Zmiana warunków pracy i płacy w niektórych przypadkach uprawnia pracownika do otrzymania odprawy
Zmiany techniczne lub organizacyjne w przedsiębiorstwie nieraz narzucają konieczność likwidacji niektórych stanowisk. Nie zawsze prowadzi to jednak do zwolnienia pracowników. Zdarza się, że zamiast tego...
Jeśli w zakładzie pracy nie funkcjonują związki zawodowe, konieczne jest powołanie przedstawicieli
Przy podejmowaniu niektórych decyzji pracodawca ma obowiązek uzgadniać poszczególne kwestie ze związkami zawodowymi. Jeśli natomiast związki zawodowe nie funkcjonują w zakładzie pracy, nie oznacza to jeszcze...
Roszczenie o zachowek można odziedziczyć. Przepisy wprowadzają jednak w tym zakresie duże ograniczenia
Zstępni, małżonek i rodzice spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z mocy ustawy, mogą żądać zapłaty zachowku, między innymi jeśli zostali pominięci w testamencie. Zdarza się jednak, że przed uzyskaniem...
Poczta Polska upraszcza cennik, ale przy okazji podnosi też ceny. Od września za wysłanie pocztówki za granicę zapłacimy aż 8 złotych
Od 1 września Poczta Polska wprowadza kolejne zmiany w swoich usługach. Zgodnie z wydanym komunikatem mają one na celu przede wszystkim uproszczenie cennika w obrocie krajowym i zagranicznym. W praktyce...
Najkorzystniejszą formą rozwiązania umowy o pracę jest zwykle zawarcie porozumienia. Nie jest to jednak rozwiązanie bez wad
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to najszybszy i najprostszy sposób na zakończenie stosunku pracy. Zapewnia też szereg dodatkowych możliwości, o których nie można mówić w przypadku...
Kiedy używanie służbowego sprzętu w celach prywatnych może grozić zwolnieniem dyscyplinarnym?
Wydaje się oczywiste, że używanie służbowego sprzętu w celach prywatnych nie powinno mieć miejsca. W końcu laptop czy telefon otrzymany od pracodawcy ma służyć do wykonywania obowiązków zawodowych. W praktyce...
Nie zawsze zarząd spadkiem małoletniego będą sprawować rodzice. Przepisy przewidują pewne wyjątki
Osoba małoletnia może dziedziczyć i to zarówno na podstawie testamentu, jak i ustawy. To nie oznacza jednak wcale, że ma prawo samodzielnie nim zarządzać. Co do zasady zarząd spadkiem małoletniego należy do...
Wydziedziczenie nie zawsze pozbawia prawa do zachowku. Istnieją 3 sposoby, by je podważyć
Zdarza się, że spadkodawca od wielu lat nie ma już kontaktu z dziećmi czy rodzicami i woli przekazać cały spadek innym członkom rodziny czy przyjaciołom. Prawo wprowadza jednak instytucję zachowku, która...
Nie każde polecenie pracodawcy trzeba wykonać. W niektórych przypadkach można, a nawet trzeba odmówić
Jedną z cech stosunku pracy jest pozostawanie pod kierownictwem pracodawcy. To z kolei oznacza, że pracownik jest mu podporządkowany i powinien stosować się do otrzymanych poleceń. Odmowa wykonania polecenia...
Świadectwo pracy to ważny dokument z punktu widzenia pracownika. Jeśli zawiera błędy, można wystąpić o jego sprostowanie
Świadectwo pracy to ważny dokument z punktu widzenia pracownika. Ma znaczenie nie tylko w kolejnym miejscu pracy, ale wpływa także na możliwość nabywania uprawnień emerytalnych czy rentowych. Właśnie dlatego...
Jakie obowiązki dla pracodawcy i pracownika wiążą się z zawarciem umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych?
W sytuacji, gdy pracownik ma podjąć szkolenie, Kodeks pracy przewiduje możliwość zawarcia umowy. Pracodawca i pracownik określą w niej wzajemne prawa i obowiązki związane z uczestnictwem w danym kursie. Jest...
Home office ma wiele zalet, ale nie brak także wad. Do największych problemów należy rozliczanie nadgodzin
Dla wielu osób home office to jeden z największych atutów zatrudnienia u danego pracodawcy. Choć takie rozwiązanie ma wiele zalet, to nie brak także wad. Przede wszystkim pracodawca ma mniej możliwości...
Powołanie do dziedziczenia nie wystarczy, by otrzymać spadek. Konieczne jest jeszcze złożenie odpowiedniego oświadczenia
Samo powołanie do spadku na podstawie testamentu czy ustawy nie wystarczy, by dziedziczyć. Konieczne jest jeszcze wejście w sytuację prawną spadkodawcy – przejęcie części jego majątku, ale też...
Termin zapłaty zachowku nie jest liczony od otwarcia spadku. Ile czasu spadkobierca ma więc na zapłatę?
Zachowek ma za zadanie chronić interesy ekonomiczne najbliższych spadkodawcy. Jeśli takie osoby zostały pominięte w testamencie albo wskutek dokonanych przez spadkodawcę darowizn nie otrzymały przysługującego...
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika nie wymaga uzasadnienia, ale konieczne jest spełnienie innych obowiązków. Jak zrobić to prawidłowo?
Wypowiedzenie to zwykła forma rozwiązania umowy o pracę. Może skorzystać z niej nie tylko pracodawca, ale także pracownik. Co więcej wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest prostsze niż w...
Coraz więcej starszych osób oddaje swoje mieszkania młodym w zamian za dożywotnią opiekę
Umowa dożywocia to dla wielu osób sposób na zapewnienie sobie spokojnej starości. Zawierając taką umowę, otrzymują dożywotnią gwarancję opieki. Dla drugiej strony oznacza to natomiast możliwość zyskania na...
Aby pozbyć się problemów z zadłużonym spadkiem nie zawsze wystarczy, że sam go odrzucisz. Czasem musisz zrobić to także w imieniu swoich dzieci
Odrzucenie spadku to często najlepsza decyzja. Szczególnie, gdy zmarły pozostawił po sobie same długi. Problem zaczyna się, gdy spadkobierca ma dzieci. Wówczas konieczne jest jeszcze również odrzucenie spadku...
Podatek od spadku zapłacisz niezależnie od tego, czy dziedziczysz na podstawie testamentu, czy ustawy. Są jednak pewne wyjątki
Nabycie spadku oznacza dla spadkobiercy nie tylko korzyści, ale też formalności i obowiązki. Wśród nich wymienić można także złożenie zawiadomienia do urzędu skarbowego. Niezależnie od sposobu nabycia spadku...
Uległeś wypadkowi przy pracy? Nie zawsze otrzymasz świadczenie z ZUS
W razie wypadku przy pracy pracownikowi przysługuje świadczenie wypadkowe. Przynajmniej co do zasady. Zdarzają się bowiem sytuacje, gdy ZUS nie wypłaci mu pieniędzy.
Nie zawsze po spełnieniu określonych kryteriów otrzymasz premię. Czasami zależy to tylko od uznania pracodawcy
Pracodawcy w różny sposób motywują pracowników do bardziej efektywnej pracy. Jednym z takich sposobów stanowi premia. Istnieją jednak dwa rodzaje premii – premia uznaniowa i regulaminowa. Tylko w przypadku tej...
