W niektórych miastach w urzędach załatwimy sprawy do wieczora
Większość urzędów w Polsce czynnych jest dość krótko. Są one otwarte np. od 7:00 do 15:00 czy od 8:00 do 16:00. Jeśli działają dłużej, czyli do 17:00 lub do 18:00, to na ogół tylko przez jeden dzień w...
Nie trzeba brać urlopu na żądanie, by załatwić swoje ważne sprawy
Różne rzeczy mogą się zdarzyć w życiu. Niektóre z nich oznaczają nagłą konieczność opuszczenia pracy. Czy to możliwe? Jak najbardziej. Nie trzeba nawet korzystać z urlopu na żądanie. Zgodnie z kodeksem pracy...
Trwa sezon komunijny. Sprawdź, czy możesz skorzystać z urlopu okolicznościowego
Urlop okolicznościowy to dodatkowe dni wolne od pracy przysługujące pracownikowi w określonych sytuacjach życiowych. Potocznie jest nazywany „urlopem”, ale w rzeczywistości jest to zwolnienie od pracy, podczas...
W teorii pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu na żądanie. W praktyce nie zawsze dostaniesz go wtedy, kiedy chcesz
Urlop na żądanie nie jest dodatkową pulą dni wolnych. To część urlopu wypoczynkowego. Każdy pracownik niezależnie od przysługującego mu w związku ze stażem wymiaru urlopu – 20 lub 26 dni – ma prawo do...
Nie wszystkie dni wolne przechodzą na kolejny rok. Te urlopy warto wykorzystać w najbliższych tygodniach
Wszyscy zatrudnieni na etacie wiedzą, że niewykorzystany w danym roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy nie przepada. Są jednak takie urlopy oraz zwolnienia od pracy, które warto wykorzystać do sylwestra....
Przedsiębiorca wcale nie musi finansować pracownikom ich hobbystycznych studiów
Podnoszenie kwalifikacji przez pracownika wiąże się z określonymi obowiązkami dla pracodawcy. W przepisach kodeksu pracy tkwi jednak pewien haczyk. Urlop szkoleniowy albo zwolnienie z dnia pracy jest...
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej to zmora pracodawców. Część pracowników zaczyna nadużywać nowego uprawnienia
Wraz z kwietniową nowelizacją Kodeksu pracy, w życie weszły dodatkowe uprawnienia dla pracowników. Jednym z nim było zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Początkowo wydawało się, że to całkiem...
35 dni urlopu w 2024 roku. Nowe zasady urlopu po zmianach w przepisach
W przyszłym roku czeka na nas 35 dni pełnoprawnego urlopu, wszystko dzięki zmianom w przepisach i dostosowaniu ich do unijnych dyrektyw. Komu przysługują dodatkowe dni i jakie warunki trzeba spełnić, aby je...
Te dni wolne przepadną, jeśli nie wykorzystasz ich do końca roku. Ale nie zawsze można o nie wnioskować
O ile każdy pracownik zdaje sobie sprawę, że musi wykorzystać urlop wypoczynkowy (do 30 września br., jeśli ma zaległy urlop z poprzedniego roku), o tyle nie wszyscy wiedzą, że w razie niewykorzystania część...
Kolejny urlop na żądanie. Tak może wyglądać w praktyce nowe, dodatkowe wolne dla pracowników
Prezydent podpisał już nowelizację kodeksu pracy regulującą pracę zdalną; rządzącym wciąż zostały jednak do uchwalenia przepisy wdrażające dwie unijne dyrektywy. Dzięki zmianom pracownicy będą mogli korzystać...
Przeniesienie urlopu na kolejny rok jest możliwe. Zapracowani Polacy chętnie z tego korzystają
Koniec roku zbliża się wielkimi krokami. Wraz z nim wielu pracowników zapewne zorientuje się, że wciąż ma do wykorzystania sporo dni wolnych. Co się z nimi stanie wraz z nadejściem 2023 roku? Sprawdzamy jak w...
Urlop na żądanie można wziąć z dowolnego powodu, ale pracodawca nie musi bezwzględnie udzielić dnia wolnego
Pracownik nie zawsze musi zgłaszać chęć wzięcia dnia wolnego z dużym wyprzedzeniem. Przepisy przewidują tu pewien wyjątek – urlop na żądanie, który w 2021 roku obejmuje maksymalnie 4 dni. Pracownik może go...
Urlop „na żądanie” nie tak całkiem na żądanie. Zwłaszcza w okresie epidemii
Przyjęło się sądzić, że urlop „na żądanie” to takie koło ratunkowe w nagłych sytuacjach. Zawsze, kiedy rano okaże się, że głowa jest jednak nadal ciężka, możemy zadzwonić do pracodawcy i poprosić o dzień...
Nie tylko urlop wypoczynkowy czy macierzyński. Jakie są rodzaje urlopów pracowniczych i na jakich zasadach można z nich skorzystać?
Wśród podstawowych praw pracownika znajduje się także prawo do wypoczynku. W związku z nim przysługuje mu urlop w wymiarze 20 lub 26 dni. Kodeks pracy przewiduje jednak także inne rodzaje urlopów...
Wbrew swojej nazwie urlop na żądanie nie zostanie udzielony zawsze, gdy pracownik się tego domaga. Pracodawca może nie wyrazić zgody
Nagłe sytuacje życiowe czy pilne sprawy do załatwienia mogą sprawić, że pracownik będzie potrzebował z dnia na dzień wziąć wolne od pracy. Ma do tego prawo 4 dni w roku, bo w takim wymiarze przysługuje mu...
Urlop tylko na połowę dnia pracy - czy pracodawca może dać nam urlop na kilka godzin?
O ile oczywiste wydaje się, że można wziąć np. jeden dzień urlopu (głównie w ramach urlopu na żądanie) to pytanie brzmi - czy można wziąć urlop tylko na połowę dnia pracy? Czy przepisy dopuszczają taką...
35 dni urlopu zamiast 20 i 26 dni - proponuje OPZZ. I to dla wszystkich, bez względu na staż pracy
OPZZ chce 35 dni urlopu wypoczynkowego dla pracowników - i to bez względu na to, jaki mają staż pracy. To tylko jeden z postulatów związkowców, ale już teraz nie ulega wątpliwości, że wywoła najwięcej...
Nie nastawiaj się na długie weekendy w 2020 r. Przyszłoroczny kalendarz nie rozpieszcza pracowników
Niektórzy jeszcze nie zdążyli wykorzystać tegorocznego urlopu, a już są tacy, którzy zastanawiają się, jak wziąć urlop w 2020, by zyskać jak najwięcej wolnego. Kartkują też kalendarz, by sprawdzić, jak wiele...
Pracodawca nie zawsze musi płacić, zgadzać się na urlop lub uznać wypowiedzenia
Teoretycznie za przepracowane godziny należy się wynagrodzenie, a z czasem urlop. Okazuje się, że nie zawsze jest to oczywiste. Sprawdź kiedy pracodawca nie musi wywiązywać się z podstawowych obowiązków.
Pracodawca musi w tej sytuacji dać ci wolne, ale wcale nie na cały dzień, jak myśli większość osób
Są takie sytuacje, kiedy pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi wolnego. Zazwyczaj chodzi o urlop na żądanie, jednak warto zdawać sobie sprawę z faktu, że pracodawca musi także dać pracownikowi...
