Dyskryminacja w prawie pracy zyskała najszerszą definicję w historii

REKLAMA

Home -
Praca -
Dyskryminacja w prawie pracy zyskała właśnie tak szeroką definicję, że pracodawcy będą musieli wszystkich traktować równo

Dyskryminacja w prawie pracy zyskała właśnie tak szeroką definicję, że pracodawcy będą musieli wszystkich traktować równo

Właśnie weszła w życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy, która zrewolucjonizuje pojmowanie pewnego przykrego zjawiska. Dyskryminacja w prawie pracy zyskała chyba najszersze jak dotąd ujęcie. Co ciekawe, nowe przepisy powstały z inicjatywy Prezydenta RP, Andrzeja Dudy.

Paweł Mering07.09.2019 18:58

Praca

07.09.2019 18:58

Paweł Mering

redaktor

Nagłówki

Dyskryminacja w prawie pracy

Jak opisuje Polsat News, nowe prawo jest odpowiedzią na skargi obywateli, które przychodziły do Kancelarii Prezydenta. Andrzej Dera, prezydencki minister, wskazuje, że

Wprowadzone rozwiązania podkreślają zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji pracowników. Otwarcie zawartego w Kodeksie Pracy przykładowego katalogu zachowań noszących cechy dyskryminacji ma na celu spowodowanie, iż każde nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami nierówne traktowanie pracowników będzie uznawane za dyskryminację

Co ważne, nowelizacja likwiduje dotychczasowe pojęcie dyskryminacji. Przed wejściem w życie nowelizacji, niedopuszczalna była dyskryminacja ze względu na określone cechy

REKLAMA

Teraz, niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Dodanie do przepisu stwierdzenia w szczególności oznacza, że jest to katalog otwarty.

Dobry pomysł?

Zjawisko dyskryminacji w pracy jest wyjątkowo zatrważające, tym bardziej że większość pracowników miała z dyskryminacją do czynienia — bardzo często nawet o tym nie wiedząc. Niestety, z całą sympatią i ogólnym poparciem dla zmiany, trzeba pamiętać, że uznanie każdego nierównego traktowania za dyskryminację, może prowadzić do nadużyć. Wszak przepisy niezbyt chronią różnice między pracownikami, zmuszając pracodawców do bezwzględnego równego traktowania każdego.

REKLAMA

Dodano również przepisy, które wskazują enumeratywnie, gdzie szczególnie pożądane i obowiązkowe jest równe traktowanie pracowników. Bezwzględna równość musi istnieć w odniesieniu do warunków zatrudnienia, awansów i szkoleń. Przejawem nierównego traktowania, tj. dyskryminacji, jest również niekorzystne ukształtowanie wynagrodzeń za pacę, czy innych warunków zatrudnienia. Dyskryminacją jest również pominięcie pracownika przy awansie, czy podczas przyznawania innego rodzaju świadczeń.

W ramach nowelizacji kodeksu pracy wydłużono ponadto termin, w którym pracodawca musi sprostować świadectwo pracy — z 7 do 14 dni.

REKLAMA

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

andrzej duda, dyskryminacja, kodeks pracy, prawo pracy, prezydent

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Nie chcemy turystów z Bliskiego Wschodu? No to jestem ciekawy reakcji Polaków, gdy Egipt zakaże im wyjazdu na all inclusive

01.07.2025 21:10, Mariusz Lewandowski

Koniec z orzekaniem o winie w czasie rozwodu

01.07.2025 15:55, Justyna Bieniek

Do urzędu można wejść z psem, kotem czy dzieckiem. Zakaz to fikcja

01.07.2025 15:18, Justyna Bieniek

Nie można traktować prywatnych profili pracowników jak firmowego zasobu

01.07.2025 15:13, Rafał Chabasiński

A jednak to ojcowie mają większe szanse na przyznanie władzy rodzicielskiej

01.07.2025 12:47, Rafał Chabasiński

Nadchodzą ogromne zmiany w opłatach za śmieci. Będziemy płacić za to, co faktycznie wyrzucamy

