Zero nadgodzin, zero niepotrzebnych projektów, zero odczytywania mejli po wyjściu z biura. Brzmi jak luksus? A dla niektórych to już nie fantazja, tylko realna filozofia życia – quiet quitting, czyli cicha...
Dla opiekunek seniorów w Niemczech praca nie kończy się o 16 ani w piątek po południu. Spędzają one całe dnie i noce w domach swoich podopiecznych – gotują, piorą, sprzątają. Za tę...
Tak, pracodawca może sprawdzić telefon służbowy – ale nie bez ograniczeń. Może kontrolować historię połączeń, billingi i wiadomości służbowe, jednak nie ma prawa czytać prywatnych SMS-ów, przeglądać osobistych...
Zwolnienie z pracy nigdy nie jest przyjemne. Co prawda w polskim prawie pracownik chroniony jest mechanizmami pozwalającymi walczyć o swoje. Jednym z nich jest możliwość wystąpienia do sądu z roszczeniem o...
Polskie prawo szablonowo osadzone w formalnej definicji „dziecka” napotyka na o wiele bardziej złożoną rzeczywistość. Czym to się objawia? A mianowicie tym, że matka może korzystać z...
Urlop okolicznościowy to jedno ze świadczeń pracowniczych łączących wymiar praktyczny z osobistym życiem pracownika. Pozwala on usprawiedliwić nieobecność w pracy w ważnych momentach, jak ślub, narodziny...
Często szukamy sposobów na zwiększenie swoich zarobków. Jedną z mniej oczywistych strategii jest wykorzystanie mechanizmów awansów i podwyżek w obrębie jednego przedsiębiorstwa. Czasami najlepszym krokiem jest...
Wiele osób spędza w samochodzie codziennie przynajmniej godzinę, co sumuje się do setek godzin rocznie. Część tego czasu przeznaczamy stricte na dojazd do pracy i powrót z niej. I przeważnie nie dostajemy za...
Redukcje etatów wracają falami — w zależności od koniunktury, decyzji właścicieli czy restrukturyzacji. Gdy zwolnienia są konieczne, pracodawcy próbują ustalać kryteria doboru pracowników „najbardziej...
Niskie temperatury to bardzo konkretne obowiązki pracodawcy, których nieprzestrzeganie może się bardzo źle skończyć.
Dwa dni albo 16 godzin wolnego rocznie na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia to jedno z najczęściej ignorowanych uprawnień w kodeksie pracy. Wielu pracowników nadal słyszy, że „teraz nie można, bo mamy...
Mogłoby się wydawać, że rynek pracy premiuje przede wszystkim pełnię zdrowia. Niekoniecznie tak jest. Często właśnie im poważniejsze schorzenia ma pracownik, tym większą „wartość” ekonomiczną przedstawia dla...
Załóżmy, że w firmie, w której pracujesz, ktoś ogłasza, że dzisiaj wypłacane są nagrody. W tym samym tygodniu słyszysz też o „premiach uznaniowych”. Czy to jest to samo? W teorii różnica jest kolosalna, w...
Im bliżej końca roku, tym bardziej w firmach rozkręca się podobny rytuał: pracownicy liczą na premię, a pracodawcy zastanawiają się, jak zgrabnie wytłumaczyć jej brak. Niektórzy szefowie z zapałem przypominają...
Wynagrodzenie pracownika to podstawa relacji na linii pracownik – pracodawca. Pracodawca ma obowiązek wypłacić je w prawidłowej wysokości i na czas. Niekiedy dochodzi jednak do błędu w wyliczeniu kwoty,...
Rynek pracy w Polsce od lat przypomina błędne koło, w którym młody człowiek lub osoba bez doświadczenia nie ma szansy na start, a pracodawca – mimo że narzeka na braki kadrowe – nie chce wziąć na siebie trudu...
Ten rok przyniósł wiele wyzwań dla aktywnych zawodowo ludzi. Choć ponad połowa Polaków otrzymała podwyżki, to ich skala była zauważalnie mniejsza niż w poprzednich latach. Jednocześnie rekordowo wydłużył się...
Na rynku pracy wciąż nie wyłącznie kompetencje, lecz również wiek, płeć albo miejsce zamieszkania decydują o tym, kto otrzyma szansę na karierę – ujawnił raport od Staffly „Równość szans na polskim rynku pracy...
Ponad połowa Polaków wybiera samochód jako podstawowy środek transportu do pracy. Z badania Bolt Business przeprowadzonego przez Minds & Roses i przytoczonego przez Newserię Biznes wynika, że 55 proc....
Nowy rzecznik pracowników nie wniesie prawie nic nowego. Jedynie reprezentowanie zatrudnionych na śmieciówkach ma potencjał.
