Co przychodzi wam do głowy, gdy widzicie określenie "okresy nieskładkowe"? Jeśli macie wasza pierwsza myśl ciąży ku okresowi, gdy w ogóle nie macie żadnych korzyści z ubezpieczenia emerytalnego, do którego...
Odpowiedź na pytanie komu przysługuje urlop wychowawczy jest odmienna niż w przypadku pozostałych urlopów związanych z macierzyństwem. Na wykorzystanie tego uprawnienia może bowiem liczyć pracownik, który...
Skorzystanie z urlopu wychowawczego większości osób kojarzy się przede wszystkim z brakiem wynagrodzenia. I jest to jak najbardziej słuszne skojarzenie, jednak niejedyne. Warto sprawdzić, co przysługuje w tym...
Urlop wychowawczy po urodzeniu dziecka jest częstym wyborem świeżo upieczonych mam. Przede wszystkim pozwala on zająć się dzieckiem w kluczowym dla niego okresie. Często jest również czasem, gdy pary starają...
Pracownikom będącym jednocześnie rodzicami przysługują pewne uprawnienia. Wśród nich można wymienić urlop wychowawczy, który w 2021 roku podobnie jak w poprzednich latach przysługuje w wymiarze do 36 miesięcy....
Może się tak stać w sytuacji, gdy kobieta postanowi w majestacie prawa wykorzystać wszystkie przywileje, jakie jej przysługują z tytułu ciąży, urodzenia i wychowania dziecka. Oczywiście liczy się wówczas z...
Wśród podstawowych praw pracownika znajduje się także prawo do wypoczynku. W związku z nim przysługuje mu urlop w wymiarze 20 lub 26 dni. Kodeks pracy przewiduje jednak także inne rodzaje urlopów...
Co do zasady pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje 20 lub 26 dni urlopu (ostateczna liczba jest uzależniona od stażu pracy). Może się jednak zdarzyć tak, że pracownikowi będzie...
Pracownik wychowujący dziecko jest uprawniony do dodatkowych dni wolnych. Oprócz urlopu macierzyńskiego przepisy przewidują jeszcze trzy inne rodzaje urlopów, z których można skorzystać na zasadach określonych...
Umowa zlecenia jest traktowana często jako umowa "drugiej kategorii" - osoba wykonująca pracę na jej podstawie nie ma takich przywilejów jak osoby zatrudnione na umowę o pracę. Czy w związku z tym umowa...
Czasy, kiedy to wyłącznie kobieta zajmowała się dzieckiem po urodzeniu i przez to na wiele lat rezygnowała z życia zawodowego, słusznie odchodzą do lamusa. Unijni urzędnicy pracują nad dyrektywą, która ma...
Urlop wychowawczy jest udzielany na wniosek pracownika. Podstawowym celem takiego urlopu jest umożliwienie pracownikowi osobistej opieki nad dzieckiem bez konieczności złożenia wypowiedzenia i odejścia z...
500+ czyli najpopularniejsza zrealizowana obietnica przedwyborcza PiS funkcjonuje od 1 kwietnia 2016 roku. Zamiar ustawodawcy jest słuszny, bo na celu ma zwiększenie dzietności, likwidację ubóstwa, wspieranie...
Urlop macierzyński pracowniczki to zmora każdego pracodawcy, ale nie jesteśmy przekonani czy imponuje nam zaradność firmy Akrostal, która w majestacie prawa pozbyła się ciężarnych kobiet z pracy.
