Świadectwo pracy to dla pracownika ważny dokument. Niestety pomimo grożących kar nie każdy pracodawca dba o wypełnienie swojego obowiązku w zakresie jego wystawienia. Ciągłe dopominanie się o dostarczenie...
Czy zwolnienie sygnalisty jest teraz w ogóle możliwe? Teoretycznie przyjęta w czerwcu ustawa chroni ich jedynie przed działaniami odwetowymi. Problem w tym, że to na przedsiębiorcy spoczywa teraz ciężar...
Pracownik, który sam podejmuje decyzję o wykonywaniu obowiązków poza obowiązującą go normą nie ma prawa do dodatkowej płacy. Jeżeli jednak pracodawca doskonale wie o tym procederze i go akceptuje, to...
Zawieranie umowy o pracę przez pracowników ma nieść ze sobą szereg zapisów ochronnych. Nie zawsze jednak bywa tak, że taka umowa całkowicie chroni przed nieuzasadnionym zwolnieniem. W wielu wypadkach konieczne...
Rok 2023 to czas ciągłych nowelizacji Kodeksu pracy. Po wejściu w życie przepisów dotyczących pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników, już za parę tygodni w przepisach pojawią się m.in. nowe urlopy...
Przyjmiemy panią, jeśli będzie pani przychodzić do pracy bez nakrycia głowy - usłyszała muzułmanka w Belgii. Poczuła się dyskryminowana i poszła do sądu. TSUE orzekł: można zabronić noszenia chusty, jeśli...
Wyobraź sobie, że zostajesz wezwany do sądu pracy jako świadek. Wiesz, że za złożenie fałszywych zeznań grozi ci odpowiedzialność karna. Ale twój pracodawca chce, żebyś skłamał przed sądem, grożąc ci...
Pracownik Amazona wygrał przed sądem pracy. Sąd orzekł, że firma złamała prawo, zwalniając pracownika tylko z tego powodu, że był - według wewnętrznych norm - niewydajny. To dosyć istotne orzeczenie, bo można...
Rozwiązanie umowy o pracę rodzi pewne obowiązki po stronie pracodawcy. Analogicznie oznacza to jednak pewne prawa dla pracownika – po zwolnieniu z pracy może domagać się nie tylko zapłaty ekwiwalentu za...
Wypowiedzenie umowy o pracę uważa się za zwykły sposób zakończenia stosunku pracy. Każda ze stron ma więc możliwość skorzystania z tego rozwiązania. Na pracodawcy ciąży jednak szereg dodatkowych wymogów, które...
Wygaśnięcie lub rozwiązanie umowy o pracę to szczególny moment, który niesie za sobą szereg obowiązków. Jednym z nich jest ustawowy obowiązek wystawienia przez pracodawcę świadectwa pracy.
Od 7 listopada wejdą w życie znowelizowane przepisy dotyczące przywrócenia pracownika do pracy wyrokiem sądu. Zgodnie z nimi sąd będzie miał możliwość nałożyć na pracodawcę obowiązek zatrudnienia uprzednio...
Zwolnienie pracownika z powodu braku zaufania jest możliwe. Oceną, czy zwolnienie jest zasadne, zajmie się jednak sąd pracy.
Pracownicy przegrali w sądzie z Biedronką. Przedmiotem sprawy były m.in. złe warunki pracy. Czy taki finał sprawy oznacza, że duże przedsiębiorstwa mogą wszystko i są bezkarne, gdy źle traktują zatrudnionych?...
