fuzja

Fuzja, czyli połączenie spółek, to jedna z najważniejszych operacji w życiu firm – zmienia właścicieli, marki i warunki dla klientów oraz pracowników. Pod tym tagiem piszemy o fuzjach i przejęciach z perspektywy prawa i rynku: o połączeniach banków i ich skutkach dla klientów, konsolidacji w państwowych koncernach energetycznych i paliwowych, przejęciach na rynku przesyłek, zgodach UOKiK na koncentrację oraz o tym, co dzieje się z pracownikami łączonych firm. Połączenie spółek może nastąpić przez przejęcie jednej przez drugą albo przez zawiązanie nowej spółki. Duże transakcje wymagają zgody UOKiK lub Komisji Europejskiej na koncentrację. Więcej pod tagami Kodeks spółek handlowych i UOKiK. Fuzje banków Połączenia banków oznaczają zmiany numerów kont, aplikacji i regulaminów. Klient ma prawo wypowiedzieć umowę, jeśli nie akceptuje nowych warunków. Zobacz tagi Pekao, Alior Bank i Bank Millennium. Państwowe koncerny Przejęcia spółek energetycznych i paliwowych przez Orlen miały budować silny koncern multienergetyczny, ale budziły pytania o cel i koszty. Więcej pod tagami Orlen i Energa. Rynek przesyłek Przejęcie sieci punktów odbioru przez Pocztę Polską wywołało obawy klientów o jakość usług. Opisujemy, jak zmiany wpłyną na odbiorców paczek. Zajrzyj pod tagi Poczta Polska i przesyłki. Pracownicy Przy połączeniu spółek lub przejściu zakładu pracy pracownicy z mocy prawa stają się pracownikami nowego pracodawcy, a ich umowy pozostają w mocy. Więcej pod tagami prawa pracownika i Kodeks pracy oraz w kategorii Firma. Najczęstsze pytania Co dzieje się z moim kontem po fuzji banków? Umowa przechodzi na bank przejmujący, a zmiany numeru rachunku czy aplikacji są ogłaszane z wyprzedzeniem. Czy po fuzji pracodawca może mnie zwolnić? Sama fuzja nie jest przyczyną wypowiedzenia, ale późniejsze zmiany organizacyjne mogą prowadzić do zwolnień na zasadach ogólnych. Czy każda fuzja wymaga zgody UOKiK? Nie – tylko gdy obroty uczestników przekraczają progi określone w ustawie.