówimy wtedy, gdy pracownik nie wykonuje pracy (z przyczyn niezwiązanych z nim samym), ale pozostaje w gotowości do jej wykonywania. Epidemia koronawirusa jest przykładem takiej sytuacji. Konsekwencją objęcia pracownika przestojem ekonomicznym może być dodatkowo obniżka jego wynagrodzenia (chociaż tylko do pewnego stopnia). Obecnie pracodawca, który obejmie część pracowników przestojem, może liczyć na dofinansowanie z FGŚP.

Teoretycznie pracodawca powinien obejmować przestojem co najmniej grupy zawodowe - w domyśle jakąś część pracowników, których coś łączy (np. pracują w jednym zespole albo wykonują wyłącznie czynności administracyjne itd.). Przepisy nie określają jednak czym konkretnie jest grupa zawodowa - a to z kolei otwiera pracodawcy furtkę do obejmowania pracowników przestojem ekonomicznym według uznania. Organizacjom związkowym na terenie zakładu (a częściej: przedstawicielom pracowników wyłonionych w pośpiechu) zazwyczaj trudno jest zakwestionować propozycje pracodawców.

Przestój ekonomiczny dla najlepiej zarabiających? Pracodawca ma takie prawo

W rzeczywistości może zatem dochodzić do sytuacji, gdy przestój ekonomiczny jest... dla najlepiej zarabiających. Pracodawcy bardzo często najbardziej opłaca się objąć przestojem pracowników, którzy zarabiają więcej od reszty zatrudnionych. Chodzi nie tylko o możliwość obniżki wynagrodzenia, ale też o wspomniane dofinansowanie, a zatem - o oszczędności i dobro firmy. Pracodawca może zasłaniać się też tym, że dzięki temu pracownicy mniej zarabiający nie ucierpią tak mocno.

Objęcie przestojem ekonomicznym np. kadry zarządzającej wydaje się zatem w sytuacji epidemii zgodne z prawem - jeśli takie postępowanie nie ma jednocześnie znamion dyskryminacji. W takim przypadku trudno byłoby ją jednak udowodnić. Prędzej można byłoby posądzić pracodawcę o dyskryminację w obejmowaniu przestojem ekonomicznym np. samych kobiet czy osób starszych.

Oczywiście nie we wszystkich zakładach pracy przestojem ekonomicznym obejmowani są akurat pracownicy najlepiej zarabiający. Często to właśnie ich kompetencje są potrzebne, by przeprowadzić firmę przez trudny okres. Niektórzy pracodawcy przyjmują wręcz odwrotną strategię - i obejmują przestojem początkujących pracowników, takich z najmniejszym doświadczeniem itd. Jeśli jednak pracodawca kieruje się właśnie kryterium doświadczenia, kompetencjami, sposobem wykonywania pracy, przydatnością dla firmy w danym momencie - organizacje związkowe czy przedstawiciele pracowników raczej będą musieli taką decyzję zaakceptować.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

dofinansowanie,ekonomia

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Chińczyk wcale nie pracuje za miskę ryżu. Koszt złożenia samochodu w Polsce i Chinach jest niemalże jednakowy

04.02.2026 16:03, Miłosz Magrzyk

Koniec z pralką w łazience? Polska zaczyna przejmować zachodni model wspólnych pralni

04.02.2026 15:12, Aleksandra Smusz

Jeśli pracowałeś na "śmieciówce", to nic straconego. Teraz możesz zyskać dodatkowe dni urlopu

04.02.2026 14:27, Marcin Szermański

W Rumunii łatwiej prowadzi się firmę niż w Polsce. Oto twarde dane

04.02.2026 13:41, Mateusz Krakowski

Alkohol ma być niewidoczny na sklepowych półkach. Jest apel do Ministerstwa Zdrowia

04.02.2026 12:52, Mateusz Krakowski

4 dodatkowe dni wolne od pracy w 2026 roku. Jest nowy pomysł

04.02.2026 11:56, Edyta Wara-Wąsowska

Jak prezent na Walentynki, to tylko do 200 zł. Polacy mają dość presji na drogie upominki

