Tymczasowe aresztowanie pracownika nie uprawnia pracodawcy do rozwiązania umowy o pracę. W niektórych przypadkach stosunek pracy wygaśnie
Niestawienie się w miejscu pracy w wyznaczonym czasie i miejscu co do zasady uznawane jest za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Tym samym stwarza podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego. Inaczej...
Specustawa regulująca odstrzał sanitarny dzików obciąża samorządy dodatkowymi kosztami i nakłada kary za utrudnianie polowań. Problemu ASF jednak nie rozwiązuje
Specustawa, której celem ma być walka z ASF, zdaniem obrońców praw zwierząt czy samorządowców wcale nie rozwiąże problemu pomoru świń. Uważają, że w ten sposób zostaną tylko rozszerzone uprawnienia myśliwych....
Zimą masz dodatkowe prawa w pracy. Pracodawca, który nie wypełni swoich obowiązków, może zapłacić nawet 30 tys. zł
Zimą na pracodawcę nałożone są dodatkowe obowiązki z zakresu BHP. Przepisy regulują między innymi kwestię temperatury w miejscach pracy, odśnieżania dachów czy zapewnienia posiłków oraz napojów...
Formalne bycie żoną nie wystarczy, by otrzymać rentę po zmarłym mężu. Konieczna jest jeszcze więź między małżonkami
Zdaniem Sądu Najwyższego samo pozostawanie w związku małżeńskim nie wystarczy, by otrzymać rentę po zmarłym małżonku. Konieczna jest jeszcze więź duchowa, osobista, emocjonalna i uczuciowa. Co więcej, aby...
Szykują się nowe przepisy dotyczące fotoradarów. Karani mają być nie kierowcy, a właściciele pojazdów
W tym tygodniu miała miejsce debata ekspercka na temat bezpieczeństwa ruchu drogowego zorganizowana przez GITD w Warszawie. Z mających tam miejsce wypowiedzi można wnioskować, że szykuje się poważna zmiana -...
Zdaniem lekarzy konieczna jest zmiana w badaniach medycyny pracy. Wprowadzenie do pakietu morfologii umożliwi szybkie wykrycie nowotworów
Prawie 25 lat temu morfologia zniknęła z pakietu badań, jakie wykonuje się u lekarza medycyny pracy. Eksperci są jednak zdania, że powinna zostać przywrócona. Taka zmiana w badaniach medycyny pracy pozwoli...
Podczas kontroli biletu w PKP konduktor może zażądać dowodu tożsamości. Zdaniem UODO nie będzie to naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych
Obecnie coraz więcej osób korzysta z biletów elektronicznych. Szczególnie popularne stają się aplikacje pozwalające na zakup biletów umożliwiających przejazd komunikacją publiczną. W PKP Intercity sama...
Wzrost płacy minimalnej od 2020 roku to nie koniec podwyżek wynagrodzenia
Wraz z 2020 rokiem nie tylko wzrasta płaca minimalna. Kolejna zmiana to dodatek stażowy poza wynagrodzeniem minimalnym. Na takim rozwiązaniu skorzystają przede wszystkim osoby pracujące w sektorze publicznym i...
Coca-Cola droższa nie tylko o podatek cukrowy? Kaucja za plastikowe butelki może zostać wprowadzona już w 2020 roku
Ministerstwo Klimatu pracuje nad reformą rozszerzonej odpowiedzialności producenta. Przedsiębiorcy wprowadzający na rynek określone produkty mają ponosić większe koszty zagospodarowania powstałych w związku z...
Pijana kobieta urodziła dziecko. Prokuratura postanowiła jednak umorzyć postępowanie, bo płód w świetle prawa nie jest człowiekiem
Pijana kobieta urodziła dziecko, które w momencie przyjścia na świat miało 0,9 promila w organizmie. Zdaniem prokuratury nie był to jednak powód, by poniosła odpowiedzialność karną. Zgodnie z prawem...
Faktura zostanie wystawiona na podstawie paragonu tylko, jeśli znajdzie się na nim numer NIP
Od 1 stycznia 2020 roku obowiązują nowe wymogi dotyczące wystawiania faktur do paragonów. W przypadku sprzedaży zarejestrowanej na kasie fiskalnej faktura zostanie wystawiona nabywcy posługującemu się numer...
Co powinni zrobić pracodawcy na przełomie 2019/2020 r.? Część obowiązków nadal przed nimi
Przełom roku to dla pracodawcy nie tylko czas podsumowań, dokonywania analiz czy sporządzania planów mających poprawić funkcjonowanie przedsiębiorstwa w kolejnych miesiącach. To także liczne obowiązki związane...
Zmiana okresów wypowiedzenia jest możliwa, ale spełnione muszą zostać określone warunki
Kodeks pracy przewiduje okresy wypowiedzenia, które mają służyć przede wszystkim ochronie pracownika. W niektórych przypadkach możliwe jest jednak skracanie ich długości i to zarówno za porozumieniem stron,...
W przypadku wadliwego rozwiązania umowy o pracę przewidziane jest niskie odszkodowanie. Możliwe jest jednak powołanie się na KC, a wtedy kwoty mogą być już znacznie wyższe
W przypadku wadliwego rozwiązania umowę o pracę pracownikowi przysługuje odszkodowanie. Jego limit określony w przepisach Kodeksu pracy jest jednak dosyć niski. Pracownik ma jednak możliwość ubiegania się o...
W niektórych sytuacjach pracodawca może odgórnie - bez zgody pracownika - zmienić miejsce jego pracy
Zmiana warunków pracy możliwa jest na kilka sposobów. Najczęściej ma miejsce na podstawie porozumienia zmieniającego. W niektórych sytuacjach pracodawca ma jednak możliwość dokonania zmian przez jednostronną...
Prawo do życia w czystym środowisku jako dobro osobiste? Pozwów o smog (i nie tylko) może być coraz więcej
O problemie smogu i zanieczyszczonego środowiska mówi się w ostatnich latach bardzo dużo. Kolejna tego typu sprawa będzie mieć jednak szczególne znaczenie dla dalszego orzecznictwa. Już niedługo Sąd Najwyższy...
Umowa zlecenia a badania lekarskie i szkolenia BHP. Czy zleceniodawca łamie prawo, jeśli nie zapewnia ich zleceniobiorcy?
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest dbanie o bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Oprócz prowadzenia szkoleń BHP pracodawca ma też obowiązek kierowania pracowników na badania. Przepisy te...
Jeśli wkurza cię, że na Bookingu zawsze 130 osób akurat przegląda twój hotel, dobre wieści - Unia Europejska zrobiła z tym porządek
Firma Booking.com zobowiązała się wprowadzić zmiany dotyczące sposobu przedstawiania konsumentom ofert dostępnych na stronie. Dzięki temu będą oni mogli bardziej świadomie dokonywać wyborów, a stosowane...
Pracownik, któremu wadliwie wypowiedziano umowę, może odwołać się do sądu pracy. Nie zawsze jednak sąd uwzględni jego roszczenie
Zdarza się, że pracodawca rozwiązuje umowę o pracę bez żadnego merytorycznego powodu. W takim wypadku pracownik może odwołać się od wypowiedzenia i otrzymać odszkodowanie lub nawet wrócić do pracy. Podobnie...
Nawet, gdy pracownik nie jest winny rozwiązaniu stosunku pracy, pracodawca może wypowiedzieć umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia
Co do zasady okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony wynosi od 2 tygodni do 3 miesięcy. Istnieją jednak sytuacje, w których rozwiązanie nastąpi ze skutkiem natychmiastowym. Przyczyny mogą leżeć...
