Home -
Praca -
Rozliczenie nadgodzin nie zawsze jest proste. Brak odpowiedniego zapisu w umowie może pozbawić wyższego wynagrodzenia

Rozliczenie nadgodzin nie zawsze jest proste. Brak odpowiedniego zapisu w umowie może pozbawić wyższego wynagrodzenia

Wydaje się, że nadgodziny przy pracy na pół etatu nie powinny budzić żadnych wątpliwości. Skoro dana osoba pracuje 80 godzin miesięcznie, to każdą godzinę ponad ten wymiar należy potraktować jako godzinę nadliczbową. Tymczasem sprawa wcale nie jest taka prosta, bo Kodeks pracy reguluje kwestię nadgodzin jedynie w odniesieniu do pracy na pełen etat. Oznacza to, że gdy dana osoba wykonuje swoją pracę w niepełnym wymiarze, dopiero zamieszczenie odpowiedniego zapisu w umowie uprawnia ją do dodatku za nadgodziny.

Joanna Majkowska16.03.2021 12:03

Praca

16.03.2021 12:03

Joanna Majkowska

redaktor

Nagłówki

Nadgodziny według Kodeksu pracy

Zgodnie z Kodeksem praca w godzinach nadliczbowych to taka, która wykonywana jest poza obowiązującymi normami czasu pracy przez osobę zatrudnioną na pełen etat. Zgodnie z art. 129 Kodeksu pracy czas pracy nie może natomiast przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Każdą godzinę przepracowaną ponad te normy uznaje się za pracę w godzinach nadliczbowych. Warto przy tym zaznaczyć, że nadgodziny mogą mieć miejsce jedynie w konkretnych okolicznościach. Będzie to konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska czy usunięcia awarii. Ponadto nadgodziny może uzasadniać szczególna potrzeba pracodawcy. O takiej potrzebie można jednak mówić tylko w razie nagłych i niespodziewanych zdarzeń. A to oznacza, że pracy w godzinach nadliczbowych nie można planować z góry.

Za przepracowane nadgodziny oprócz podstawowego wynagrodzenia pracownikowi przysługuje dodatek. Wynosi on odpowiednio:

Sprawdź polecane oferty

Zyskaj nawet 1200 zł do Allegro

Citi Handlowy

IDŹ DO STRONY

Cashback 1200 zł

Citi Handlowy

IDŹ DO STRONY

RRSO 19,91%

100% wynagrodzenia – w przypadku nadgodzin w nocy, w niedzielę i święta;
50% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych w każdej innej sytuacji.

Nadgodziny w pracy na pół etatu należy uregulować w umowie

Zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin powinny ustalić kwestię nadgodzin w umowie o pracę. Należy zamieścić w niej odpowiednią klauzulę regulującą, kiedy można mówić o pracy w godzinach nadliczbowych. Przykładowo, jeśli osoba wykonująca pracę na pół etatu pracuje od poniedziałku do piątku po 4 godziny, może ustalić z pracodawcą, że każda godzina ponad ten wymiar będzie traktowana jako godzina nadliczbowa. Strony mogą jednak wprowadzić także inny sposób obliczania nadgodzin. Na przykład ustalić limit w skali tygodniowej czy miesięcznej.

Brak uzgodnień w umowie może pozbawić prawa do dodatku za nadgodziny

Jeśli natomiast takie uzgodnienia nie miały miejsca, przyjmuje się, że dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych należą się dopiero po przepracowaniu ośmiu godzin roboczych jednego dnia. Stanowisko to potwierdzają zresztą liczne orzeczenia. W praktyce oznacza to więc, że jeśli pracownik zatrudniony na pół etatu nie miał takiego zapisu w umowie, a w danym tygodniu w pracy zostawał na 6 godzin dziennie, 2 godziny ponad jego standardowy czas pracy będą godzinami ponadwymiarowymi.

Godziny ponadwymiarowe to – jak sama nazwa wskazuje – godziny wykraczające ponad wymiar czasu pracy. Nie są jednak godzinami nadliczbowymi. Krótko mówiąc – nie należy się za nie dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Za 2 dodatkowe godziny przepracowane każdego dnia pracownik otrzyma więc standardowe wynagrodzenie, bez żadnego dodatku. Jeśli natomiast sytuacja będzie regularnie się powtarzać, można najwyżej rozważyć, czy nie doszło do podwyższenia wymiaru pracy.

