Jak wynika z raportu No Fluff Jobs "Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej" niemal co drugi specjalista z Polski, mając możliwość zatrudnienia w innych krajach regionu, najchętniej pracowałby w ojczyźnie. Jednocześnie - co ciekawe - polscy specjaliści z branży IT chętniej zmieniliby zatrudnienie niż ich koledzy po fachu z pozostałych państw regionu. Aż 41 proc. z nich aktywnie poszukuje nowych wyzwań zawodowych. A możliwości są coraz większe - coraz więcej zagranicznych firm decyduje się na otwarcie oddziału w Polsce, co wiąże się z nowymi miejscami pracy - także dla specjalistów z branży IT. Na przykład Evolution - globalny twórca i dostawca oprogramowania do gier online - poinformował niedawno, że wkracza do Polski. Szwedzka firma ma zamiar otworzyć w 2022 r. w Warszawie swoje centrum inżynieryjne, które będzie 10. taką placówką na świecie. Powstanie dzięki temu 200 miejsc pracy. Rekrutacja na poszczególne stanowiska już się rozpoczęła - w pierwszej kolejności poszukiwani są doświadczeni inżynierowie oprogramowania ze znajomością Scali, JavaScript i Data. Już teraz też Evolution oferuje też bootcampy, czyli przygotowawcze kursy programowania – w Scali (ruszy w styczniu 2022) i TypeScript. Kursy są bezpłatne, a najlepsi kursanci mogą liczyć na zatrudnienie w firmie.

Duży popyt na usługi specjalistów z branży IT to jednak nie jedyny powód, dla którego wielu polskich pracowników nie planuje emigracji zarobkowej. Czasem niechęć do zmiany miejsca zamieszkania i pracy wynika np. ze zbyt skomplikowanych formalności. Z raportu No Fluff Jobs wynika, że jedną z większych trudności (wskazało ją 43 proc. ankietowanych) są ograniczenia prawne, regulujące pracę za granicą.

To, że polscy specjaliści z branży IT w dużej mierze chcą pracować w ojczyźnie, mogą mieć wpływ również wynagrodzenia. Jak wynika ze wspomnianego wyżej raportu, na zarobki powyżej 12 tys. zł netto może liczyć 26 proc. pracujących w branży. 23 proc. zarabia z kolei między 8 a 12 tys. zł netto. 34 proc. - w granicach 4-8 tys. zł netto. Tym samym Polska jest w czołówce, jeśli chodzi o wysokość wynagrodzeń w IT w regionie. Więcej osób zarabiających powyżej 12 tys. zł netto jest jedynie w Czechach (takie zarobki zadeklarowało 33 proc. badanych z tego kraju). Co jednak szczególnie ciekawe - z odpowiedzi specjalistów wynika również, że najpopularniejszą formą zatrudnienia jest umowa o pracę (a nie, jak mogłoby się wydawać, kontrakt B2B). W Polsce na UoP pracuje 57 proc. specjalistów, 30 proc. - w oparciu o umowę B2B. Jak twierdzi Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs, współpraca na zasadzie firma-firma ma być w naszym kraju popularna zwłaszcza wśród bardziej doświadczonych specjalistów.

Wszystko wskazuje zatem na to, że polscy specjaliści w dużej mierze są zadowoleni z warunków pracy w Polsce, chociaż jednocześnie poszukują nowych wyzwań - co może być cenną informacją dla zagranicznych firm, które mają zamiar otworzyć swoje biura w naszym kraju.