- Home -
- Praca -
- Czy za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny? Kodeks pracy jasno wskazuje, co należy się pracownikowi
Czy za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny? Kodeks pracy jasno wskazuje, co należy się pracownikowi
Święto Pracy, rozpoczynające trzydniową "majówkę", wypada w tym roku w niedzielę. Część pracowników może w związku z tym zastanawiać się, czy za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny, który będą mogli odebrać.

Święto Pracy w niedzielę. Czy za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny?
Osoby, które mają możliwość wzięcia wolnego 2 maja (poniedziałek), mogą zyskać aż czterodniowy weekend. Niektórzy jednak zastanawiają się, czy skoro Święto Pracy wypada w niedzielę, to czy za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny. Zgodnie z Kodeksem pracy, za pracę w niedzielę lub święta pracownikowi przysługuje inny dzień wolny od pracy. Tym samym za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny dla osób, które tego dnia będą wykonywały obowiązki zawodowe.
Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy, praca w niedziele i święta jest dozwolona m.in. w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i komunikacji, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności (w szczególności m.in. w zakładach świadczących usługi dla ludności, gastronomii, zakładach hotelarskich, zakładach opieki zdrowotnej czy zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku). Jeśli zatem pracownik będzie pracować 1 maja - pracodawca faktycznie jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy.
Co jednak w przypadku, gdy 1 maja - bez względu na święto - i tak byłby dniem wolnym dla pracownika (ze względu na to, że jest to niedziela)? W tym przypadku nie ma dobrych wiadomości. Pracownikowi nie należy się odbiór dnia wolnego.
A co w przypadku, gdyby święto wypadało w sobotę?
Zdarza się jednak, że święto wypada w sobotę. Czy w takim wypadku pracownikowi przysługuje odbiór dnia wolnego w inny dzień? W tym przypadku Kodeks pracy jest dla pracownika znacznie łaskawszy. Zgodnie z przepisami prawa pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Tym samym, jeśli 1 maja wypadłby w sobotę, pracownikowi przysługiwałby odbiór dnia wolnego. Co ciekawe - nie ma przy tym znaczenia, czy zgodnie z umową o pracę pracownik miałby wypełniać swoje obowiązki zawodowe w sobotę, czy też nie.
W większości firm obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy. Z tego względu dzień wolny za święto przypadające w sobotę pracodawca powinien oddać pracownikowi jeszcze w tym samym miesiącu.
zobacz więcej:
11.03.2026 16:13, Marcin Szermański
11.03.2026 14:22, Marcin Szermański
11.03.2026 13:33, Piotr Janus

Sprawdziliśmy oświadczenia majątkowe urzędników. Chaos, błędy i brak kontroli. Tak łatwo można ukryć majątek
11.03.2026 13:09, Miłosz Magrzyk
11.03.2026 12:04, Mateusz Krakowski
11.03.2026 11:13, Joanna Świba
11.03.2026 10:22, Joanna Świba
11.03.2026 9:10, Marcin Szermański
11.03.2026 8:34, Marcin Szermański
11.03.2026 8:11, Aleksandra Smusz
11.03.2026 7:03, Filip Dąbrowski
11.03.2026 6:39, Mariusz Lewandowski
10.03.2026 22:18, Filip Dąbrowski
10.03.2026 21:10, Mateusz Krakowski
10.03.2026 18:35, Mariusz Lewandowski
10.03.2026 15:53, Rafał Chabasiński
10.03.2026 15:41, Rafał Chabasiński
10.03.2026 13:59, Miłosz Magrzyk
10.03.2026 12:50, Marcin Szermański
10.03.2026 12:46, Aleksandra Smusz

Kilka centymetrów różnicy w szynach decyduje o miliardach euro. Tak działa najważniejszy punkt na mapie Polski, o którym nie słyszałeś
10.03.2026 11:15, Piotr Janus
10.03.2026 9:08, Jakub Bilski
10.03.2026 8:34, Piotr Janus
10.03.2026 7:46, Aleksandra Smusz
10.03.2026 7:20, Mateusz Krakowski
10.03.2026 6:15, Aleksandra Smusz
09.03.2026 17:33, Joanna Świba

Bez tego jednego dokumentu będziesz musiał dopłacić tysiące do starych rachunków za prąd. Termin mija lada dzień
09.03.2026 16:14, Jerzy Wilczek
09.03.2026 13:33, Aleksandra Smusz

