01.07.2025 12:00, Edyta Wara-Wąsowska

Będziemy musieli oduczyć się picia kawy. Już płacimy za nią dużo, a będzie jeszcze gorzej

01.07.2025 11:38, Mateusz Krakowski

W Polsce pojawi się konkurencja dla Ikei i Jyska

01.07.2025 10:47, Edyta Wara-Wąsowska

Analitycy PKO BP, Citi Handlowy i ING Banku Śląskiego wskazują, kiedy można spodziewać się obniżki stóp procentowych

01.07.2025 9:58, Edyta Wara-Wąsowska

Paliwa na rynku hurtowym tanieją, ale ceny na stacjach benzynowych rosną

01.07.2025 9:39, Mateusz Krakowski

BLIK wygrywa w internecie, ale na co dzień wciąż dominują zwykłe karty płatnicze

01.07.2025 8:37, Rafał Chabasiński

Pobyt w ramach programu Au Pair w USA może być współczesną formą niewolnictwa

01.07.2025 7:52, Aleksandra Smusz

ZUS może ci zabrać emeryturę, jeśli sobie dorabiasz

01.07.2025 6:56, Rafał Chabasiński

Santander wchodzi na rynek aplikacji do inwestowania w fundusze

01.07.2025 0:25, Mariusz Lewandowski

Zakaz wstępu dzieciom w większości przypadków jest niezgodny z prawem, ale nie we wszystkich

30.06.2025 20:19, Rafał Chabasiński

100 tys. zł kary za czerpanie wody ze studni. Woda należy do Skarbu Państwa

30.06.2025 16:17, Rafał Chabasiński

Zaskoczenie w bankach: pomimo obniżki stóp niektóre z nich podniosły oprocentowanie stałe kredytów hipotecznych

30.06.2025 15:12, Katarzyna Zuba

PSL nie podoba się kadencyjność w samorządach. Będzie projekt ustawy

30.06.2025 13:30, Mariusz Lewandowski

Polska jest dwudziestą gospodarką na świecie. Ale nasze problemy z tego powodu nie zniknęły

30.06.2025 12:55, Mateusz Krakowski

Jeśli zazdrościsz fachowcom zarobków, musisz o tym wiedzieć

30.06.2025 12:12, Aleksandra Smusz

To w tych specjalizacjach w branży IT zarobisz najwięcej. I najłatwiej znajdziesz pracę

30.06.2025 11:32, Edyta Wara-Wąsowska

L4 stało się synonimem udawanej choroby. W rzeczywistości kryją się za nim remonty i Mazury

30.06.2025 10:57, Mariusz Lewandowski

Ukończenie 35. roku życia to ostatni moment, żeby zacząć myśleć o emeryturze

30.06.2025 10:51, Rafał Chabasiński

Możesz spędzić wakacje za darmo. Wystarczy, że zgodzisz się na pewien układ

30.06.2025 10:12, Katarzyna Zuba

Jeśli mieszkasz w jednym z tych województw, ryzyko włamania do twojej nieruchomości jest zdecydowanie wyższe

30.06.2025 9:17, Edyta Wara-Wąsowska

Coraz więcej firm wprowadza obowiązkowe napiwki, ale ukrywa ten fakt przed klientami

30.06.2025 8:30, Rafał Chabasiński

Rewolucja w kredytach coraz bliżej. Przyszli kredytobiorcy powinni się ucieszyć

30.06.2025 8:07, Edyta Wara-Wąsowska

Unia Europejska wprowadza zakazy dotyczące wykorzystywania AI

30.06.2025 7:20, Rafał Chabasiński

Możesz dokładnie policzyć, ile kosztuje cię zagracanie mieszkania lub domu

30.06.2025 7:02, Aleksandra Smusz

Podatek Belki nie zniknie. Ale nadzieja umiera ostatnia

30.06.2025 6:30, Rafał Chabasiński