Dyscyplinarne zwolnienie pracownika na wypowiedzeniu jak najbardziej jest możliwe. Przesłanki są dokładnie te same.
Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony — to jedno z najczęstszych pytań pracowników planujących zmianę zatrudnienia lub obawiających się zwolnienia. Odpowiedź kryje się w art. 36...
Pensja to podstawa umowy o pracę – i jeden z najważniejszych powodów, dla których w ogóle ją podpisujesz. Ale co, jeśli firma ma problemy finansowe albo szef uznaje, że zarabiasz za dużo? Czy pracodawca może...
Dodatkowe źródło dochodu to dla wielu Polaków konieczność, a nie kaprys. Trend "side hustle" – czyli podejmowania pracy zarobkowej poza głównym etatem – rośnie z roku na rok. Ale czy pracodawca może zakazać...
Samozatrudnienie a etat to dylemat, przed którym staje coraz więcej Polaków. Pracodawcy kuszą wyższą kwotą na fakturze, a specjaliści z branż takich jak IT, marketing czy finanse chętnie przechodzą na B2B. Czy...
Nie każdy zdaje sobie sprawę z tego, że skuteczne powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy również oznacza potężny cios finansowy.
Umowa o pracę a umowa zlecenie – różnice między tymi formami zatrudnienia są fundamentalne, choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się podobne. Obie oznaczają wykonywanie pracy za wynagrodzeniem, ale tylko...
Od 7 stycznia działa nowy system teleinformatyczny Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który ma zrewolucjonizować biurokrację w najmniejszych przedsiębiorstwach. Narzędzie pozwala na kompleksowe...
Szykują się zmiany w reformie PIP. Premier Donald Tusk powiedział "nie" minister Agnieszce Dziemianowicz-Bąk. Podobno zrobił to bardzo dobitnie.
Wiążące interpretacje PIP wcale nie stanowią pułapki na przedsiębiorców. Przydadzą się nawet bez kontrowersyjnej reformy.
Były premier Mateusz Morawiecki wieszczy bardzo wysokie koszty przekształcenia umowy w etat. Coś się w nich jednak nie zgadza.
Historia, która za sprawą wykopowicza ostatnio krąży po polskim internecie, jest trudna nawet do czytania. Ale spróbujmy. Long story short: W jednej z korporacji połowa ludzi pracuje na etacie, połowa – na...
Osoby pracujące na B2B mogą spać spokojnie. Mimo że niedawno resort pracy oficjalnie ogłosił sukces w walce ze „śmieciowym zatrudnieniem”, w kuluarach mówi się o znaczącym ustępstwie ze strony ministerstwa....
Nowa ustawa o PIP - jeśli wejdzie w życie - może wywrócić do góry nogami model zatrudnienia tysięcy specjalistów w Polsce. Przepisy mogą uderzyć przede wszystkim w trzy konkretne grupy: samozatrudnionych na...
Reforma PIP sprawiła, że niektórzy przedsiębiorcy wpadają w panikę. Zlecają na wszelki wypadek audyty umów cywilnoprawnych.
Zjawisko quiet quitting, czyli tzw. cichej rezygnacji, wciąż przybiera na sile - i to mimo obecnej sytuacji na rynku pracy. Pracownicy coraz częściej decydują się na wykonywanie wyłącznie tych obowiązków,...
O nieprzedłużeniu umowy o pracę na czas określony pracodawca powinien poinformować pracownika z odpowiednim wyprzedzeniem.
Fikcyjne B2B rzeczywiście może przynosić państwu ok. 2 mld zł rocznie strat. To ważny atut w rękach resortu pracy w sprawie reformy PIP.
Reforma PIP uderzy przedsiębiorców po kieszeniach. Być może jednak w trakcie prac legislacyjnych pojawią się ustępstwa na rzecz pracodawców?
Quiet quitting to problem, z którym pracodawca nie może sobie poradzić za pomocą gróźb i sankcji. Przepisy stoją po stronie pracownika.
