1. Home -
  2. Praca -
  3. Kodeks Pracy nie określa, czym jest godziwe wynagrodzenie, ale Europejska Karta Społeczna owszem

Kodeks Pracy nie określa, czym jest godziwe wynagrodzenie, ale Europejska Karta Społeczna owszem

Kodeks Pracy uznaje godziwe wynagrodzenie za jedno z praw pracownika, ale nie podaje, co ono konkretnie oznacza. Informacji należy szukać w orzecznictwie i Europejskiej Karcie Społecznej.

Aleksandra Seń14.05.2019 11:01
Praca
Nagłówki

Trudno w ocenie adekwatności wynagrodzenia kierować się jedynie subiektywnym odczuciem. Niestety, choć Kodeks pracy określa godziwe wynagrodzenie za jedno z podstawowych praw pracownika, nie definiuje on, co czyni pensję odpowiednią.

Kodeks pracy a godziwe wynagrodzenie

Informację o godziwym wynagrodzeniu możemy znaleźć wśród podstawowych zasad prawa pracy, mianowicie w artykule 13 k.p.

Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Rozwiń
Informacja jest w zasadzie nieprecyzyjna - odnosi się do dalszych przepisów i do płacy minimalnej. Nie określa jednak, co sprawia, że pensja jest godziwa. Nie przewiduje też żadnych sankcji za niestosownie niskie wynagrodzenie. Konsekwencje mogą zostać wyciągnięte, jeśli pensja wyniesie poniżej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Z artykułu nie wynika, by mógł być podstawą do negocjowania wyższej stawki. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 maja 2006 r. (sygn. I PK 230/05) wypowiada się na temat tego artykułu następująco: "Przepis ten zawiera niesprecyzowane określenie godziwego wynagrodzenia a jedyną jednoznaczną lecz nie wyczerpującą wskazówką dla jego interpretacji jest to, iż nie może być ono niższe niż ustalone najniższe wynagrodzenie za pracę."
Rozwiń
Rozwiń
Kwestię w pewien sposób doprecyzowuje orzecznictwo, choć czy skutecznie - to odrębna kwestia. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 sierpnia 2010 r, sygnatura II PK 50/10, odnosi się wprawdzie do godzin nadliczbowych i wynagrodzenia za nie, porusza jednak przede wszystkim kwestię godziwości.
Rozwiń
Godziwe wynagrodzenie za pracę to wynagrodzenie odpowiednie, właściwe,
słuszne, rzetelne, uczciwe.  Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada
kryteriom ustalenia wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p. Zgodnie z tym
przepisem, wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w
szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej
wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.
Rozwiń

Z kolei wyrok z 18 maja 2006 r., sygn. III PK 22/06, mówi jednoznacznie, że "sąd pracy nie może ukształtować wynagrodzenia za pracę, jeżeli jest ono wypłacane w wysokości mieszczącej się w granicach określonych w przepisach prawa pracy i umowie o pracę.". Państwo zatem nie może ingerować w problem wynagrodzeń, pozostawiając go dyskusji między pracownikiem a pracodawcą.

Co na to Europejska Karta Społeczna?

Nieco precyzyjniej na temat godziwego wynagrodzenia wypowiada się Europejska Karta Społeczna.

Spośród tych paragrafów Polska nie ratyfikowała paragrafu pierwszego. Kodeks Pracy wzbogacił się o "godziwe wynagrodzenie" kilka lat po ratyfikacji Europejskiej Karty Społecznej - wcześniej artykuł ten miał brzmienie zbliżone do obecnego art. 78 § 1 k.p, a mianowicie "Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę, odpowiednie do jej rodzaju, ilości i jakości". Być może zmiana pojęcia wynagrodzenia z odpowiedniego na godziwe była związana właśnie z dopasowywaniem się do standardów europejskiego prawodawstwa.

W niektórych państwach, takich jak Nowa Zelandia, pojęcie godziwego wynagrodzenia funkcjonuje obok płacy minimalnej. Ustalaniem wytycznych dotyczących takiego wynagrodzenia zajmuje się Fundacja GodziwaPłaca.org. Skoro Kodeks Pracy nie rozwiązuje problemu, biorą się za niego obywatele.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

kodeks pracy
kliknij by przejść do następnego posta
Najnowsze
Warte Uwagi

Złoto po 5100 dolarów, benzyna po 10 złotych. Różne są scenariusze zakończenia konfliktu w Zatoce Perskiej

