Początkowo rządzący uznali, że dla przedsiębiorców "wystarczające" będzie czasowe zawieszenie składek ZUS. Oczywiście jak łatwo się domyślić, dla wielu firm odroczenie składek (zamiast ich umorzenia) nie jest żadnym rozwiązaniem - nawet, jeśli należność za trzy miesiące można byłoby później rozłożyć na raty.

Głośny sprzeciw przedsiębiorców wywołał reakcję rządzących (na czele z Andrzejem Dudą), którzy postanowili, że czasowe zwolnienie ze składek ZUS jednak będzie możliwe - przynajmniej w przypadku niektórych firm. Z tej możliwości miały móc skorzystać przedsiębiorstwa, które byłyby w stanie udokumentować spadek przychodów w stosunku do lutego 2020 przynajmniej o 50 proc.

Dla wielu firm mogłoby to być jednak bardzo trudne - także ze względów formalnych. Ponadto firmy, które zaliczyłyby spadek np. o 45 proc., zostałyby pomocy pozbawione, co od początku wydawało się niesprawiedliwe.

Wiele jednak wskazuje na to, że mikroprzedsiębiorcy będą mogli chociaż częściowo odetchnąć z ulgą. W godzinach wieczornych Łukasz Schreiber, Przewodniczący Stałego Komitetu Rady Ministrów, opublikował twetta, z którego wynika, że zwolnienie ze składek ZUS będzie dotyczyć wszystkich mikrofirm zatrudniających od 1 do 9 pracowników:

Jak można dowiedzieć się z lektury komentarzy pod tym tweetem, powód decyzji ma być - wbrew pozorom - dość prozaiczny. Z komentarza minister Jadwigi Emilewicz wynika, że selekcja firm byłaby po prostu... bardziej kosztowna.

Natychmiast pojawiły się również pytania o samozatrudnionych. Z odpowiedzi minister Emilewicz wynika, że nowa regulacja obejmie także i takie osoby - one również nie będą musiały udowadniać spadku przychodów. W tym przypadku pojawia się jednak inne zastrzeżenie.

- Samozatrudnieni - też bez spadku! Ale dla tych, których przychody nie przekraczają 15 600 zł - komentuje minister.

Nie wiadomo jednak, czy przedsiębiorcy zatrudniający pracowników musieliby zapłacić ZUS za samych siebie. Dodatkowo w przypadku wprowadzenia takich przepisów istnieje spore ryzyko, że część pracodawców zdecyduje się na zwolnienie kilku pracowników (tak, by mieścić się w limicie). Ponadto większe firmy nie mogą prawdopodobnie liczyć na podobną pomoc.

Niestety, kolejne propozycje - chociaż zmierzające w jak najbardziej słusznym kierunku - pogłębiają tylko chaos. Wszystko wskazuje na to, że przedsiębiorcy powinni wstrzymać się z częścią podejmowanych działań do momentu ostatecznego wejścia w życie gotowej specustawy.