Urlop powinien być wypoczynkowy, więc pracodawca nie może udzielić go na pół dnia
Praca pracą, ale czasem zdarza się taka sytuacja, że pracownik musi wziąć wolne. Jednak nie zawsze potrzebny jest cały dzień. Czasem przydałby się urlop na godziny, by nie tracić całego dnia, lecz jedynie jego...
Wolny dzień po 11 listopada? Szef nie może wysłać na urlop przymusowy
Dzień Niepodległości, który Polska obchodzi 11 listopada, w tym roku przypada w czwartek. Oznacza to, że nadarza się idealna okazja do wzięcia wolnego 12 listopada, a tym samym przedłużenia weekendu. Co...
Osoba pracująca w niedzielę lub święta może liczyć nie tylko na dzień wolny. Kodeks pracy wskazuje też inne możliwości
Czy pracownik, który pracuje w niedziele i święta może liczyć na rekompensatę od pracodawcy? Jakie uprawnienia nabywa świadcząc pracę w dniach wolnych od pracy?
Niektórzy pracownicy podczas urlopu wypoczynkowego podejmują się pracy sezonowej lub zleceń w innej firmie. Czy pracodawca może im tego zabronić?
Pracownik, który przebywa na urlopie wypoczynkowym, może dowolnie dysponować swoim czasem. Czy to jednak oznacza, że praca podczas urlopu jest dozwolona?
Za krótkie wakacje? Przedsiębiorca może dać więcej dni urlopowych, byle zrobił to w sposób sprawiedliwy
Urlop to coś, o czym marzy wielu pracowników. Prawo do odpoczynku to zresztą jedno z głównych uprawnień, jakie przysługują zatrudnionym. Zazwyczaj do wykorzystania jest 20 lub 26 dni. Jednak czy można dać...
Pracodawca może w niektórych sytuacjach nakazać pracę po godzinach. Kiedy można odmówić i co przysługuje pracownikowi za nadgodziny?
Praca po godzinach pracy to praca nadliczbowa. Niektórzy nadgodziny biorą z własnej woli, odpowiadając na zapotrzebowanie firmy; inni są do pracy nadliczbowej kierowani przez szefa, który może im taką pracę w...
Pracownicy, którzy zostali oddelegowani do pracy poniżej ich kwalifikacji mogą starać się o wypłatę zadośćuczynienia
Pracodawca - pod pewnymi warunkami - może delegować pracownika do innej pracy. Co jednak, jeśli - przynajmniej zdaniem pracownika - nakaże mu wykonywanie obowiązków służbowych kompletnie niezgodnych z jego...
Wychodzisz z pracy kilka minut przed czasem? Przygotuj się na kłopoty
Pracownik musi przestrzegać czasu pracy - to jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych. Wychodzenie z pracy przed czasem - nawet jeśli chodzi tylko o kilka minut - to zatem podstawa, by takiego pracownika...
Jeżeli pracownik pracuje w nocy to przysługuje mu specjalny dodatek. W 2022 roku jego wartość pójdzie w górę
Większość osób nie jest zachwycona, gdy musi pracować w nocy. Nie zmienia tego nawet dodatek za pracę w nocy, jaki jest zapisany w Kodeksie Pracy. Zwłaszcza że jego wysokość nie jest zbyt wysoka, i często...
Oto, kiedy można zamienić niewykorzystany urlop na pieniądze
Sezon urlopowy już się skończył i być może wielu z nas nie zdążyło z niego w pełni skorzystać. W dodatku rok powoli będzie chylił się ku końcowi i niektórzy znów zostaną z wieloma dniami urlopowymi w zanadrzu....
Kto by pomyślał, że przedsiębiorcom nie spodoba się kodeksowa definicja pracownika obejmująca umowy śmieciowe?
Pomysł objęcia kodeksową definicją pracownika także zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne zaowocował poselskim projektem ustawy. Tymczasem przedstawiciele pracodawców są, delikatnie mówiąc, sceptyczni....
Płatny miesięczny urlop dla każdego pracującego - to propozycja będąca skrzyżowaniem lockdownu z zakazem handlu w niedzielę, ale...
Rafał Woś na łamach "SE" przedstawił iście szaleńczą propozycję. Płatny miesięczny urlop w sierpniu dla każdego pracującego, niezależnie od formy zatrudnienia. Jej realizacja oznaczałaby właściwie zamrożenie...
TSUE uznaje, że zakaz noszenia symboli religijnych w pracy nie stanowi dyskryminacji. Ale za to może być niezgodny z polskim prawem pracy
Dotychczasowe orzecznictwo TSUE rzeczywiście pozwala wprowadzić zakaz noszenia symboli religijnych w pracy. Nie dotyczy to jednak wszystkich przypadków a egzekwowania przez pracodawcę zakładowej polityki...
Druga umowa na okres próbny? Tylko w wyjątkowych sytuacjach
Umowa na okres próbny jest bardzo często stosowana przez pracodawców. Przedsiębiorca może wtedy sprawdzić, czy dany pracownik faktycznie nadaje się na wybrane stanowisko. Pracownik natomiast ma większość...
Wynagrodzenie za taką samą pracę powinno być takie samo dla wszystkich pracowników
Przepisy kodeksu pracy chronią pracowników przed dyskryminacją także pod względem zarobków Oznacza to, że wynagrodzenie za taką samą pracę na takim samym stanowisku powinno być takie samo w przypadku różnych...
Czasem pensja z jednego etatu okazuje się niewystarczająca. Czy można mieć dwie umowy o pracę?
Zazwyczaj osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, o ile zdecydują się na podjęcie dodatkowej działalności zarobkowej, to najczęściej - na podstawie umowy o dzieło czy zlecenia. Innym...
Ile umów na czas określony można podpisać? Przekroczenie limitu sprawia, że umowa z pracownikiem automatycznie staje się bezterminowa
Podstawowym dokumentem potwierdzającym zatrudnienie jest umowa o pracę. Dla pracodawcy najkorzystniejsze jest zatrudnienie pracownika na czas określony. Kodeks Pracy wprowadza jednak pewne obostrzenia, jeżeli...
Pracodawca może zawiesić wypłatę części wynagrodzenia. Ale tylko pod pewnymi warunkami
Każdy pracownik ma prawo do wynagrodzenia. Dodatkowo jest to uprawnienie, którego nie można się zrzec. Warto jednak wiedzieć, że pracodawca może zawiesić wypłatę części wynagrodzenia - chociaż jest to...
Zatrudnieni na śmieciówkach mieliby stać się pracownikami w świetle prawa. Zyskaliby płatne urlopy i nie tylko
Forum Związków Zawodowych zgłosiło dość interesujący postulat. Organizacja proponuje rozszerzenie definicji pracownika z kodeksu pracy także o osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych. Równocześnie...
Pracownik nie zawsze musi wykonywać polecenia służbowe przełożonego lub pracodawcy. Kodeks pracy określa wyjątki
Pracownicy, co do zasady, mają obowiązek stosować się do poleceń przełożonych. W niektórych sytuacjach nie jest to jednak konieczne - i nie chodzi jedynie o polecenia, których wykonanie oznaczałoby złamanie...