31.03.2026 17:56, Filip Dąbrowski

Serialowi detektywi kłamią. Oto jak wygląda ten zawód w polskim prawie

31.03.2026 16:29, Rafał Chabasiński

Polacy zmienili podejście do spłaty hipoteki. Eksperci wciąż są zaskoczeni

31.03.2026 15:41, Mateusz Krakowski

Drony jednak nie przywiozą nam jedzenia. A już miały to robić masowo

31.03.2026 14:52, Mateusz Krakowski

Jest proste rozwiązanie, które mogłoby uwolnić tysiące mieszkań na wynajem

31.03.2026 14:01, Rafał Chabasiński

Miliony kaw czy może raczej tylko 9 dziennie? Oto prawdziwe oblicze kawowej potęgi Żabki

31.03.2026 13:15, Aleksandra Smusz

Wizyta u notariusza będzie jeszcze droższa. Ministerstwo potwierdza

31.03.2026 12:28, Edyta Wara-Wąsowska

Dorosłe pracujące dziecko musi dokładać się do utrzymania domu. Sąd to potwierdził

31.03.2026 11:46, Miłosz Magrzyk

Kara do 50 tys. złotych za wynajem na doby. Nowe przepisy zmienią rynek najmu

31.03.2026 11:05, Marcin Szermański

1000 zł zamiast 800 plus. Jest propozycja kolejnego podniesienia świadczenia

31.03.2026 10:13, Edyta Wara-Wąsowska

Przejście na KSeF ujmie przedsiębiorcom jeden kłopotliwy obowiązek

31.03.2026 9:30, Rafał Chabasiński

Nest Bank to prawdziwa kruszynka polskiej bankowości. Niesamowite jak bardzo powyżej swojego potencjału grają

31.03.2026 9:23, Jakub Kralka

Abonament RTV miał zniknąć. Rząd właśnie znalazł sposób, żeby tak się nie stało

31.03.2026 8:36, Rafał Chabasiński

Znacznie więcej mężczyzn niż kobiet nie dożywa emerytury. To dyskryminacja

31.03.2026 7:45, Miłosz Magrzyk

Dziś ostatni dzień Santander rozdaje 800 złotych. Dziesiątki osób skusiły się na promocję banku

31.03.2026 7:02, Filip Dąbrowski

Zwolnienie z matury za diagnozę dysleksji. Nowa, niebezpieczna propozycja

30.03.2026 16:41, Rafał Chabasiński

Wzrosną jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy. Już od 1 kwietnia nowe stawki

30.03.2026 16:02, Piotr Janus

Jest jedna rzecz, którą USA robi lepiej od Europy

30.03.2026 15:01, Rafał Chabasiński

15 gramów i jeden krzak. Sejm może zalegalizować marihuanę jeszcze w 2026 roku

30.03.2026 14:16, Marcin Szermański

Rząd określił maksymalne ceny paliw. Tyle od jutra zapłacisz na stacji benzynowej

30.03.2026 13:27, Rafał Chabasiński

Złoto od 5000 lat ratuje ludzi przed bankructwem. Dlaczego historycznie drożeje w czasach wojen, kryzysów i słabego dolara?

30.03.2026 13:26, Jerzy Wilczek

Senior chciał alimentów od dzieci. Usłyszał w sądzie, że ma sprzedać dom i przestać narzekać

30.03.2026 13:09, Aleksandra Smusz

UOKIK odkrył, jak Biedronka i Lidl ukrywały rabaty za pojedyncze produkty. Teraz się to zmieni

30.03.2026 12:16, Edyta Wara-Wąsowska

3000 zł za wyrzucenie śmieci. Fotopułapki namierzają śmiecących mieszkańców

30.03.2026 11:47, Mateusz Krakowski

W Polsce nie ma wolnych miejsc pracy. Gorzej jest tylko w Rumunii

30.03.2026 10:45, Mateusz Krakowski

Dlaczego czynsz w twoim bloku jest tak wysoki? Oto jedna z przyczyn, o której się nie mówi

30.03.2026 9:59, Aleksandra Smusz

Jest potwierdzenie. ZUS będzie wypłacać świadczenia małżeństwom jednopłciowym

30.03.2026 9:04, Marcin Szermański

Kary za ignorowanie KSeF będą bardzo łagodne. Nawet gdy skarbówka zacznie już je stosować

30.03.2026 8:14, Rafał Chabasiński

Wielki Piątek wolny od pracy. Petycja jest na biurku prezydenta, ale 3 kwietnia 2026 idziesz do pracy

30.03.2026 7:33, Mariusz Lewandowski

31 marca ZUS sprawdzi, kto dostanie trzynastkę. Oto trzy grupy osób, które mogą stracić prawo do 13. emerytury

30.03.2026 7:01, Mariusz Lewandowski