Państwo ma konstytucyjny obowiązek przeciwdziałania epidemiom. Wydawać by się mogło, że antyszczepionkowcy nie są w stanie w Polsce doprowadzić do realnego zagrożenia. Zwłaszcza, że ich pomysły legislacyjne...
Zasiłek chorobowy zamiast wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni chorobowego w ciąży oraz prawo do zasiłku chorobowego w przypadku wystąpienia choroby w trakcie ciąży, już od pierwszego dnia objęcia...
Z pewnością marzeniem niejednego pracownika jest sytuacja, w której - z winy pracodawcy - otrzyma on wyższe wynagrodzenie niż powinien. Co jednak w takiej sytuacji należy zrobić? Czy można ją sobie zachować?...
Nieformalny związek pracownika i przełożonego w przypadku niejasnych dowodów działa na niekorzyść osoby pokrzywdzonej. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego. Związek a molestowanie seksualne w pracy. O sprawie...
Auto służbowe bez przeglądu, praca po czternaście godzin dziennie, 600 złotych wypłaty... to tylko wierzchołek góry lodowej życia rozwożących paczki. Najgorsi pracodawcy u kurierów nie przejmują się tym, że...
W określonych sytuacjach pracodawca musi zapewnić napoje i posiłki dla pracowników. Reguluje to Kodeks pracy i stosowne rozporządzenie. Za złamanie tych przepisów pracodawcy grozi grzywna. Niestety, w praktyce...
Urlop wykorzystujemy zwykle w roku, za który nam on przysługuje. Zdarza się jednak, że z przyczyn niezależnych od pracownika lub samego pracodawcy, wykorzystanie urlopu w bieżącym roku jest niemożliwe. Do...
Szykują się kolejne podwyżki w Poczcie Polskiej - już szóste z kolei. Pensja zasadnicza wzrośnie o 172 złotych, ale to dopiero początek - zarządowi firmy zależy bowiem na tym, by wszyscy byli zadowoleni ze...
W Polsce maksymalna liczba nadgodzin co do zasady wynosi 8 tygodniowo. Tymczasem są kraje, gdzie tak krótki tydzień pracy nawet nie marzył się pracownikom.
„Przyznaję Panu/Pani dodatek motywacyjny w wysokości 0,00 zł (słownie: zero złotych)” - to nie żart, to pismo skierowane do nauczyciela pracującego w jednej ze szkół w powiacie zgorzeleckim.
Ministerstwo Pracy zostało postawione w dość niekomfortowej sytuacji. Z jednej strony projekty nowych kodeksów pracy są na żenująco niskim poziomie i głupio by było je dalej procedować. Z drugiej strony, prawo...
Prace nad stworzeniem projektu nowego kodeksu pracy śledziła cała Polska. Pojawiające się co chwila w mediach nowe pomysły Komisji Kodyfikacyjnej spowodowały, że początkowe nadzieje szybko ustąpiły miejsca...
Pracownika będzie można zwolnić nawet, gdy ten będzie się znajdować na zwolnieniu lekarskim. Ba, nawet ciąża nie ochroni pracownicy przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Kodeks pracy będzie prezentem dla...
Wiele powiedziano już na temat pomysłów, które zawiera projekt nowego kodeksu pracy, nad którym właśnie komisja kodyfikacyjna zakończyła pracę. Niestety początkowo optymistyczne wiadomości szybko ustąpiły...
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy oficjalnie zakończyła pracę nad projektami nowych kodeksów i skierowała swoje pomysły do dalszych prac w Kancelarii Premiera. Przyjrzeliśmy się efektom ich prac i można...
Projekt nowelizacji kodeksu pracy nie raz gościł na naszych łamach. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zatroszczyła się, żebyśmy mieli o czym pisać. Coraz to nowe pomysły tego gremium na uszczęśliwienie Polaków...
Komisja kodyfikacyjna prawa pracy zakończyła prace nad projektami nowych kodeksów pracy. Jednocześnie rozwiała wszelkie wątpliwości - tworzenie prawa dla naszego ustawodawcy to zadanie porównywalne z wysłaniem...
Wszystko wskazuje na to, że stworzenie sensownego prawa przerasta możliwości naszego ustawodawcy. Coraz więcej wiadomo na temat projektu nowego kodeksu pracy. Coraz częściej te wieści przyprawiają o ciarki....
Pisaliśmy już o kilku, co najmniej kontrowersyjnych, pomysłach planowanych zmian w Kodeksie Pracy. Komisja kodyfikacyjna Prawa Pracy, która zajmuje się projektem nowelizacji tej ustawy, co rusz dostarcza...
Zbliża się termin zaprezentowania ostatecznych propozycji zmian, jakie mają czekać kodeks pracy. Od kilkunastu miesięcy trwają intensywne prace nad nowelizacją, a piecze nad tym sprawuje Komisja Kodyfikacyjna...
