Praca sezonowa w wakacje interesuje głównie studentów, którzy dzięki niej mogą podreperować budżet, ale i zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe. Największym powodzeniem wśród żaków cieszą się oczywiście oferty w miejscowościach turystycznych, gdzie oprócz zarobienia pieniędzy mogą też zaznać wakacyjnej atmosfery. Takie oferty już się pojawiają i warto wiedzieć, ile można dzięki nim zarobić.
Ile zarobi ratownik wodny podczas wakacji?
Zarobki ratowników nad morzem w wakacje 2025 r. sprawdził m.in. portal Trójmiasto.pl. Jak się okazuje, dla ratowników pracujących na publicznych kąpieliskach w Gdańsku wynoszą one 5500 zł brutto na miesiąc, ale za nadgodziny w dni wolne można otrzymać dodatkowo stawkę 100 proc. Co ważne, chętni do pracy z innych części kraju mogą liczyć na bezpłatne zakwaterowanie oraz komplet odzieży.
Pojawiły się też już ogłoszenia o pracę dla ratowników wodnych w różnych hotelach i ośrodkach wypoczynkowych. W tym przypadku stawki podawane są zwykle za godzinę pracy i wynoszą np. w pięciogwiazdkowym hotelu w Karpaczu 31 zł brutto dla studentów, a w przyhotelowym aquaparku w Krynicy Morskiej od 30,50 do 34,67 zł brutto.
Kto może skorzystać z takich ofert pracy sezonowej w wakacje? Może być to w zasadzie każda osoba pełnoletnia, która posiada zaświadczenie ukończenia kursu na ratownika wodnego oraz opcjonalnie także kursu z pierwszej pomocy. Niektórzy pracodawcy wymagają również dostarczenia zaświadczenia o niekaralności.
Zarobki wychowawcy kolonijnego
Wynagrodzenie wychowawców kolonijnych określane jest według stawki za jeden turnus, który zwykle trwa od 1 do 2 tygodni. Stawki te są też bardzo różne. Przykładowo, za opiekę nad dziećmi i młodzieżą podczas kolonii na Mazurach ich organizator oferuje od 1550 do 2000 zł brutto. Z kolei firma organizująca obozy piłkarskie proponuje od 1480 zł do 1750 zł netto za turnus, przy czym stawka rośnie wraz z ilością przepracowanych turnusów.
Warto dodać, że aby zatrudnić się jako wychowawca kolonijny, wystarczy mieć średnie wykształcenie. Potrzebne jest jednak zaświadczenie o ukończeniu kursu na wychowawcę wypoczynku, zaświadczenie o niekaralności oraz niekiedy także odpowiednie doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą.
Praca sezonowa w hotelach i gastronomii podczas wakacji
Wraz z rozpoczęciem sezonu letniego w wielu miejscowościach turystycznych rośnie zapotrzebowanie na obsługę gości hotelowych, a także na personel w restauracjach i innych punktach gastronomicznych. Oto przykłady zarobków na najpopularniejszych stanowiskach w tej branży:
- pokojowa – od 4800 do 7000 zł brutto na miesiąc,
- recepcjonistka/ recepcjonista – od 4500 do 6500 zł brutto miesięcznie,
- kelner/ kelnerka – od 31,50 do 34 zł / godz. brutto,
- kucharz – od 5000 do 15000 zł miesięcznie brutto,
- barman – od 30,50 do 34 zł / godz. brutto lub od 5000 do 10 000 zł brutto miesięcznie,
- sprzedawca lodów lub gofrów – od 30,50 do 31 zł / godz. brutto.
Praca sezonowa w wakacje w powyższych profesjach zwykle nie wymaga posiadania specjalnych kwalifikacji. Wyjątkiem są kucharze, którzy powinni wykazać się odpowiednim doświadczeniem. Pracodawcy mogą też wymagać znajomości języka angielskiego, a w przypadku osób pracujących z żywnością aktualnej książeczki sanepidowskiej.
Zatrudnienie odbywa się natomiast zazwyczaj na podstawie umowy zlecenia i rozliczane jest według stawki godzinowej. Warto tu pamiętać, że jej minimalna wysokość od stycznia 2025 r. wynosi 30,50 zł. Nie ma jednak ograniczeń, jeśli chodzi o czas pracy, dlatego najbardziej pracowici studenci nawet przy stawce minimalnej mogą zarobić całkiem sporo.
Warto też dodać, że studenci do 26. roku życia zarabiają więcej na rękę na podstawie umowy zlecenia niż pozostałe osoby. W ich przypadku bowiem pracodawca nie odprowadza składek ZUS, ani zaliczki na podatek dochodowy.