Inaczej sytuacja wyglądałaby, gdyby pracownik nie miał odpowiedniego zapisu w umowie, ale w pracy zostawał po 10 godzin. W takim wypadku za pierwsze 4 godziny ponadwymiarowe przysługiwałoby mu standardowe wynagrodzenie. W przypadku ostatnich 2 otrzymałby jednak dodatek za godziny nadliczbowe.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

nadgodziny

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Przeludnione mieszkania to nadal duży problem. I to pomimo katastrofalnej demografii w Polsce

22.10.2025 15:01, Mateusz Krakowski

Mandat za zaśmiecanie powinien być wyższy niż za złe parkowanie. Czas na nową hierarchię wartości

22.10.2025 14:03, Joanna Świba

Przedsiębiorcy nie do końca ufają KSeF. Boją się o bezpieczeństwo wprowadzanych danych

22.10.2025 13:22, Mateusz Krakowski

O tej funkcji w PKO BP mało kto wie. Przydaje się ona nie tylko przedsiębiorcom

22.10.2025 12:29, Mateusz Krakowski

Platforma Second-hand IKEA już działa. Możesz na niej sprzedać swoje stare meble

22.10.2025 11:42, Katarzyna Zuba

Unia szykuje duże zmiany dla kierowców. Dotyczy to też zakazu prowadzenia pojazdów

22.10.2025 10:51, Mateusz Krakowski

MZ chce wprowadzić nowe, obowiązkowe szczepienie dla dzieci i młodzieży. I to już od 2027 r.

22.10.2025 10:26, Edyta Wara-Wąsowska

Chciał popełnić samobójstwo samochodem, zginęła inna osoba. Internauci oburzeni wyrokiem sądu

22.10.2025 9:42, Marcin Szermański

Rekordowy spadek cen złota. Eksperci nie są jednak zaskoczeni

22.10.2025 8:49, Edyta Wara-Wąsowska

To może być koniec kolejek w Lidlu. Sieć testuje specjalną funkcję dla użytkowników aplikacji

22.10.2025 7:44, Aleksandra Smusz

Bezalkoholowe napoje i niektóre energetyki zdrożeją. MF chce podniesienia VAT

22.10.2025 6:57, Edyta Wara-Wąsowska

Poręczenie kredytu. Dwa razy, a potem jeszcze raz się zastanów

21.10.2025 17:44, Katarzyna Zuba

Obowiązkowe badania lekarskie myśliwych to kiepski pomysł. Ale powód jest inny, niż myślicie

21.10.2025 16:30, Rafał Chabasiński

Na systemie kaucyjnym stracisz nawet trzy razy

21.10.2025 15:36, Miłosz Magrzyk

Akurat to sklepy Netto robią perfekcyjnie. Inne markety powinny się od nich uczyć

21.10.2025 14:40, Mateusz Krakowski

Nie ignoruj czerwonego pojemnika na śmieci. Inaczej grozi ci 5 tys. zł kary

21.10.2025 13:42, Edyta Wara-Wąsowska

Banki zalecają trzymanie gotówki w domu. Ale niekoniecznie ze względu na możliwą wojnę

21.10.2025 12:51, Marek Śmigielski

Santander Consumer Bank wprowadzi zupełnie nowy rodzaj płatności w sklepach stacjonarnych

21.10.2025 12:11, Katarzyna Zuba

Po 1795 w Polsce był tylko jeden król. I jest nim Volkswagen Golf

21.10.2025 11:42, Mariusz Lewandowski

Występy erotyczne online z zerowym VAT. Według Sądu Administracyjnego to przejaw twórczości artystycznej

21.10.2025 11:16, Marcin Szermański

Multikino, Helios i Cinema City. Tak można wnieść tam własny popcorn bez kłótni z obsługą

21.10.2025 10:32, Aleksandra Smusz

Szybsza eksmisja za długi i zaostrzenie kryteriów przyznawania lokali socjalnych. Jest nowa propozycja

21.10.2025 9:59, Edyta Wara-Wąsowska

Będzie kontrola Bezpiecznego Kredytu 2 proc. Ruszy jeszcze w tym roku

21.10.2025 8:47, Edyta Wara-Wąsowska

Coraz bliżej zmiany dla tysięcy posiadaczy fotowoltaiki. Prosumenci będą mieć duży problem

21.10.2025 7:53, Marek Śmigielski

Zainteresowanie złotem przebija kolejne granice absurdu. Ludzie masowo przetapiają pamiątki rodzinne z XIX wieku

21.10.2025 6:55, Jakub Bilski

Francuski wstyd w Luwrze. Biżuteria Napoleona zniknęła w biały dzień

20.10.2025 22:08, Igor Czabaj

Dostałeś maila, że masz niezapłaconą fakturę za gaz? Nie płać

20.10.2025 18:29, Katarzyna Zuba

Europejskie samochody są coraz gorsze. Tani Chińczycy tańczą i świętują

20.10.2025 17:32, Marcin Szermański

Podatki w Polsce nie są regresywne. Po prostu bogatym łatwiej przychodzi ich niepłacenie

20.10.2025 16:38, Rafał Chabasiński

Za ten jeden błąd stracisz prawo jazdy na 5 lat

20.10.2025 15:43, Miłosz Magrzyk