04.02.2026 11:24, Mateusz Krakowski

Przełomowa interpretacja skarbówki. To może być koniec stawki 8,5 proc. dla części specjalistów IT

04.02.2026 10:41, Edyta Wara-Wąsowska

MEN ogłosiło 34 zawody przyszłości. Jeden z nich zadebiutował na liście

04.02.2026 9:55, Katarzyna Zuba

Nie stać cię na jazdę bez polisy. 9600 zł kary może być dopiero początkiem kłopotów

04.02.2026 9:21, Edyta Wara-Wąsowska

Pracujesz za dużo i za mało zarabiasz? Raport potwierdza to, co czujesz od dawna

04.02.2026 8:45, Mariusz Lewandowski

Booking.com promuje zdradę w związku! Komisja Etyki Reklamy: tak, to naruszenie norm etycznych

04.02.2026 8:06, Mariusz Lewandowski

Od marca koniec uproszczeń dla Ukraińców. Nawet 50 tys. zł kary za jednego

04.02.2026 7:33, Mariusz Lewandowski

Czy pracodawca może zmusić do pracy w sobotę? Oto co mówi Kodeks pracy

04.02.2026 7:05, Jerzy Wilczek

Media Expert promował w swoich reklamach ghosting? Jest skarga

04.02.2026 6:40, Mariusz Lewandowski

Wracasz do byłego pracodawcy? Sprawdź, czy może cię znowu posadzić na próbę

04.02.2026 6:33, Jerzy Wilczek

Odmówiła delegacji i nie poniosła żadnych konsekwencji. Wystarczył jeden przepis z Kodeksu pracy

04.02.2026 5:52, Jerzy Wilczek

Ile naprawdę dostają Ukraińcy z polskiego ZUS-u? Te liczby zaskoczą wielu Polaków

03.02.2026 22:08, Mateusz Krakowski

Butelkomaty w zamknięciu wkurzają klientów. Niedługo wyjdą na ulice

03.02.2026 17:44, Katarzyna Zuba

Polacy w 2025 chętnie kupowali nowe samochody, ale z ich produkcją było już zdecydowanie gorzej

03.02.2026 16:41, Marcin Szermański

Ceny mieszkań znowu zaczęły rosnąć, ale jest i dobra informacja. O ile potrafisz się targować

03.02.2026 15:53, Marcin Szermański

Spadek, długi lub "trudny" lokator. Kiedy szybki skup nieruchomości to jedyne rozsądne wyjście?

03.02.2026 15:38, Materiał Partnera Bezprawnika

Liczniki w autach bywają kręcone… do przodu. Powody mogą zaskoczyć

03.02.2026 15:02, Miłosz Magrzyk

Kubek, który zarabia więcej niż lokata. Oto nowy hit handlarzy prosto ze Starbucksa

03.02.2026 14:14, Katarzyna Zuba

Z zakupem mieszkania od dewelopera lepiej wstrzymać się do 13 lutego

03.02.2026 13:32, Edyta Wara-Wąsowska

Kto używa pelletu, ten ma powody do obaw. Na rynku dzieją się dziwne rzeczy

03.02.2026 12:52, Mateusz Krakowski

Sąsiad słyszy kroki przez ścianę i dzwoni na 997. Za takie działania może zapłacić 1500 zł grzywny

03.02.2026 12:09, Aleksandra Smusz

Nie czekaj na 1 kwietnia. Wybór tej metody logowania do KSeF może oszczędzić ci nerwów

03.02.2026 11:29, Edyta Wara-Wąsowska

ZUS rujnuje dzietność w Polsce, odbierając ciężarnym prawo do zasiłku

03.02.2026 10:55, Joanna Świba

Ministerstwo tłumaczy awarię KSeF ciekawością Polaków. Resort musiał wprowadzić limity

03.02.2026 10:26, Edyta Wara-Wąsowska