REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Pracodawca obiecał, że pójdziesz na urlop w lipcu lub sierpniu? Może zmienić zdanie - i wstrzymać twój wypoczynek
Pracodawca obiecał, że pójdziesz na urlop w lipcu lub sierpniu? Może zmienić zdanie - i wstrzymać twój wypoczynek

Wielu pracowników już znacznie wcześniej uzgodniło ze swoimi pracodawcami termin urlopu wypoczynkowego - na przykład na drugą połowę czerwca, lipiec lub sierpień. Problem polega jednak na tym, że mimo ustaleń z pracodawcą z urlopu mogą ostatecznie nie skorzystać - możliwe jest przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego na inny okres.

Najnowsze
Warte Uwagi