Okresy nieskładkowe. Wyjaśniamy co to, bo łatwo się pogubić
Co przychodzi wam do głowy, gdy widzicie określenie "okresy nieskładkowe"? Jeśli macie wasza pierwsza myśl ciąży ku okresowi, gdy w ogóle nie macie żadnych korzyści z ubezpieczenia emerytalnego, do którego...
Urlop wychowawczy nie przysługuje każdemu pracownikowi. Ważne jest też złożenie wniosku w terminie
Odpowiedź na pytanie komu przysługuje urlop wychowawczy jest odmienna niż w przypadku pozostałych urlopów związanych z macierzyństwem. Na wykorzystanie tego uprawnienia może bowiem liczyć pracownik, który...
Na urlopie wychowawczym nie dostajesz wypłaty, ale masz opłacane składki. Sprawdź, czy w takiej sytuacji możesz iść na chorobowe
Skorzystanie z urlopu wychowawczego większości osób kojarzy się przede wszystkim z brakiem wynagrodzenia. I jest to jak najbardziej słuszne skojarzenie, jednak niejedyne. Warto sprawdzić, co przysługuje w tym...
Ciąża na urlopie wychowawczym. Jak w takim przypadku liczona jest podstawa do wypłaty wynagrodzenia?
Urlop wychowawczy po urodzeniu dziecka jest częstym wyborem świeżo upieczonych mam. Przede wszystkim pozwala on zająć się dzieckiem w kluczowym dla niego okresie. Często jest również czasem, gdy pary starają...
Urlop wychowawczy jest bezpłatny, ale w czasie jego trwania można wykonywać inne prace
Pracownikom będącym jednocześnie rodzicami przysługują pewne uprawnienia. Wśród nich można wymienić urlop wychowawczy, który w 2021 roku podobnie jak w poprzednich latach przysługuje w wymiarze do 36 miesięcy....
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracownicy może zniszczyć budżet niejednego pracodawcy
Może się tak stać w sytuacji, gdy kobieta postanowi w majestacie prawa wykorzystać wszystkie przywileje, jakie jej przysługują z tytułu ciąży, urodzenia i wychowania dziecka. Oczywiście liczy się wówczas z...
Nie tylko urlop wypoczynkowy czy macierzyński. Jakie są rodzaje urlopów pracowniczych i na jakich zasadach można z nich skorzystać?
Wśród podstawowych praw pracownika znajduje się także prawo do wypoczynku. W związku z nim przysługuje mu urlop w wymiarze 20 lub 26 dni. Kodeks pracy przewiduje jednak także inne rodzaje urlopów...
Pracodawca ma prawo w niektórych sytuacjach obniżyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika. Ile dni urlopowych można stracić?
Co do zasady pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje 20 lub 26 dni urlopu (ostateczna liczba jest uzależniona od stażu pracy). Może się jednak zdarzyć tak, że pracownikowi będzie...
Przepisy prawa pracy przewidują aż 4 różne urlopy związane z wychowaniem dziecka, z których mogą skorzystać pracujący rodzice
Pracownik wychowujący dziecko jest uprawniony do dodatkowych dni wolnych. Oprócz urlopu macierzyńskiego przepisy przewidują jeszcze trzy inne rodzaje urlopów, z których można skorzystać na zasadach określonych...
Czy umowa zlecenia wpływa na wysokość emerytury z ZUS i czy liczy się do stażu pracy?
Umowa zlecenia jest traktowana często jako umowa "drugiej kategorii" - osoba wykonująca pracę na jej podstawie nie ma takich przywilejów jak osoby zatrudnione na umowę o pracę. Czy w związku z tym umowa...
Szykują się duże zmiany w urlopie rodzicielskim - dla jednych będzie to zamach na rodzinę, dla innych sprawiedliwy podział ról
Czasy, kiedy to wyłącznie kobieta zajmowała się dzieckiem po urodzeniu i przez to na wiele lat rezygnowała z życia zawodowego, słusznie odchodzą do lamusa. Unijni urzędnicy pracują nad dyrektywą, która ma...
Urlop wychowawczy: kiedy przysługuje? Po spełnieniu jakich warunków można go otrzymać?
Urlop wychowawczy jest udzielany na wniosek pracownika. Podstawowym celem takiego urlopu jest umożliwienie pracownikowi osobistej opieki nad dzieckiem bez konieczności złożenia wypowiedzenia i odejścia z...
W konsekwencji 500+, spada udział kobiet w rynku pracy
500+ czyli najpopularniejsza zrealizowana obietnica przedwyborcza PiS funkcjonuje od 1 kwietnia 2016 roku. Zamiar ustawodawcy jest słuszny, bo na celu ma zwiększenie dzietności, likwidację ubóstwa, wspieranie...
Przenieśli ciężarne kobiety do nowej spółki... a potem ją zamknęli. Problem urlopów rozwiązany...
Urlop macierzyński pracowniczki to zmora każdego pracodawcy, ale nie jesteśmy przekonani czy imponuje nam zaradność firmy Akrostal, która w majestacie prawa pozbyła się ciężarnych kobiet z pracy.
