1. Bezprawnik -
  2. Codzienne -
  3. Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć

Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć

Wypowiedzenie umowy o pracę to jedna z form zakończenia stosunku pracy. O czym należy pamiętać, składając wypowiedzenie? Kiedy nie można tego zrobić? Wyjaśniamy.

Marek Krześnicki18.05.2018 13:14
Codzienne
Nagłówki

Kodeks pracy przewiduje kilka sposobów zakończenia stosunku pracy. Jednym z nich jest rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, czyli - stosując terminologię z ustawy - „rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem”.

ReklamaSamochody dostawcze PHEV już od 99 900 zł netto

Wypowiedzenie umowy o pracę - kto i jak może je złożyć?

Zgodnie z artykułem 30 kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę może złożyć każda ze stron, czyli zarówno pracodawca, jak i pracownik. Co do zasady powinno to nastąpić w formie pisemnej, z podpisem osoby je składającej. Podpis drugiej strony nie jest wymagany; nie jest, do skuteczności wypowiedzenia, żadna „zgoda” drugiej strony.

Jeśli składa wypowiedzenie pracodawca, powinien on pouczyć pracownika, że przysługuje mu prawo odwołania się do sądu pracy (w terminie 21 dni), który będzie badał prawidłowość dokonanego wypowiedzenia.

Wypowiedzenie umowy o pracę - okres wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia kończy się w sobotę (jeśli jest on liczony w tygodniach) lub ostatnim dniu miesiąca (jeżeli jest liczony w miesiącach). Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy i stażu pracy.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:

  1. 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;
  2. 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie;
  3. 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

  1. 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
  2. 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
  3. 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata (w przypadku wypowiedzenia z uwagi na upadłość pracodawcy termin ten może być skrócony do 1 miesiąca, ale pracownikowi należy się z tego tytułu odszkodowanie).

Pracodawca i pracownik mogą jednak, po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich, ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy.

Wypowiedzenie umowy o pracę - kiedy pracodawca nie może zwolnić pracownika?

Ustawodawca przewidział, że w pewnych okolicznościach pracownik nie może być zwolniony nawet z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dotyczy to:

  • pracowników w wieku przedemerytalnym (takich, którym  brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego),
  • pracowników przebywających na urlopie bądź w czasie innej, usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
  • pracownic w ciąży lub w czasie urlopu macierzyńskiego - chyba, że wypowiedzenie następuje z uwagi na upadłość lub likwidację pracodawcy.

Jeśli pracodawca zamierza zwolnić pracownika objętego ochroną przez związki zawodowe, musi z nimi skonsultować zamiar wypowiedzenia. Organizacja związkowa może zgłosić swoje umotywowane zastrzeżenia, jednak nie są one wiążące dla pracodawcy.

Wypowiedzenie umowy o pracę - co po nim?

Pracodawca może w okresie wypowiedzenia zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Pracownikowi należy się za ten czas normalna pensja.

Jeśli jednak pracownik będzie świadczył pracę w okresie wypowiedzenia, przysługują mu dni wolne na poszukiwanie pracy. Wymiar takiego zwolnienia wynosi:

  1. 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia;
  2. 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia.

Naruszenie przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem może skutkować tym, że sąd pracy orzeknie (w zależności od okoliczności) o :

  • bezskuteczności wypowiedzenia,
  • przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach (jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu),
  • odszkodowaniu.
Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

umowa o pracę,wypowiedzenie,wypowiedzenie umowy o pracę
Najnowsze
Warte Uwagi

Klienci uciekają od chatbotów, tylko InPost robi to dobrze. Firmy próbują oszczędzać, a tracą o wiele więcej

16.05.2026 19:03, Joanna Świba

„Polska nie będzie miała nic do gadania”. Sebastian M. już wie, kiedy wyjdzie na wolność

16.05.2026 18:07, Marcin Szermański

Sąsiad chciał wiedzieć, ile zarobiłeś na działce. Sąd powiedział „nie"

16.05.2026 17:48, Joanna Świba

LEGO po cichu zmienia klocki. Fani twierdzą, że to już nie to samo

16.05.2026 17:33, Marcin Szermański

Chciałem tylko złowić rybę. Najpierw musiałem przebrnąć przez urzędniczy labirynt

16.05.2026 13:51, Jakub Bilski

Skarbówka uruchamia swoje własne Allegro. Niebawem w sieci kupisz fanty dłużników

16.05.2026 7:12, Mateusz Krakowski

Masz mieszkanie i niską emeryturę? Tyle renty co miesiąc dostaje przeciętnie polski senior

15.05.2026 16:31, Marek Śmigielski

„Wychowałem cię, więc mi się należy". Czy rodzice mogą żądać od dorosłego dziecka zwrotu za lata wychowania?

