- Bezprawnik -
- Firma -
- Fiskus zmienia zdanie. Te wydatki można jednak zaliczyć do kosztów firmowych
Fiskus zmienia zdanie. Te wydatki można jednak zaliczyć do kosztów firmowych
Nie od dziś wiadomo, że fiskus co jakiś czas zmienia zdanie na temat możliwości zakwalifikowania różnego rodzaju wydatków do kosztów firmowych. Tak jest również w przypadku wydatków na popularne karty medyczne i sportowe.
Pakiety medyczne i sportowe w kosztach firmowych. Ale pod jednym warunkiem
Przez lata kwestia rozliczania benefitów dla samozatrudnionych budziła ogromne wątpliwości i była źródłem niepewności prawnej. Interpretacje organów skarbowych były niespójne - w zależności od urzędu i konkretnego przypadku, te same wydatki były raz uznawane za koszt podatkowy, a raz kwestionowane.
Jak podaje "Rz", fiskus zdecydował się wreszcie ujednolicić swoje stanowisko przynajmniej w jednej kwestii - chodzi o rozliczanie benefitów pozapłacowych dla osób na samozatrudnieniu. Jak wynika z najnowszych interpretacji indywidualnych, firmy współpracujące z kontraktorami na zasadach B2B mogą bezpiecznie zaliczać do kosztów uzyskania przychodu wydatki na pakiety medyczne, sportowe czy ubezpieczeniowe.
Jest jednak jeden, kluczowy warunek - świadczenia te muszą stanowić integralną część wynagrodzenia za świadczone usługi. Tym samym firma może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wydatek na pakiet medyczny czy sportowy dla współpracownika B2B, ale tylko wtedy, gdy taki pakiet jest formalnym elementem jego wynagrodzenia, określonym w umowie o współpracy. W takiej sytuacji, świadczenie to jest traktowane jako część zapłaty za wykonaną usługę.
Przedsiębiorcy muszą o tym pamiętać
Co istotne, fiskus wciąż negatywnie podchodzi do sytuacji, w której benefity są przyznawane poza ramami wynagrodzenia. Przykładem jest dofinansowanie do posiłków, które w jednej z niedawnych interpretacji nie zostało uznane za koszt podatkowy.
Potwierdzono natomiast, że wydatki na ogólnodostępny w biurze poczęstunek, taki jak kawa, herbata czy owoce, mogą być zaliczane do kosztów podatkowych i obejmują wszystkich - zarówno pracowników na etacie, jak i osoby samozatrudnione.
Nowe, stabilne stanowisko organów skarbowych to dobra wiadomość dla tysięcy firm w Polsce, które opierają swoją działalność na współpracy z kontraktorami B2B. Daje ono większą pewność prawną i pozwala na oferowanie samozatrudnionym bardziej konkurencyjnych warunków, zbliżonych do tych na umowie o pracę.
Istotne jest jednak precyzyjne i staranne konstruowanie umów o współpracy, tak aby zapisy dotyczące benefitów jednoznacznie wskazywały, że stanowią one część należnego wynagrodzenia za świadczone usługi - w innym wypadku fiskus nadal nie pozwoli na zakwalifikowanie poniesionych w ten sposób wydatków do kosztów uzyskania przychodu.
zobacz więcej:
08.05.2026 9:50, Edyta Wara-Wąsowska
08.05.2026 9:20, Piotr Janus
Koniec z niesprawiedliwością? Jest postulat objęcia kwalifikacją wojskową wszystkich kobiet w Polsce
08.05.2026 8:26, Mateusz Krakowski
08.05.2026 7:43, Aleksandra Smusz
08.05.2026 7:07, Miłosz Magrzyk
07.05.2026 17:17, Mariusz Lewandowski
07.05.2026 16:11, Piotr Janus
07.05.2026 15:19, Marcin Szermański
07.05.2026 14:32, Piotr Janus
07.05.2026 13:48, Aleksandra Smusz
07.05.2026 12:58, Edyta Wara-Wąsowska
07.05.2026 12:22, Aleksandra Smusz
07.05.2026 11:25, Edyta Wara-Wąsowska
07.05.2026 10:48, Mateusz Krakowski
07.05.2026 10:01, Edyta Wara-Wąsowska
07.05.2026 9:27, Marcin Szermański
07.05.2026 8:41, Mateusz Krakowski
07.05.2026 7:44, Piotr Janus
07.05.2026 6:52, Aleksandra Smusz
06.05.2026 16:02, Marcin Szermański
06.05.2026 15:16, Piotr Janus
06.05.2026 14:33, Joanna Świba
06.05.2026 13:47, Aleksandra Smusz
06.05.2026 13:01, Edyta Wara-Wąsowska
06.05.2026 12:16, Rafał Chabasiński
06.05.2026 11:30, Mateusz Krakowski
06.05.2026 10:43, Aleksandra Smusz
06.05.2026 9:49, Edyta Wara-Wąsowska
06.05.2026 9:12, Edyta Wara-Wąsowska
