Home -
Praca -
To, że pracownik jest nietrzeźwy, to informacja chroniona przez RODO. A to uniemożliwia kontrolę bez zgody pracownika

To, że pracownik jest nietrzeźwy, to informacja chroniona przez RODO. A to uniemożliwia kontrolę bez zgody pracownika

Stan wskazujący to informacja o stanie zdrowia pracownika, chroniona przez RODO. Do tej pory było tak, że w branżach budowlanych czy transportowych wyrywkowe kontrola trzeźwości pracownika alkomatem to był standard – mimo tego, że przypadku brak dobrowolnej, wyraźnej zgody pracownika na badanie, wzbudzało to kontrowersje co do legalności. Zdaniem UODO pracodawca, nie może przeprowadzić kontroli bez wyraźnej zgody pracownika. Na przeszkodzie stoją dotychczasowe przepisy i właśnie RODO.

Radosław Tyburski01.07.2019 14:06

Praca

01.07.2019 14:06

Radosław Tyburski

redaktor

Nagłówki

W maju do polskiego prawa weszła duża nowelizacja przepisów wprowadzająca RODO. Zmiany objęły 160 ustaw w tym min. przepisy kodeksu pracy. Jedną ze zmian było wprowadzenie do kodeksu art. 22 (1b). Zgodnie z przepisem, dane dotyczące zdrowia pracownika mogą być przetwarzane przez pracodawcę, tylko za jego zgodą. Wielu pracodawców, dla których rutynowe kontrole w firmie są standardem, wyraziło obawy, czy te nie stoją w sprzeczności z RODO.

UODO potwierdza: samodzielna kontrola stanu trzeźwości pracownika przez pracodawcę nie jest możliwa. Na przeszkodzie stoi nie tylko RODO, ale też dotychczasowe przepisy.

Kontrola trzeźwości pracownika

Wprowadzony za sprawą nowelizacji do Kodeksu Pracy art. 22 (1b) brzmi:

Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika może stanowić podstawę przetwarzania przez pracodawcę danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 rozporządzenia 2016/679 (przepisy RODO odnoszące sie do danych osobowych takich jak informacja o stanie zdrowia – przyp. red.) wyłącznie w przypadku, gdy przekazanie tych danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika.

UODO do szczególnych danych osobowych w tym informacji o zdrowiu zalicza wiedzę o tym, czy ktoś jest nietrzeźwy. Niestety, zdaniem urzędu, przepis ten nie ma nic wspólnego z badaniem pracownika alkomatem. W jego ocenie na przeszkodzie stoją dotychczasowe zasady kontroli, przewidziane w art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Zgodnie z nimi kontrola trzeźwości pracownika może być przeprowadzona tylko przez organ powołany do ochrony porządku publicznego (np. policję). Pracodawca nie może więc przeprowadzić takiej kontroli samodzielnie. Pracownik może jednak wyrazić zgodę na badanie z własnej inicjatywy. W razie braku zgody, kontrole mogą przeprowadzić tylko odpowiednie służby. Pracodawca ma też związane ręce, bo może nie dopuścić do pracy nietrzeźwej osoby, ale tylko takiej, co do której zachodzi uzasadnione podejrzenie, że jest pod wpływem.

"Nie dam sprawdzić czy piłem, bo RODO"

Wyrywkowe czy prewencyjne badania pracowników mogą narazić pracodawcę na karę za nieprzestrzeganie RODO. Dopuszczenie pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości grozi z kolei odpowiedzialnością karną do trzech lat więzienia. Podstawą jest niedopełnienie obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

RODO stawia szczególne wymagania co do zgody na przetwarzanie danych osobowych - np. zakaz tzw. zgody blankietowej. W przypadku odmowy, pracodawcy nie pozostanie nic innego jak wezwanie policji. A i to tylko w sytuacji, w której zachodzi uzasadnione podejrzenie co do nietrzeźwości pracownika. Wiele osób się z tą interpretacją nie zgadza, podkreślając, że dopuszczenie pracownika nietrzeźwego do pracy to ryzyko czasami nawet wielomilionowych szkód. UODO sugeruje nowelizacje przepisów, które w sposób wyraźny dopuściłyby możliwość wyrywkowych kontroli. Do tego czasu, odmowa kontroli przez pracownika z powodu RODO jest czymś jak najbardziej realnym. Pracodawcy, zdaniem UODO, nie pozostaje w takiej sytuacji nic innego jak wezwać w takim wypadku policję.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

RODO,uodo

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Od lutego nowe zasady przy kasach w Biedronce. Wszystko przez nowe przepisy

03.02.2026 8:25, Marcin Szermański

Ciągle nie doceniamy pracowników fizycznych. A bez nich mamy apokalipsę w kilka dni

