Pracodawca niekiedy musi zapewnić swojemu personelowi napoje. Dotyczy to przede wszystkim okresu upałów, ale nie tylko. Na szczęście z punktu widzenia przedsiębiorcy zakup napojów dla pracowników to kolejny...
Aby można było mówić o wypadku w pracy, musi dojść do nagłego zdarzenia, powodującego uraz lub śmierć pracownika. Co więcej, uraz lub śmierć musi mieć miejsce w wyniku przyczyny zewnętrznej i pozostawać w...
Niedawno odbyło się spotkanie z udziałem dyrektora generalnego Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z udziałem Głównego Inspektora Pracy oraz dyrektora Centralnego Instytutu Ochrony Pracy....
Przepisy nie pozostawiają cienia złudzeń: przedsiębiorca ma prawo decydować o ubiorze swoich pracowników. Nie oznacza to jednak, że ma w tej kwestii pełną dowolność. W kodeksie pracy znajdziemy kilka istotnych...
Pijany pracownik to poważny problem dla pracodawcy. Co z taką osobą zrobić? Przede wszystkim, przepisy kodeksu pracy zabraniają dopuszczenie do pracy osoby w stanie nietrzeźwości. Możemy także skontrolować...
Pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom środki higieny osobistej. Jest to obowiązek wynikający z przepisów BHP, a więc jeden z podstawowych ciążących na przedsiębiorcach zatrudniających pracowników. Tylko...
Pomimo tego, że warunki pracownicze w Polsce z roku na rok się poprawiają, nadal niestety istnieją pracodawcy, którzy jawnie łamią przepisy BHP. Nie inaczej jest w przypadku osób, które podczas zatrudniania...
Nie każda firma jest w stanie sobie poradzić bez zatrudnienia pracowników. Wiążą się z tym jednak określone obowiązki, z których część jest ściśle powiązana z uprawnieniami po stronie pracownika. Podstawowe...
Już niedługo nadciągnie lato, a wraz z nimi upały. Nieodmiennie wiążą się one z poważnym dyskomfortem, który może zdezorganizować pracę w firmie. Równocześnie pracodawca zgodnie z prawem musi zapewnić napoje...
17 maja 2024 to ostatni dzień na przystosowanie przez pracodawców stanowisk pracy pracowników według nowych zasad. Przepisy weszły w życie w listopadzie ubiegłego roku, ale ustawodawca przewidział półroczną...
Do 17 maja pracodawcy mają czas na wdrożenie zmian w swoich firmach - tak, by warunki pracy w biurze spełniały wymagania zawarte w rozporządzeniu, które weszło w życie już 17 listopada 2023 r. Jakie zmiany w...
Wszystko wskazuje na to, że czekają nas kolejne zmiany w Kodeksie pracy. Tym razem chodzi o implementację unijnej dyrektywy, która ma na celu rozszerzyć ochronę pracowników przed działaniem substancji...
Ministerstwo Edukacji Narodowej chce walczyć z zaniedbaniami, które dotyczą sfery higieny uczniów. Pomimo tego, że sprawa może wydawać się błaha, do takich w żadnym wypadku nie należy. W wielu szkołach wciąż...
Stwierdzenie choroby zawodowej daje pracownikom szereg uprawnień. Mogą oni żądać od pracodawcy przeniesienia do innej pracy. Przysługują im także dodatkowe świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Tymczasem...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił nową edycję konkursu na dofinansowanie projektów poprawiających bezpieczeństwo i higienę pracy. Przeznaczony budżet na dofinansowania to aż 120 milionów złotych. Żeby...
Szczyt popularności kilka dni temu osiągnął wpis Ministra Obrony Narodowej Władysława Kosiniaka-Kamysza na portalu X. Sensacyjną wiadomością było uruchomienie dla żołnierzy i pracowników MON-u telefonu...
Wprowadzenie nowych przepisów BHP, które zaczęły obowiązywać od 17 listopada 2023 roku, stanowi istotną zmianę w zakresie organizacji pracy przy monitorach ekranowych. Zmiany te dotyczą zarówno tradycyjnych...
Państwowa Inspekcja Pracy regularnie kontroluje firmy, głównie pod kątem przestrzegania przez nie przepisów BHP. Teraz wiadomo jednak, na czym konkretnie skupi się PIP w 2024 r. - oraz jakie zakłady pracy mogą...
Większość pracownikow zdaje sobie z podstawowych uprawnień, jakie im przysługują. Nie wszyscy jednak wiedzą, że część pracowników powinna dostawać darmowe posiłki od pracodawcy - i to przez kilka miesięcy w...
Zimno w pracy to bardzo poważna sprawa, nawet poważniejsza od ukropów. Przepisy BHP jasno określają, w którym momencie dalsza praca staje się niedopuszczalna. Tym samym pracownik może odmówić jej wykonywania....
