- Home -
- Praca -
- Pracodawcy wkrótce będą mieli obowiązek zatrudniać wszystkich stażystów. To samo prawdopodobnie nie będzie dotyczyło urzędów
Pracodawcy wkrótce będą mieli obowiązek zatrudniać wszystkich stażystów. To samo prawdopodobnie nie będzie dotyczyło urzędów
Dobra wiadomość dla wszystkich bezrobotnych i stażystów. W rządzie trwają prace nad ustawą o rynku pracy, która ma zastąpić obowiązującą ustawę o promocji zatrudnienia. Jednym z pomysłów jej twórców jest ustawowe zagwarantowanie zatrudnienia po odbyciu stażu.
Rynek pracy musi być solą w oku naszych rządzących, skoro nieustannie trwają próby jego uregulowania, ucywilizowania bądź dostosowania regulacji prawnych do nowoczesnego, XXI wieku. Najlepiej niech o tym świadczą próby znowelizowania kodeksu pracy, które szczęśliwie nie wejdą w życie. Nie zmienia to jednak faktu, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie ustaje w próbach przeprowadzenia kolejnych nowelizacji. Tym razem, przy tworzeniu nowej ustawy o rynku pracy postanowiono ucywilizować kwestię staży.
Staż to bardzo popularna forma pozyskania pracownika do firmy. Oczywiście pod płaszczykiem dumnych i wielkich słów o przyuczaniu do zawodu czy dzieleniu się doświadczeniem chodzi o to, że taki pracownik praktycznie nic nie kosztuje. Oczywiście nie mówię tu o stażach organizowanych indywidualnie przez firmy, a o tych finansowanych z budżetu państwa. Staż w Lidlu dalej będzie równie atrakcyjny, choć z pewnością nie tak, jak oferta stażu w jednej z krakowskich firm. Doprowadziło to do tego, że wielu pracodawców stażystów zmienia jak rękawiczki, skoro nie mają obowiązku zatrudnić stażysty po zakończeniu stażu. Co prawda urzędy pracy nieraz wprowadzają obowiązek zatrudnienia jako dodatkowo punktowane kryterium. To jednak nie rozwiązuje problemu, a staż stał się synonimem darmowej siły roboczej.
Zatrudnienie po stażu ma być obowiązkowe dla pracodawców
W rozmowie z portalem Forsal.pl wiceminister Stanisław Szwed przyznał, że w nowej ustawie najprawdopodobniej pojawi się obowiązek zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu.
Znając życie, cała sprawa skończy się tak, że przedsiębiorca będzie miał obowiązek zatrudnienia stażysty, a administracja państwowa w dalszym ciągu będzie wykorzystywała staż jako formę darmowej siły roboczej. W końcu przed zatrudnieniem kogokolwiek w urzędzie wymagane jest przeprowadzenie otwartego naboru, co stoi w sprzeczności z zagwarantowaniem zatrudnienia komukolwiek.
Inną sprawą jest to, że zatroskane państwo otoczy kolejną grupę zawodową taką ochroną, że komukolwiek przestanie się opłacać z nią współpracować. Szkoda, że ochrona praw jednej strony zawsze musi oznaczać nakładanie obowiązków na inną, w tym przypadku pracodawców. Czy nie lepiej byłoby uzdrowić rynek pracy, po prostu nie przeszkadzając w prowadzeniu biznesu?
zobacz więcej:
12.03.2026 15:35, Aleksandra Smusz
12.03.2026 13:03, Miłosz Magrzyk
12.03.2026 12:19, Miłosz Magrzyk
12.03.2026 11:11, Piotr Janus
12.03.2026 10:27, Piotr Janus
12.03.2026 9:13, Miłosz Magrzyk
12.03.2026 8:28, Miłosz Magrzyk
12.03.2026 7:45, Piotr Janus
12.03.2026 7:06, Aleksandra Smusz
12.03.2026 6:19, Mariusz Lewandowski
11.03.2026 16:13, Marcin Szermański
11.03.2026 14:22, Marcin Szermański
11.03.2026 13:33, Piotr Janus
11.03.2026 13:09, Miłosz Magrzyk
11.03.2026 12:04, Mateusz Krakowski
11.03.2026 11:13, Joanna Świba
11.03.2026 10:22, Joanna Świba
11.03.2026 9:10, Marcin Szermański
11.03.2026 8:34, Marcin Szermański
11.03.2026 8:11, Aleksandra Smusz
11.03.2026 7:03, Filip Dąbrowski
11.03.2026 6:39, Mariusz Lewandowski
10.03.2026 22:18, Filip Dąbrowski
10.03.2026 21:10, Mateusz Krakowski
10.03.2026 18:35, Mariusz Lewandowski
10.03.2026 15:53, Rafał Chabasiński
10.03.2026 15:41, Rafał Chabasiński
10.03.2026 13:59, Miłosz Magrzyk