Jakieś tam zmiany co do work-life balance w prawie pracy weszły, ale Polacy są zbyt zapracowani, by się z nimi zapoznać
Polski rynek pracy doświadcza istotnych przemian, związanych z kwestiami równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Niemniej jednak, najnowsze badania wskazują, że wiedza na ten temat pozostawia wiele do...
Pomieszczenie, w którym pracujesz, powinno spełniać odpowiednie wymagania. I chodzi nie tylko o temperaturę
Pracownicy co do zasady zdają sobie sprawę z większości praw, jakie posiadają w pracy. Nie wszystkie są jednak tak oczywiste; mowa chociażby o tym, co powinien zapewnić im pracodawca. Dotyczy to np....
Czy na wakacjach dostaniemy naszą premię wypracowaną w czasie pracy?
Zasady ustalania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego mogą wydawać się skomplikowane, zwłaszcza gdy dochodzą do nich różnego rodzaju dodatki, takie jak premie czy nagrody. Jakie elementy są...
W niektórych sytuacjach można poprosić pracodawcę o dodatkowy urlop. Jest jednak udzielany na określonych zasadach
Ślub, śmierć kogoś bliskiego czy urodzenie dziecka - pewne zdarzenia w naszym życiu skutkują otrzymaniem dodatkowego dnia wolnego w pracy. Urlop okolicznościowy udzielany jest na ściśle określonych zasadach.
Ważny wyrok w sprawie nadgodzin. Sąd stanął po stronie pracownika
Pracodawca co do zasady może zmusić pracownika do nadgodzin w pewnych sytuacjach - z czego nie wszyscy zdają sobie sprawę. Zapadł jednak ważny wyrok sądu dotyczący tej kwestii - a dokładniej, wynagrodzenia za...
Co czwarty Polak puka się w czoło, gdy pracodawca na siłę chce go uszczęśliwić jakimś work-life balance
Najnowsze dane dotyczące równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz dbaniem o samopoczucie wskazują, że 19% Polaków zauważyło, iż ich pracodawcy wprowadzili zmiany w kontekście work-life balance w wyniku...
Zwykły Kowalski nie jest gorszy od pierwszego lepszego piłkarza. Też może chcieć premię za podpis
Zmiana pracy jest okresem szczególnym w życiu większości ludzi. W pewnych momentach do tego dokładany jest aspekt finansowy. Bo co jeśli do tej pory dostawaliśmy wypłatę „z góry” na początku miesiąca, a w...
Urlop opiekuńczy można wziąć nawet na konkubenta. Pod jednym warunkiem
Dzięki dostosowaniu polskich przepisów prawa pracy do unijnej dyrektywy work-life balance, pracownicy zyskali od kwietnia kilka nowych uprawnień. Wśród nich znajduje się m.in. prawo do 5-dniowego urlopu...
Polacy niechętnie łączą pracę ze studiami. Tymczasem można zyskać nawet 21 dni dodatkowego urlopu
Studiujący pracownicy mogą liczyć na urlop szkoleniowy, czyli aż 21 dni dodatkowego wolnego w ostatnim roku studiów. Co więcej, przysługuje on bez jakiegokolwiek uszczerbku w wynagrodzeniu zasadniczym. Pomimo...
Nowe zasady urlopów wciąż budzą wątpliwości. PIP odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania
Pomimo, że od wejścia w życie dużej nowelizacji przepisów Kodeksu pracy mijają już niemal dwa miesiące, to nadal część zmian niesie za sobą sporo wątpliwości. Nowe zasady urlopów dla większości pracowników są...
Rząd liczy, że nie wszyscy skorzystają z korzystnych dla pracowników zmian. Już niedługo upływa ważny termin
Tegoroczne nowelizacje prawa pracy przyniosły sporo pozytywnych zmian, zwłaszcza dla pracujących rodziców. Niestety wiele wskazuje na to, że rząd po cichu liczy na skorzystanie z niektórych nowych uprawnień...
Szef może w niektórych sytuacjach przerwać urlop pracownika. Ale pod pewnymi warunkami
Co do zasady pracodawca nie ma prawa odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego czy z urlopu bezpłatnego. Kodeks pracy przewiduje jednak pewne wyjątki. Kiedy pracodawca może przerwać urlop?
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji wywołuje konsekwencje i nie są one pozytywne dla pracownika
Umowa o zakazie konkurencji jest dość znaną praktyką. Z punktu widzenia prawa pracy, jest to dobrowolna forma zabezpieczenia interesów pracodawcy, która pracownik może zaakceptować bądź nie. Co stanie się w...
Od dziś jedni pracownicy będą mogli bardzo łatwo przejść na pracę zdalną, a dla innych stanie się to wręcz niemożliwe
Kto może pracować zdalnie? Teoretycznie – praktycznie każdy. W praktyce bardzo wiele zależeć będzie od woli pracodawcy. Dziś wszedł w życie znowelizowany kodeks pracy, a wraz z nim przełomowe, oczekiwane od...
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej. Przeczytaj, bo grozi grzywna do 30 000 złotych
Nowelizacja prawa pracy wprowadziła wiele zmian zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Dotyczy to również zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej, które na pewno ułatwi postępowanie w nagłych...
Nowe uprawnienia pracownicze wymuszają zmiany w świadectwie pracy. Oto jak będzie ono wyglądać
Rok 2023 to czas ciągłych nowelizacji Kodeksu pracy. Po wejściu w życie przepisów dotyczących pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników, już za parę tygodni w przepisach pojawią się m.in. nowe urlopy...
Dzięki zmianom w prawie pracy rodzice zyskają nowe uprawnienia. I nie chodzi wyłącznie o pracę zdalną
Wielu rodziców nie jest często świadoma, że mając dziecko, które nie ukończyło jeszcze 4. roku życia, posiada pewne przywileje, z jakich warto korzystać. Można powołać się na regulacje prawne, jeśli pracodawcy...
Zmiany w Kodeksie Pracy 2023 – wydłużony urlop rodzicielski
Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadziła dużo korzyści dla rodziców. Jedna z najważniejszych zmian, które przyjął Sejm to dłuższy urlop rodzicielski. Opiekunowie będą mogli cieszyć się czasem spędzonym ze swoimi...
Pracujesz zdalnie? Pracodawca nie zrefunduje ci zakupu okularów korekcyjnych. Przynajmniej na razie
Po wejściu w życie znowelizowanego kodeksu pracy refundacja okularów przy pracy zdalnej przestanie być możliwa. Okazuje się bowiem, że w przepisach powstała luka, która sprawia że pracodawca będzie zobowiązany...
Pracownik będzie mógł mieć więcej niż jednego pracodawcę. Zmiany w prawie sprzyjają dorabianiu
7 kwietnia wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Jedna ze zmian dotyczy wolności pracy. Pracownicy będą mogli już bez przeszkód wykonywać pracę na rzecz więcej niż jednego pracodawcy - choć pod pewnymi...
