japonia

Japonia to kraj, który dla wielu Polaków jest symbolem technologii, dyscypliny i specyficznej kultury pracy. Pod tym tagiem opisujemy japońskie rozwiązania prawne i gospodarcze – często zaskakujące – i porównujemy je z polskimi: od przepisów o zdrowiu pracowników, przez obsługę klienta, po pozycję japońskiej gospodarki na świecie. Japońskie prawo i obyczaje potrafią zdumieć. Przykładem jest tzw. ustawa metabo, która zobowiązuje pracodawców i samorządy do mierzenia obwodu talii pracowników w określonym wieku i prowadzenia działań na rzecz ich zdrowia. Opisujemy, jak działa ten system i czy podobne rozwiązania byłyby możliwe w Polsce w świetle przepisów o ochronie danych osobowych. Szerzej o problemie nadwagi pod tagiem otyłość. Kultura pracy Japońskie podejście do pracy – długie godziny, lojalność wobec firmy i wysokie standardy obsługi – zaczyna się zmieniać. Firmy rezygnują np. z obowiązku uśmiechania się do klientów, co przekłada się na większą liczbę chętnych do pracy. Porównujemy to z polskim prawem pracy i normami czasu pracy. Przykłady zmian w sieciach takich jak McDonald’s pokazują, że globalne marki dostosowują się do lokalnych realiów. Gospodarka i marki Japonia długo była jedną z największych gospodarek świata, ale rankingi się zmieniają – rosną inne kraje, np. Indie. Piszemy też o japońskich markach motoryzacyjnych i elektronicznych oraz o tym, gdzie faktycznie produkowane są ich wyroby – bo „japońska jakość” coraz częściej powstaje w fabrykach w Chinach czy innych krajach Azji. Podróże i ciekawostki Japonia przyciąga też coraz więcej polskich turystów. Opisujemy praktyczne kwestie podróży i lokalne przepisy, które warto znać. Więcej pod tagami Azja i turystyka oraz w kategorii Gospodarka. Najczęstsze pytania Czym jest japońska ustawa metabo? To przepisy zobowiązujące do regularnego badania obwodu talii osób w średnim wieku i do działań profilaktycznych, gdy przekracza on ustalone normy – mają ograniczać choroby związane z otyłością. Czy polski pracodawca może mierzyć pracownikom talię? Nie bez wyraźnej podstawy prawnej – dane o zdrowiu podlegają szczególnej ochronie, a pracodawca nie może ich dowolnie zbierać. Czy do Japonii potrzebna jest wiza? Obywatele Polski mogą wjechać do Japonii bez wizy na krótki pobyt turystyczny – przed wyjazdem warto sprawdzić aktualne zasady na stronie MSZ.