Czekasz na telefon od pracodawcy? To też twój czas pracy
Czas pracy to okres, w którym pracownik wykonuje zadania, zlecone mu przez pracodawcę, lub pozostaje do dyspozycji pracodawcy. O ile pierwsza część tej definicji nie budzi wątpliwości, to druga już owszem....
Wypłata zaległych nadgodzin może nastąpić na podstawie prywatnych notatek czy zeznań kolegów z pracy
Jeżeli na bieżąco nie kontrolujemy prowadzonej ewidencji czasu pracy, późniejsze udowodnienie wykonywania zadań w godzinach nadliczbowych może być trudne. Nie oznacza to jednak, że w przypadku zaniedbań lub...
Nie trzy lata, a minimum dziesięć. Tak długo trzeba przechowywać ewidencję czasu pracy pracownika
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy. To dzięki niej wiadomo, ile przepracował pracownik w ciągu miesiąca. Co jednak zrobić z tego typu dokumentami, kiedy rozstaniemy się z...
Lista obecności, w przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy, nie jest obowiązkowa. Ale i tak warto ją prowadzić
Wyliczenie tego ile czasu pracował każdy z zatrudnionych w danej firmie, jest jednym z najważniejszych zadań pracodawcy. W końcu od tego zależy m.in. pensja pracownika. Pozostaje jednak pytanie, czy lista...
Obowiązki ewidencyjne w jednoosobowej działalności gospodarczej
Prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko realizacja wizji własnej firmy, lecz także szereg obowiązków. Poczynając od sprzątania, a kończąc na wszelkiego rodzaju ewidencjach, sprawozdaniach,...
Ewidencja czasu pracy przy użyciu danych biometrycznych pracownika. Czy RODO dopuszcza takie rozwiązanie?
Pracodawcy prześcigają się we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań.
Minimalna stawka godzinowa: w przypadku jakich umów jest stosowana i ile wynosi w 2020?
Minimalna stawka godzinowa to termin, który jest związany z pojęciem minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wszystko dlatego, że wysokość tej stawki jest uzależniona właśnie od kwoty minimalnej pensji. Kogo...