15.05.2026 15:43, Miłosz Magrzyk

NBP ujawnia dane o cenach mieszkań. Pierwszy taki spadek od 12 lat

15.05.2026 15:01, Marek Śmigielski

Kupujesz używany rower z OLX? Grozi ci nawet 96 120 zł kary, jeśli zapomnisz o jednej rzeczy

15.05.2026 14:11, Marcin Szermański

Hyundai TUCSON NX4 na atrakcyjny wynajem - czy oprzesz się jego supermocom?

15.05.2026 13:26, Marcin Szermański

Chiński urlop na złe samopoczucie podbija internet. To rewolucja albo sprytny PR

15.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk

Internauci wpadli w panikę przez puste kapsle Tymbarku. Teraz wiadomo, o co naprawdę chodziło

15.05.2026 12:30, Edyta Wara-Wąsowska

Skarbówka zaskoczyła przedsiębiorcę. Ten wydatek bez problemów wliczy w koszty firmowe

15.05.2026 11:36, Marek Śmigielski

PKO BP wchodzi tam, gdzie nie spodziewałeś się banku. To może zmienić zakupy Polaków

15.05.2026 10:42, Piotr Janus

Darmowe obiady prosto pod drzwi. W 2026 roku dostaną je tysiące seniorów

15.05.2026 9:59, Edyta Wara-Wąsowska

To może być koniec handlu, jaki znamy z Polski powiatowej. Kontrowersyjne zmiany w przepisach

15.05.2026 9:23, Mateusz Krakowski

Nawet i 100 tys. złotych kary za czerpanie wody z własnej studni. Inspektorzy są bezlitośni

15.05.2026 8:40, Edyta Wara-Wąsowska

36 miesięcy urlopu przy zachowaniu etatu. Takiego rozwiązania jeszcze nie było

15.05.2026 7:48, Marek Śmigielski

Przez kradzieże w sklepach będziemy mieć zakupy na bilet. Zobaczycie

15.05.2026 7:02, Miłosz Magrzyk

Jaki bagażnik rowerowy wybrać na rodzinne wyjazdy?

14.05.2026 16:46, Materiał Partnera Bezprawnika

Najem prywatny nie jest niewidzialny. Fiskus coraz łatwiej może sprawdzić, kto zarabia na mieszkaniu

14.05.2026 16:00, Joanna Świba

To nieprawda, że USA ma monopol na UFO. W Polsce też nie brakuje dziwnych incydentów

14.05.2026 15:09, Marcin Szermański

Zawsze przed wyjściem ze sklepu sprawdzam paragon. Dzięki temu "zyskuję" nawet kilkaset złotych miesięcznie

14.05.2026 14:22, Joanna Świba

Rodzina okradnie cię w białych rękawiczkach. Wystarczy, że ukryje darowiznę

14.05.2026 13:30, Miłosz Magrzyk

Nowy egzamin na prawo jazdy już od 1 stycznia 2027 roku. Minister komentuje

14.05.2026 12:51, Marcin Szermański

Sprawdź, kiedy warto odmówić przyjęcia mandatu. Kierowcy wzięli się już na sposób

14.05.2026 12:13, Marcin Szermański

Tłumy po wizycie Książula, a dziś problemy. "Kontrolerzy niemal mijają się w drzwiach"

14.05.2026 11:22, Mateusz Krakowski

Szef będzie musiał uważać na twój poziom stresu i samopoczucie w pracy. PIP szykuje wielką zmianę

14.05.2026 10:46, Edyta Wara-Wąsowska

Gwarantowana emerytura w nowej wysokości. MF i ZUS komentują, prace sejmowe trwają

14.05.2026 9:52, Edyta Wara-Wąsowska