03.02.2026 7:35, Miłosz Magrzyk

500 zł miesięcznie wystarczy, żeby zacząć inwestować. Ale większość Polaków i tak woli oszczędzać

03.02.2026 6:56, Filip Dąbrowski

Rekordowy rok dla kredytów hipotecznych, ale kupujący mieszkania są coraz bardziej wybredni

02.02.2026 22:00, Mariusz Lewandowski

70 proc. przedsiębiorczyń uważa przepisy za barierę w prowadzeniu firmy. KSeF tylko pogłębi ten problem

02.02.2026 17:39, Mariusz Lewandowski

Dla tych osób sanatorium z NFZ jest za darmo w 2026 roku. Reszta dopłaci od 400 do 1000 zł

02.02.2026 15:30, Aleksandra Smusz

Ulga na złe długi bije kasowy PIT na głowę. Powód jest prosty

02.02.2026 14:43, Rafał Chabasiński

Nie masz testamentu? To sąd rodzinny zdecyduje, czy małżonek sprzeda mieszkanie

02.02.2026 14:01, Joanna Świba

Ponad 18 tysięcy tanich mieszkań od państwa. Są już na to środki

02.02.2026 13:12, Edyta Wara-Wąsowska

Bezdomne zwierzęta kosztują miliardy rocznie. Czipowanie sposobem na oszczędzanie

02.02.2026 12:30, Marcin Szermański

Nawet 26 lat pracy potrzeba, by kupić mieszkanie w Warszawie. I to mimo wysokich płac

02.02.2026 11:27, Edyta Wara-Wąsowska

PKO BP miał dobry plan zmiany nazwy. Niestety w ostatniej chwili się wycofał

02.02.2026 10:37, Mateusz Krakowski

Wystawiasz faktury korygujące? Od 2026 roku jedna zasada przestaje obowiązywać

02.02.2026 9:54, Jerzy Wilczek

Polskie realia. Samochód sprzedawany za 35 000 zł może u nas kosztować dwa razy tyle

02.02.2026 9:35, Marcin Szermański

Analitycy Pekao: jeśli Polacy utrzymają tempo, to spłacą wszystkie swoje kredyty w 6,5 roku

02.02.2026 8:45, Edyta Wara-Wąsowska

Te dwa świadczenia może otrzymać tylko część rodziców. Ale mowa o całkiem sporych kwotach

02.02.2026 8:10, Rafał Chabasiński

Na badanie rezonansem trzeba oczekiwać tak długo, że można… umrzeć

02.02.2026 7:28, Miłosz Magrzyk

Składki ZUS 2026 poszły w górę. Jest sposób, żeby płacić mniej

02.02.2026 6:45, Jerzy Wilczek

2 lub 3 dni wolnego z pełną pensją. To twoje prawo, o którym HR nie powie ci pierwszy

02.02.2026 6:06, Jerzy Wilczek

Klient Biedronki wziął 12 litrów mleka. Sklep jeszcze mu za to dopłacił

01.02.2026 18:26, Mariusz Lewandowski

Urodziło ci się dziecko? Możesz dostać 1000 zł dodatku do zasiłku rodzinnego

01.02.2026 14:47, Rafał Chabasiński

Zgniatasz puszki przed wyrzuceniem? Tracisz przez to pieniądze

01.02.2026 12:03, Rafał Chabasiński

Czasem pracodawca nie wypłaci ci trzynastki i nie możesz mieć do niego pretensji

01.02.2026 11:11, Joanna Świba

Emerytka wynajmuje mieszkanie. Musi pracować do śmierci, bo nie dorobiła się własnego

01.02.2026 10:12, Aleksandra Smusz

Czasami, bardzo rzadko, można zwrócić lek do apteki

01.02.2026 9:05, Rafał Chabasiński

Możesz łatwo zyskać nawet 1520 zł. Wystarczy, że płacisz rachunki za internet

01.02.2026 8:27, Rafał Chabasiński

Przeszedłeś z etatu na B2B i cieszysz się z wyższej wypłaty. Te koszty mogą cię szybko otrzeźwić

01.02.2026 7:51, Jerzy Wilczek

Tysiące Polaków jeździ cudzymi autami. Niewielu wie, kiedy ubezpieczenie OC przestaje działać

01.02.2026 6:31, Jerzy Wilczek

Kradzież wirtualnych przedmiotów w grach komputerowych oznacza prawdziwe konsekwencje karne

31.01.2026 20:23, Rafał Chabasiński

Dotacja z programu Czyste Powietrze a blackout. Czy dom z pompą ciepła zamarznie bez prądu?

31.01.2026 19:08, Aleksandra Smusz