Sprzedaż JDG jako takiej nie jest możliwa, ale nic nie szkodzi. Można przecież sprzedać cały jej majątek
Teoretycznie jednoosobowa działalność gospodarcza stanowi przedłużenie majątku przedsiębiorcy i jest ściśle związana z jego osobą. Sprzedaż JDG jest jednak możliwa, o ile mamy na myśli jedynie firmowy majątek....
Nie zgadzasz się ze zwolnieniem z pracy? To lepiej działaj szybko!
Nie zgadzasz się z wypowiedzeniem stosunku pracy, które otrzymałeś od pracodawcy? A może uważasz, że powody zwolnienia są fikcyjne? Jeżeli tak, to musisz się pospieszyć. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o...
Emeryta nie można zwolnić z pracy tylko dlatego, że osiągnął wiek emerytalny
Osiągnięcie wieku emerytalnego ma poważne konsekwencje dla dalszej kariery zawodowej pracownika. Kodeksowa ochrona dla pracowników w wieku przedemerytalnym przestaje taką osobę obowiązywać. Tym samym możliwe...
Pracownikom trzeba płacić nawet wtedy, gdy nie ma dla nich pracy
Może się tak zdarzyć, że z różnych powodów działalność firmy zwolni, albo wręcz zupełnie się zatrzyma. Przedsiębiorca w takich wypadkach wciąż musi płacić swoim pracownikom wynagrodzenie. Na szczęście...
Pracownik w okresie ochronnym nie zawsze jest nietykalny. Czasem i tak może zostać zwolniony
Zgodnie z art. 39 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu...
Przedsiębiorca musi zapłacić szkody wyrządzone przez pracownika innej osobie. Na szczęście to nie koniec całej sprawy
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy za szkody wyrządzone przez pracownika odpowiada sam pracownik. Dotyczy to także sytuacji, gdy do zrekompensowania ich osobie trzeciej jest zobowiązany sam przedsiębiorca. Są...
Mimo zmiany przepisów z urlopu rodzicielskiego korzysta tylko 7 proc. ojców. I większość z nich wybiera krótkie urlopy
Krok po kroku ku zmianom – tak wygląda rzeczywistość rok po wprowadzeniu w Polsce dyrektywy work-life balance. Liczba ojców na urlopie rodzicielskim zwiększyła się do 19 tysięcy osób, ale to nadal jedynie 7...
Tych pracowników nie mogą objąć zwolnienia grupowe. Chyba że na ich własne życzenie
Codzienne wiadomości o kolejnych zwolnieniach grupowych mogą budzić niepokój wielu pracowników. Warto jednak pamiętać, że nie wszystkich zatrudnionych można w ten sposób zwolnić. Kogo nie mogą objąć zwolnienia...
Będą kolejne zmiany w Kodeksie pracy. Tym razem chodzi o ochronę płodności pracowników
Wszystko wskazuje na to, że czekają nas kolejne zmiany w Kodeksie pracy. Tym razem chodzi o implementację unijnej dyrektywy, która ma na celu rozszerzyć ochronę pracowników przed działaniem substancji...
Byłeś na L4 ponad 30 dni? Przed powrotem do pracy musisz udać się do lekarza
Najczęstszą przyczyną wystawienia zwolnień lekarskich są grypy i przeziębienia. Wtedy lekarz najczęściej wystawia pracownikom L4 na tydzień lub 10 dni. Przy grypie o ciężkim przebiegu zwolnienie może trwać...
Przerwanie L4 może mieć poważne konsekwencje. Lepiej tego nie robić!
Czasem zdarza się, że pracodawca stara się wymusić na chorym pracowniku wcześniejszy powrót do pracy, powołując się na braki kadrowe i grożąc zwolnieniem. W takiej sytuacji lepiej nie poddawać się terrorowi –...
Ciąża i praca w godzinach nocnych się wykluczają
Sytuacja kobiet na rynku pracy nie jest łatwa. Wszystko przez to, że pracodawcy czasem wolą nie zatrudniać kobiety, niż później dostosowywać jej grafik do regulacji związanych z zatrudnianiem osób ciężarnych....
Pracodawcy zatrudniający osoby na "śmieciówkach" sami kręcą na siebie bicz
Pracodawcy bardzo chętnie zatrudniają osoby na tzw. śmieciówkach. Dzięki temu unikają wyższych kosztów, a także nie muszę przejmować się kwestiami takimi jak problemy z rozwiązaniem umowy, odprawy, czy...
Pracujesz w kilku firmach? Na badania lekarskie będziesz biegał co chwilę...
Czasy, gdy od ukończenia szkoły aż do emerytury pracowało się w jednej firmie, bezpowrotnie minęły. Obecnie pracę zmieniamy średnio co kilka lat, czasem również pracujemy (lub współpracujemy) z kilkoma firmami...
Cztery dni pracy w tygodniu to obecnie mrzonka. Ponad połowa pracodawców nie widzi możliwości zmian
Cztery dni pracy w tygodniu to pomysł, który na razie nie zdobył uznania wśród pracodawców. Aż 51% firm stoi na stanowisku, że wprowadzenie takiego rozwiązania w ich branży nie jest możliwe. W czasie kiedy...
Przeniesienie pracownika do innej firmy z inicjatywy pracodawcy jest możliwe. Ale tylko pod jednym warunkiem
Niekiedy w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej może dojść do różnego rodzaju przekształceń własnościowych. Przedsiębiorstwa łączą się ze sobą, dzielą się, albo nawet wydzielają części w celu...
Kłamstwo w ofercie pracy nie jest przestępstwem. Chociaż może powinno nim być
Ściemnianie w firmowym procesie rekrutacji wcale nie jest domeną wyłącznie kandydatów na pracowników. Rekruterzy i szefowie również potrafią mijać się z prawdą. Kłamstwo w ofercie pracy nie wiąże się z...
To byłaby prawdziwa rewolucja na rynku pracy. A rząd na razie nie wyklucza tego rozwiązania
Dyskusja o skróconym tygodniu pracy trwa już od jakiegoś czasu - i wywołuje sporo emocji. Część specjalistów i pracownicy przekonują, że krótszy tydzień pracy pozytywnie wpływa na efektywność pracowników i ich...
Nawet 30 000 zł kary za zawarcie umowy zlecenia w niektórych sytuacjach. Sądy nie mają wątpliwości
Umowy zlecenia są dość popularne - i należą do najczęściej zawieranych umów cywilnoprawnych. W niektórych przypadkach za jej zawarcie grozi jednak surowa kara - w wysokości nawet 30 000 zł.
Niektórym pracownikom przysługuje 21 dni dodatkowego urlopu. Konieczne jest jednak spełnienie odpowiednich warunków
Większość osób zdaje sobie sprawę z tego, że Kodeks pracy - oprócz urlopu wypoczynkowego - przewiduje również dodatkowe urlopy (np. urlop opiekuńczy czy urlop z powodu działania siły wyższej). Możliwe jest na...
