opzz

OPZZ, czyli Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, to jedna z największych central związkowych w Polsce, uczestnicząca w Radzie Dialogu Społecznego. Pod tym tagiem piszemy o stanowiskach OPZZ w sprawach płac, czasu pracy, handlu w niedziele i świadczeń, a także o uprawnieniach członków związków zawodowych – przedstawiając argumenty związkowców i ich oponentów. OPZZ zrzesza wiele branżowych organizacji związkowych i regularnie zabiera głos w sprawach dotyczących pracowników. Jako uczestnik dialogu społecznego opiniuje projekty ustaw i negocjuje m.in. wysokość płacy minimalnej. Więcej pod tagami związki zawodowe i Rada Dialogu Społecznego. Niedziele handlowe Związkowcy konsekwentnie bronią ograniczenia handlu w niedziele i krytycznie oceniają propozycje kompromisów. Przedstawiamy stanowiska różnych stron sporu. Zobacz tag niedziele handlowe. Płace i świadczenia OPZZ opowiada się za wyższą płacą minimalną i świadczeniami, np. zasiłkiem dla bezrobotnych. Analizujemy postulaty i ich koszty. Więcej pod tagami płaca minimalna i zasiłek dla bezrobotnych. Ulga za składki związkowe Członkowie związków zawodowych mogą w określonym limicie odliczyć od podatku zapłacone składki członkowskie. Wyjaśniamy, jak skorzystać z tej ulgi. Zajrzyj pod tagi ulgi i PIT. Związki w handlu Opisujemy też działalność związkowców w sieciach handlowych – np. sprzeciw wobec praktyk sprzedażowych narzucanych pracownikom. Więcej pod tagami Biedronka i NSZZ Solidarność oraz w kategorii Praca. Spory z rządem i pracodawcami OPZZ nie stroni od protestów i ostrej krytyki rządowych projektów, gdy uznaje je za niekorzystne dla pracowników. Relacjonujemy spory dotyczące wieku emerytalnego, waloryzacji świadczeń i wynagrodzeń w budżetówce, przedstawiając zarówno argumenty związkowców, jak i organizacji pracodawców. Zobacz też tag budżetówka. Najczęstsze pytania Czym jest OPZZ? To ogólnopolska centrala związkowa skupiająca organizacje zawodowe z różnych branż, uczestnicząca w Radzie Dialogu Społecznego. Czy pracodawca może zwolnić członka związku zawodowego? Może, ale niektórzy działacze związkowi są objęci szczególną ochroną i ich zwolnienie wymaga zgody zarządu organizacji związkowej. Czy składki związkowe można odliczyć od podatku? Tak, w ramach ulgi przewidzianej w przepisach o PIT, do określonego limitu rocznie.