Z raportu OLX Praca wynika, że rynek księgowości w Polsce nie jest jednoznaczny. Obecnie pełen jest on sprzeczności i paradoksów. Z danych portalu wynika, że liczba aplikacji na oferty księgowe w 2024 roku była o 54% wyższa niż w 2020 przy mniejszej liczbie ofert.
Od jakiegoś czasu obserwujemy wzrost zainteresowania zawodem, a właściciele biur rachunkowych zmagają się z deficytem doświadczonych pracowników. Z badania wynika, że 40,3 proc. ankietowanych zgłasza trudności z pozyskaniem odpowiedniego fachowca ds. księgowości, a sytuacja ta jest jeszcze gorsza w przypadku osób, które mają pełnić funkcje zarządcze. W tym przypadku poziom niedoborów kadrowych sięga aż 55 proc.
Z badania wynika, że problemem zawodu w Polsce jest także bardzo duża rotacja kadr. Dlaczego tak się dzieje? Trudności w tym wypadku tworzy przede wszystkim deregulacja, która umożliwia prowadzenie biura rachunkowego praktycznie każdej osobie. To sprawia, że wielu księgowych z bardzo bogatym doświadczeniem zawodowym odchodzi z etatu i zakłada własną działalność gospodarczą.
Sprawdź polecane oferty
RRSO 21,36%
Praca zdalna nie jest w tym wypadku odpowiednim rozwiązaniem, gdyż z jednej strony poszerza pulę kandydatów do pracy w biurach rachunkowych, jednak z drugiej strony przyspiesza ich odpływ z lokalnych rynków pracy w Polsce.
Księgowi w Polsce powinni odznaczać się kilkoma ważnymi umiejętnościami
Czym powinien charakteryzować się dobry księgowy według ekspertów OLX Praca? W pierwszej kolejności musi on dysponować wiedzą z zakresu prawa podatkowego (VAT, CIT, PIT) oraz ustawy o rachunkowości, a także umieć interpretować i stosować przepisy w praktyce.
Według ekspertów księgowi powinni być także samodzielni, skrupulatni i dysponować szerokimi kompetencjami technicznymi. Dodatkowo księgowy powinien mieć umiejętności analitycznego i logicznego myślenia, a także być zaangażowanym wykonywanie swoich obowiązków zawodowych i odznaczać się elastycznością na stanowisku pracy.
Oczywiście księgowy, który pracuje w zespole, również powinien sobie dobrze radzić w tej roli. Warto także, aby osoba aplikująca do konkretnej firmy znała języki obce i była odporna na stres.
Jak widać, wymagania wobec księgowych nie obniżają się wraz z rozwojem technologii AI, a nawet czasami są coraz bardziej wyśrubowane. I to pomimo tego, że już w tej chwili sztuczna inteligencja może wpływać na zautomatyzowanie wielu procesów w biurach rachunkowych.
