Wbrew swojej nazwie urlop na żądanie nie zostanie udzielony zawsze, gdy pracownik się tego domaga. Pracodawca może nie wyrazić zgody
Nagłe sytuacje życiowe czy pilne sprawy do załatwienia mogą sprawić, że pracownik będzie potrzebował z dnia na dzień wziąć wolne od pracy. Ma do tego prawo 4 dni w roku, bo w takim wymiarze przysługuje mu...
Wracasz z macierzyńskiego? Otrzymasz prawo do dodatkowych przerw, a szef nie będzie mógł obniżyć twojej pensji
Pogodzenie pracy i rodzicielstwa proste nie jest. Jednak nie da się ukryć, że polskie prawo całkiem nieźle ułatwia trudny powrót do pracy z urlopu macierzyńskiego. Matka nie może pracować w nocy, nie dostanie...
Urlop bezpłatny w 2020 roku - przerwa w świadczeniu pracy bez wynagrodzenia, za to z gwarancją powrotu na stanowisko
Długi wyjazd z kraju, ciężka choroba, problemy rodzinne czy wykorzystanie pełnej puli urlopu wypoczynkowego – z tych powodów pracownicy często decydują się na urlop bezpłatny. Jest to specyficzna forma urlopu...
Urlop okolicznościowy 2020. W jakich sytuacjach przysługuje pracownikowi, jak szybko musi powiadomić pracodawcę i czy należy mu się wynagrodzenie?
Poza urlopem wypoczynkowym pracownik ma także możliwość otrzymania dodatkowego płatnego dnia wolnego od pracy. Będzie to możliwe w przypadku najważniejszych wydarzeń w jego życiu związanych z narodzinami,...
Urlop tylko na połowę dnia pracy - czy pracodawca może dać nam urlop na kilka godzin?
O ile oczywiste wydaje się, że można wziąć np. jeden dzień urlopu (głównie w ramach urlopu na żądanie) to pytanie brzmi - czy można wziąć urlop tylko na połowę dnia pracy? Czy przepisy dopuszczają taką...
Przepisy prawa pracy przewidują aż 4 różne urlopy związane z wychowaniem dziecka, z których mogą skorzystać pracujący rodzice
Pracownik wychowujący dziecko jest uprawniony do dodatkowych dni wolnych. Oprócz urlopu macierzyńskiego przepisy przewidują jeszcze trzy inne rodzaje urlopów, z których można skorzystać na zasadach określonych...
Czy umowa zlecenia wpływa na wysokość emerytury z ZUS i czy liczy się do stażu pracy?
Umowa zlecenia jest traktowana często jako umowa "drugiej kategorii" - osoba wykonująca pracę na jej podstawie nie ma takich przywilejów jak osoby zatrudnione na umowę o pracę. Czy w związku z tym umowa...
W niektórych przypadkach prawo pracy gwarantuje szczególną ochronę przed wypowiedzeniem
Przepisy Kodeksu pracy w celu ochrony pracowników ustanawiają ograniczenie w zakresie wypowiadania umów o pracę. W przypadku niektórych grup pracowników przewidziana jest nawet szczególna ochrona trwałości...
35 dni urlopu zamiast 20 i 26 dni - proponuje OPZZ. I to dla wszystkich, bez względu na staż pracy
OPZZ chce 35 dni urlopu wypoczynkowego dla pracowników - i to bez względu na to, jaki mają staż pracy. To tylko jeden z postulatów związkowców, ale już teraz nie ulega wątpliwości, że wywoła najwięcej...
Chcesz założyć firmę, ale nie wiesz, czy ci wyjdzie "na swoim"? Rozwiązaniem miałby być półroczny urlop od pracy etatowej
Założenie i rozwijanie firmy "po godzinach" jest ogromnym wyzwaniem. Osoba, która się na to zdecyduje, musi liczyć się z tym, że będzie pracować nawet po 12 godzin na dobę. Z drugiej strony wiele osób boi się...
Nie nastawiaj się na długie weekendy w 2020 r. Przyszłoroczny kalendarz nie rozpieszcza pracowników
Niektórzy jeszcze nie zdążyli wykorzystać tegorocznego urlopu, a już są tacy, którzy zastanawiają się, jak wziąć urlop w 2020, by zyskać jak najwięcej wolnego. Kartkują też kalendarz, by sprawdzić, jak wiele...
Osoby posiadające dzieci często są w pracy traktowane w sposób uprzywilejowany, ale czy jest to zgodne z prawem?
Krótszy czas pracy, pierwszeństwo w ustalaniu terminu urlopu, wolne w święta, poranne zmiany - takie przywileje otrzymują pracujące matki i ojcowie. Czy bardziej uprzywilejowane traktowanie rodziców w pracy...
Do sanatorium nie zawsze pojedziesz na zwolnieniu lekarskim. W wielu przypadkach będziesz musiał wykorzystać urlop
Wyjazd pracownika do sanatorium nieraz trwa nawet kilka tygodni. Nie wszyscy kuracjusze mają jednak świadomość, że nie każda forma wyjazdu leczniczego może odbywać się w ramach zwolnienia lekarskiego. Wzięcie...
Czy prawo dopuszcza złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy w formie elektronicznej?
Wszystkie osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Jego wymiar może się różnić w zależności od stażu pracy; jest to też oczywiście urlop płatny. Aby...
Pracodawca nie zawsze musi płacić, zgadzać się na urlop lub uznać wypowiedzenia
Teoretycznie za przepracowane godziny należy się wynagrodzenie, a z czasem urlop. Okazuje się, że nie zawsze jest to oczywiste. Sprawdź kiedy pracodawca nie musi wywiązywać się z podstawowych obowiązków.
Pracodawca musi w tej sytuacji dać ci wolne, ale wcale nie na cały dzień, jak myśli większość osób
Są takie sytuacje, kiedy pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi wolnego. Zazwyczaj chodzi o urlop na żądanie, jednak warto zdawać sobie sprawę z faktu, że pracodawca musi także dać pracownikowi...
Pracodawca zmusza cię do wzięcia urlopu, bo sam chce mieć więcej wolnego? Robi to niezgodnie z prawem
Niektórzy pracodawcy mają zwyczaj zamykania firm na długie weekendy. Jednocześnie przymuszają swoich pracowników, by w dzień, w którym zgodnie z prawem powinni pracować, wzięli przymusowy urlop. Tym samym...
Praca na dwa etaty jest możliwa - wbrew pozorom - nawet u tego samego pracodawcy
Zgodnie z obowiązującymi przepisami czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę i 40 tygodniowo w przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy. W praktyce jednak Polacy obowiązkom służbowym poświęcają...
Kobietę w ciąży można zwolnić z pracy. Przepisy pozwalają na to w niektórych sytuacjach
Mogłoby się wydawać, że pracodawca nie może zwolnić ciężarnej z pracy - kobietę chronią przed tym przepisy Kodeksy pracy. Tymczasem warto jednak pamiętać o tym, że ta sama ustawa przewiduje pewne wyjątkowe...
Pracownik może otrzymać wynagrodzenie także wtedy, gdy nie wykonał swoich obowiązków. Jest jednak jeden warunek
Brak prądu, awarie urządzeń czy inne zdarzenia losowe mogą przytrafić się w każdej pracy. Jeśli pracownik jest gotowy w tym czasie podjąć swoje obowiązki, ale czynniki zewnętrzne mu to uniemożliwiają,...
