Zmiany techniczne lub organizacyjne w przedsiębiorstwie nieraz narzucają konieczność likwidacji niektórych stanowisk. Nie zawsze prowadzi to jednak do zwolnienia pracowników. Zdarza się, że zamiast tego...
Przy podejmowaniu niektórych decyzji pracodawca ma obowiązek uzgadniać poszczególne kwestie ze związkami zawodowymi. Jeśli natomiast związki zawodowe nie funkcjonują w zakładzie pracy, nie oznacza to jeszcze...
Zstępni, małżonek i rodzice spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z mocy ustawy, mogą żądać zapłaty zachowku, między innymi jeśli zostali pominięci w testamencie. Zdarza się jednak, że przed uzyskaniem...
Od 1 września Poczta Polska wprowadza kolejne zmiany w swoich usługach. Zgodnie z wydanym komunikatem mają one na celu przede wszystkim uproszczenie cennika w obrocie krajowym i zagranicznym. W praktyce...
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to najszybszy i najprostszy sposób na zakończenie stosunku pracy. Zapewnia też szereg dodatkowych możliwości, o których nie można mówić w przypadku...
Wydaje się oczywiste, że używanie służbowego sprzętu w celach prywatnych nie powinno mieć miejsca. W końcu laptop czy telefon otrzymany od pracodawcy ma służyć do wykonywania obowiązków zawodowych. W praktyce...
Osoba małoletnia może dziedziczyć i to zarówno na podstawie testamentu, jak i ustawy. To nie oznacza jednak wcale, że ma prawo samodzielnie nim zarządzać. Co do zasady zarząd spadkiem małoletniego należy do...
Zdarza się, że spadkodawca od wielu lat nie ma już kontaktu z dziećmi czy rodzicami i woli przekazać cały spadek innym członkom rodziny czy przyjaciołom. Prawo wprowadza jednak instytucję zachowku, która...
Jedną z cech stosunku pracy jest pozostawanie pod kierownictwem pracodawcy. To z kolei oznacza, że pracownik jest mu podporządkowany i powinien stosować się do otrzymanych poleceń. Odmowa wykonania polecenia...
Świadectwo pracy to ważny dokument z punktu widzenia pracownika. Ma znaczenie nie tylko w kolejnym miejscu pracy, ale wpływa także na możliwość nabywania uprawnień emerytalnych czy rentowych. Właśnie dlatego...
W sytuacji, gdy pracownik ma podjąć szkolenie, Kodeks pracy przewiduje możliwość zawarcia umowy. Pracodawca i pracownik określą w niej wzajemne prawa i obowiązki związane z uczestnictwem w danym kursie. Jest...
Dla wielu osób home office to jeden z największych atutów zatrudnienia u danego pracodawcy. Choć takie rozwiązanie ma wiele zalet, to nie brak także wad. Przede wszystkim pracodawca ma mniej możliwości...
Samo powołanie do spadku na podstawie testamentu czy ustawy nie wystarczy, by dziedziczyć. Konieczne jest jeszcze wejście w sytuację prawną spadkodawcy – przejęcie części jego majątku, ale też...
Zachowek ma za zadanie chronić interesy ekonomiczne najbliższych spadkodawcy. Jeśli takie osoby zostały pominięte w testamencie albo wskutek dokonanych przez spadkodawcę darowizn nie otrzymały przysługującego...
Wypowiedzenie to zwykła forma rozwiązania umowy o pracę. Może skorzystać z niej nie tylko pracodawca, ale także pracownik. Co więcej wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest prostsze niż w...
Umowa dożywocia to dla wielu osób sposób na zapewnienie sobie spokojnej starości. Zawierając taką umowę, otrzymują dożywotnią gwarancję opieki. Dla drugiej strony oznacza to natomiast możliwość zyskania na...
Odrzucenie spadku to często najlepsza decyzja. Szczególnie, gdy zmarły pozostawił po sobie same długi. Problem zaczyna się, gdy spadkobierca ma dzieci. Wówczas konieczne jest jeszcze również odrzucenie spadku...
Nabycie spadku oznacza dla spadkobiercy nie tylko korzyści, ale też formalności i obowiązki. Wśród nich wymienić można także złożenie zawiadomienia do urzędu skarbowego. Niezależnie od sposobu nabycia spadku...
W razie wypadku przy pracy pracownikowi przysługuje świadczenie wypadkowe. Przynajmniej co do zasady. Zdarzają się bowiem sytuacje, gdy ZUS nie wypłaci mu pieniędzy.
Pracodawcy w różny sposób motywują pracowników do bardziej efektywnej pracy. Jednym z takich sposobów stanowi premia. Istnieją jednak dwa rodzaje premii – premia uznaniowa i regulaminowa. Tylko w przypadku tej...
