samozatrudnienie

Samozatrudnienie to w Polsce popularna alternatywa dla etatu. Pozwala płacić niższe podatki i składki, ale oznacza też mniejszą ochronę, brak płatnego urlopu i ryzyko, że współpraca zostanie uznana za ukryty stosunek pracy. Pod tym tagiem tłumaczymy, kiedy B2B się opłaca, a kiedy jest ryzykowne dla obu stron. Etat czy B2B Kodeks pracy stanowi, że zatrudnienie w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy jest stosunkiem pracy bez względu na nazwę umowy. Nie można też zastąpić umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu tych warunków. W praktyce o tym, czy samozatrudnienie jest pozorne, decyduje podporządkowanie, stałe miejsce i czas pracy oraz brak ryzyka gospodarczego. Opisujemy testy stosowane przez inspekcję pracy, ZUS i sądy oraz to, jak KSeF ułatwi wykrywanie fikcyjnego samozatrudnienia. Pokrewne teksty znajdziesz pod tagiem B2B. Podatki i składki Samozatrudniony może wybrać skalę podatkową, podatek liniowy lub ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, a każda forma inaczej wpływa na wysokość składki zdrowotnej. Liczymy, kiedy która się opłaca, opisujemy ulgi dla początkujących przedsiębiorców i zapowiadane zmiany, w tym wyższe stawki ryczałtu dla niektórych branż i przejęcie przez ZUS wyliczania składek. Szczegóły znajdziesz pod tagami ryczałt i składka zdrowotna. Ochrona i ryzyko Samozatrudniony nie ma ustawowego urlopu, ochrony przed zwolnieniem ani wynagrodzenia chorobowego od zleceniodawcy, a zasiłek z ZUS dostanie tylko, jeśli opłaca dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Wyjaśniamy, jak zabezpieczyć się umową, i opisujemy skutki przekwalifikowania B2B na etat, w tym zaległe składki, które musi wtedy zapłacić zleceniodawca. Najczęstsze pytania Czy mogę przejść z etatu na B2B u tego samego pracodawcy? Tak, ale jeśli wykonujesz te same czynności co wcześniej na etacie, nie możesz korzystać z niektórych preferencji podatkowych, a fiskus i ZUS mogą przyjrzeć się takiej umowie. Czy samozatrudnionemu należy się urlop? Ustawowo nie, ale strony mogą przewidzieć w umowie płatne przerwy. Co się stanie, jeśli inspekcja uzna moje B2B za etat? Konsekwencje dotyczą głównie zleceniodawcy, który może zostać obciążony składkami, ale zmienia się też sytuacja podatkowa wykonawcy. Więcej znajdziesz pod tagami działalność gospodarcza i Państwowa Inspekcja Pracy oraz w kategorii Firma.