alkomat

Alkomat to urządzenie do pomiaru stężenia alkoholu w wydychanym powietrzu, używane przez policję, pracodawców i kierowców, którzy chcą sprawdzić, czy mogą bezpiecznie usiąść za kierownicą. Pod tym tagiem wyjaśniamy, jak wyglądają kontrole trzeźwości na drodze, co zrobić, gdy wynik budzi wątpliwości, kiedy pracodawca może zbadać trzeźwość pracownika, czy można samodzielnie sprawdzić trzeźwość na komisariacie i jakie konsekwencje grożą za jazdę po alkoholu. Stężenie do 0,2 promila oznacza stan trzeźwości, od 0,2 do 0,5 promila – stan po użyciu alkoholu (wykroczenie), a powyżej 0,5 promila – stan nietrzeźwości (przestępstwo). Kierowca może żądać badania krwi, jeśli kwestionuje wynik alkomatu. Więcej pod tagami stan nietrzeźwości i jazda po alkoholu. Kontrola w pracy Pracodawca może prowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości pracowników, jeśli wprowadzi ją w regulaminie i jest to niezbędne do ochrony życia i zdrowia lub mienia. Kontrola niezgodna z przepisami narusza prawa pracownika. Zobacz tagi pracodawca i prawa pracownika. Poranek po imprezie Alkohol utrzymuje się w organizmie dłużej, niż wielu osobom się wydaje – kierowcy jadący rano po wieczornym piciu często tracą prawo jazdy. Osobisty alkomat może pomóc, ale nie zawsze jest dokładny. Więcej pod tagiem pijani kierowcy. Fałszywie dodatni wynik Zdarza się, że osoby trzeźwe uzyskują dodatni wynik, np. przez płyny do płukania ust czy niektóre leki. Wyjaśniamy, jak się bronić. Zajrzyj pod tagi policja i kontrola drogowa. Kontrole za granicą W innych krajach kontrole trzeźwości wyglądają inaczej – np. w USA policjanci przeprowadzają testy sprawności. Więcej pod tagami USA i konfiskata samochodu oraz w kategorii Moto. Najczęstsze pytania Od ilu promili jest przestępstwo? Od 0,5 promila we krwi lub 0,25 mg alkoholu w 1 dm³ wydychanego powietrza – poniżej tej granicy, ale powyżej 0,2 promila, to wykroczenie. Czy mogę odmówić badania alkomatem? Odmowa nie chroni przed odpowiedzialnością – policja może zarządzić pobranie krwi. Czy pracodawca może zbadać moją trzeźwość? Tak, jeśli kontrola została wprowadzona w regulaminie lub układzie zbiorowym, albo gdy zachodzi uzasadnione podejrzenie.