REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Pracownik może otrzymać wynagrodzenie także wtedy, gdy nie wykonał swoich obowiązków. Jest jednak jeden warunek
Pracownik może otrzymać wynagrodzenie także wtedy, gdy nie wykonał swoich obowiązków. Jest jednak jeden warunek

Brak prądu, awarie urządzeń czy inne zdarzenia losowe mogą przytrafić się w każdej pracy. Jeśli pracownik jest gotowy w tym czasie podjąć swoje obowiązki, ale czynniki zewnętrzne mu to uniemożliwiają, pracodawca ma dwie możliwości. Może czekać do końca awarii albo powierzyć pracownikowi inne obowiązki, by jakoś ten czas wykorzystać. Obojętnie, na które rozwiązanie się zdecyduje, będzie musiał jednak zapłacić. Przestój w pracy – bo taka sytuacja ma wówczas miejsce – uprawnia bowiem pracownika do wynagrodzenia.

Joanna Majkowska10.10.2019 13:15
Praca
Najnowsze
Warte Uwagi